I Formation continue 2021 1 Formation continue 2021 2 3 Alors que la crise sani

I Formation continue 2021 1 Formation continue 2021 2 3 Alors que la crise sanitaire démontre la nécessité, pour l’ensemble des organisations, d’être plus réactives, plus adaptables et plus pragmatiques, l’ENA souhaite vous accompagner dans ce changement. Je vous invite à découvrir nos différents dispositifs de formation, en présentiel mais aussi à distance, ainsi que nos multiples modalités pédagogiques (immersion, visites, partage d’expérience, workshop, etc.). Continuité ou reprise d’activité, gestion de crise, pilotage de transformations : quel que soit votre projet, l’ENA vous propose une offre de formation continue d’excellence, dispensée par des experts de haut niveau. Conçues pour une administration d’État ou territoriale, une institution internationale, une entreprise ou une profession libérale, nos formations donnent les outils et les clés pour permettre à vos cadres d’être plus performants. Vous êtes exigeants, nous aussi. Faites de l’ENA votre nouveau partenaire du changement ! Patrick Gérard, directeur de l’École Nationale d’Administration ÉDITO 4 5 LA FORMATION CONTINUE DE L’ENA EN QUELQUES CHIFFRES p. 5 PRÉSENTATION L’ENA : la formation continue des cadres supérieurs et dirigeants p. 8 Nos grands domaines d’expertise p. 9 Des formations sur-mesure p. 10 LEADERSHIP ET COMMUNICATION Nos master class et formations p. 13 MANAGEMENT ET NÉGOCIATION Nos master class et formations p. 33 TRANSFORMATION Nos cyles dirigeants, formations et ateliers de l’innovation managériale p. 61 AFFAIRES EUROPÉENNES Nos carrières européenes, cycle des hautes études européennes, ateliers europe et formations p. 91 MASTERS ET MASTÈRES p. 111 INFORMATIONS PRATIQUES Les conditions générales de vente et pour vous inscrire p. 124 Bulletin d’inscription p. 125 Préparer votre venue p. 127 CALENDRIER DES FORMATIONS Sur le rabat de la 3e de couverture Sommaire 200 intervenants experts sur vos problématiques + de 50 projets sur mesure réalisés + de 60 formations pour répondre à vos besoins + de 10 responsables pédagogiques à votre service 2 500 participants formés chaque année 1 chaire académique LA FORMATION CONTINUE DE L’ENA EN QUELQUES CHIFFRES Présentation 6 7 8 9 L’ENA : la formation continue des cadres supérieurs et dirigeants Des formations continues d’excellence Située à Strasbourg et à Paris, la formation continue de l’ENA, école de service public rattachée au Premier Ministre, accompagne les femmes et les hommes qui conduisent les politiques publiques, pilotent les transformations publiques et assurent les missions essentielles de l’État. Notre offre de formation continue s’adresse également aux cadres dirigeants du secteur privé qui souhaitent renforcer leurs compétences ou celles de leurs équipes. Une expertise reconnue Conduire des projets de transformation, confirmer ou modifier une trajectoire professionnelle ou encore être accompagné dans une négociation complexe, la formation continue de l’ENA s’adapte à l’ensemble de vos besoins grâce à une équipe d’ingénieurs pédagogiques confirmés et un réseau d’intervenants de très haut niveau. Un esprit d’ouverture et d’échanges Ouverte à tout secteur d’activité, l’offre de formation continue de l’ENA favorise le partage d’expériences entre cadres supérieurs et dirigeants des secteurs public et privé. Lieu incontournable de rencontres interministérielles, européennes et internationales, nos formations conjuguent apports méthodologiques, mises en situation et témoignages. NOUS CONTACTER Notre équipe est à votre disposition pour apporter rapidement une réponse à votre besoin. ▪inscription@ena.fr ▪01 44 41 85 64 Suivez-nous sur    NOS GRANDS DOMAINES D’EXPERTISE 02 MANAGEMENT ET NÉGOCIATION ▪ Négocier avec les partenaires sociaux ▪Piloter la performance ▪Développer la créativité ▪ Accompagner la montée en compétences 04 AFFAIRES EUROPÉENNES ▪ Négocier avec des partenaires européens ▪Bâtir une stratégie d’influence ▪Mobiliser des fonds européens ▪Gérer des projets européens 01 LEADERSHIP ET COMMUNICATION ▪ Communiquer en situation de crise ▪ Rédiger un discours ▪ Prendre la parole en public ▪ Communiquer avec les médias 03 TRANSFORMATION ▪ Manager un projet de transformation ▪ Conduire le changement : accompagner les transformations ▪ Évaluer les politiques publiques ▪ Intégrer l’impact du numérique sur les organisations 4 grands domaines d’expertise 10 11 Des formations sur-mesure Notre offre de formation est construite autour de vos besoins et poursuit un double objectif : votre satisfaction et votre performance. Des formations adaptables en intra Afin de répondre le plus précisément possible à vos attentes, à celles de vos équipes ou de vos managers, notre offre catalogue peut être personnalisée. Notre équipe prendra en compte vos contraintes (géographiques, calendaires, etc.) et vous proposera une formation sur mesure en adaptant les contenus à vos besoins, en sélectionnant des intervenants de haut niveau et en assurant un appui logistique. Des formations sur mesure ancrées dans votre pratique L’ENA est à vos côtés pour : ▪ Accompagner votre projet de mobilité et de carrière ▪ Développer votre posture de dirigeant ▪ Impulser une culture d’innovation au sein de votre organisation ▪ Accompagner votre projet de transformation ▪ Animer votre comité de direction ▪ Mettre au point une stratégie d’ouverture des données au sein de votre organisation ▪ Renforcer votre influence au niveau européen  Un positionnement interministériel et une culture d’innovation pédagogique pour accompagner les dirigeants et leurs équipes dans des pratiques innovantes. Pour vous permettre d’accompagner votre organisation et vos équipes, nos formations sur mesure articulent modalités pédagogiques innovantes et ancrage dans votre pratique professionnelle. Nos formations sont conçues pour vous et avec vous. Pour répondre à vos besoins et à vos attentes, nous vous proposons une démarche de co-construction structurée autour de deux grandes étapes : 01 Nous analysons votre problématique professionnelle et la formalisons avec vous afin de proposer un dispositif pertinent au regard de vos objectifs. Cette étape est décisive dans la définition de l’accompagnement que nous proposerons à votre équipe, votre comité de direction ou à vous-même. 02 Nous proposons une solution pédagogique correspondant à votre problématique en mettant en avant des dispositifs d’intervention adaptés à votre situation (bilan, autodiagnostic, mises en situation, études de cas, ateliers d’échanges, Spocs, webinars, blended learning etc.). « Excellente formation mise en place pour les élus des instances notariales. La qualité des interventions et l’approche participative permettent à chacune et à chacun de développer rapidement de l’aisance dans la prise de parole tout en exprimant sa personnalité. Le succès a été immédiat et la formation est renouvelée cette année. » Virginie Thevaux, directrice de la Qualité et du Management, Conseil supérieur du notariat. Des caractéristiques propres à l’ENA ▪ Un panel d’intervenants hautement qualifiés : hauts fonctionnaires français ou étrangers, hauts fonctionnaires en poste dans les institutions européennes ou les organisations internationales, juristes, universitaires, experts de la société civile… Tous choisis en fonction de leur expertise reconnue et de l’excellence de leur pratique des différents sujets abordés. ▪ Une capacité d’innovation pédagogique avec la présence d’une chaire académique et d’une communauté pédagogique au sein de l’ENA. ▪ Des options pédagogiques variées, communes à la formation des élèves hauts fonctionnaires, qui peuvent notamment faire alterner des conférences, des ateliers, des tables rondes, des débats et échanges d’expériences, des mises en situation, des études de cas ou des exercices de simulation. ▪ Un positionnement interministériel et une parfaite connaissance de la sphère publique nationale, européenne et internationale. ▪ Des localisations permettant l’organisation de sessions dans les locaux de l’ENA à Paris ou à Strasbourg, au sein de vos locaux ou auprès des institutions européennes à Bruxelles, Strasbourg et Luxembourg. ▪ Des formations, selon vos besoins en français, en anglais, en allemand ou dans d’autres langues. POUR VOS DEMANDES SPÉCIFIQUES « SUR-MESURE » Jérôme Lartigau Responsable du pôle « Promotion, valorisation et partenariats » ▪ jerome.lartigau@ena.fr ▪01 44 41 85 68 Jean-Christophe Leforestier Chef du pôle « Formations executives » ▪ jean-christophe.leforestier@ena.fr ▪01 44 41 85 51 Suivez-nous sur    LEADERSHIP ET COMMUNICATION Leadership et communication 14 MASTER CLASS « ARTS ORATOIRES » 16 MASTER CLASS « LEADERSHIP » 18 LES FORMATIONS 19 Leadership   Affirmer son leadership   Intelligence émotionnelle : savoir faire de ses émotions un allié  Le leader dans la crise 22 Communication   Médiatraining – niveau 1 : Réussir ses interventions médias   Médiatraining – niveau 2 : Intervenir en toute situation  Prise de parole en situation de crise  Rédiger un discours  Pitcher un projet   Utiliser la communication narrative pour fédérer son auditoire   Lobbying et communication d’influence   Stratégie de communication institutionnelle   Prise de parole en public et leadership   Communiquer en situation de crise LEADERSHIP ET COMMUNICATION LEADERSHIP ET COMMUNICATION 14 15 MODALITÉS PÉDAGOGIQUES ▪ Approche participative articulant apports théoriques et exercices d’application individuels face caméra et face au groupe ▪ Débriefing des vidéos sur la base de critères professionnels d’évaluation de la performance ▪Jeux de rôles PRATIQUE ▪ Dates : 2 sessions Session 1 : 5 au 9 juillet 2021 Code : ACAT21-001 Session 2 : 6 au 10 décembre 2021 Code : ACAT21-002 ▪Durée : 5 jours/session ▪Coût : 3 500 € ▪Lieu : ENA Paris ▪ Contact : Jean-Christophe Leforestier jean-christophe.leforestier @ena.fr 01 44 41 85 51 COMMUNICATION Master class « Arts oratoires » OBJECTIFS ▪ Savoir incarner son message, maîtriser toutes les dimensions de la communication non-verbale : posture corporelle, geste, regard, silence, occupation de l’espace ▪ Savoir rester soi-même uploads/Management/ena-catalogue-formation-continue-2021-interieur-interactif-planches.pdf

