Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Im 708 ETAT MAJOR DE L ? ARMEE DE TERRE Bureau plani ?cation des ressources humaines LA FORMATION DU PERSONNEL DE LA RESERVE OPERATIONNELLE N DEF EMAT BPRH du juillet CLA FORMATION DU PERSONNEL DE LA RESERVE OPERATIONNELLE Cette instruction précise les co

ETAT MAJOR DE L ? ARMEE DE TERRE Bureau plani ?cation des ressources humaines LA FORMATION DU PERSONNEL DE LA RESERVE OPERATIONNELLE N DEF EMAT BPRH du juillet CLA FORMATION DU PERSONNEL DE LA RESERVE OPERATIONNELLE Cette instruction précise les conditions de formation des réservistes de l ? armée de terre Elle aborde successivement la formation des o ?ciers titre I des sous-o ?ciers titre II et des militaires du rang titre III Préambule Le recrutement des réservistes relève de l ? action conjointe de la DPMAT directive de gestion des RT a ?ectation connaissance des potentialités régionales des CIRAT information orientation des candidats et des formations d ? administration accueil recrutement emploi Les RT gèrent à leur niveau le recrutement des réservistes en les a ?ectant dans les formations d ? administration Toute période de formation dans la réserve s ? adresse à des réservistes recrutés a ?ectés et ayant souscrit un engagement à servir dans la réserve ESR Avant de pouvoir être employés à leur niveau de responsabilité les futurs sous-o ?ciers ou o ?ciers suivent successivement une formation militaire initiale du réserviste supérieure FMIR S de jours puis la formation initiale à l ? encadrement FIE de semaines Ceux qui sont sélectionnés pour un cursus d ? o ?cier poursuivent leur parcours par la formation initiale des o ?ciers de réserve FIOR ?? semaines puis par une période de spécialisation spéci ?que de la voie choisie d ? environ deux semaines La formation d ? un militaire du rang débute par un stage de deux semaines formation militaire initiale du réserviste militaire du rang ?? FMIR R Ces stages peuvent être réalisés au cours de plusieurs années calendaires selon les disponibilités des candidats à l ? exception de la FMIR R Il est cependant souhaitable que les étapes de la formation se succèdent de façon rapprochée Les programmes de formation relèvent du CoFAT qui dé ?nit le contenu de chacune des formations FMIR R FMIR S FIE FIOR ainsi que celles de second et troisième niveau La DPMAT dé ?nit le nombre de candidats à la FMIR S par RT et oriente directement vers la FIOR les candidats de plus de vingt cinq ans titulaires du brevet de la FMIR S ou de la PMS terre qui peuvent être dispensés de la FIE Elle arrête la liste des réservistes volontaires à la FIE et à la FIOR Les RT organisent les préparations militaires et en particulier les FMIR S Elles peuvent être responsables de stages FIE en fonction de l ? importance des ux de candidatures Elles convoquent les volontaires à former à son niveau FMIR R FMIR S Les corps support désignés par les RT sont responsables de la formation et de l ? entra? nement de leurs réservistes a ?ectés selon le principe de la formation continue en établissant annuellement des objectifs individuels à atteindre L ? orientation des réservistes fait l ? objet d ? une instruction sous timbre DPMAT Dans le domaine de