Documents similaires

Kaizen Academy Algérie : Académie de l’excellence opérationnelle EXCELLENCE OPÉ 0 0

L'audit à l'ère du digital Au début des années 2000, de nouvelles technologies 0 0

1 Conservatoires municipaux d’arrondissement de la ville de Paris Règlement des 0 0

COURS DE TECHNIQUES COMMERCIALES Auteur: Stéphane Heine Centre de Formation à D 0 0

انمركس انوطني نهتقويم واالمتحاناث انصفحت 1 3 C: NR58 االمتحان انوطني انموحد نهب 0 0

AMOUZOU Atsou Lomé, le 14 Mars 2018 Etudiant à l’ENSI à l’Université de Lomé Ré 0 0

664 Tome 1 - L’entreprise, les Opca et la formation­ des salariés Mise à jour e 0 0

Titre du module: Cours de Management Stratégique M. Jean Amedé DIATTA 1 Objecti 0 0

EXPLOITATION DES PROGRAMMES DE FORMATIONS ET DES MANUELS IFEP DE BIRKHADEM DU 7 0 0

04/12/2019 Etude globale de la fonction ressources humaines. Cas SONASID Encadr 0 0

• Détails
• Publié le Jan 21, 2022
• Catégorie Management
• Langue French
• Taille du fichier 1.5475MB