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Ecole de la contingence pre sentation

Ecole de la Contingence CIntroduction CPlan Introduction ? Contexte Historique ? Les Facteurs de la contingences Les facteurs internes JOAN WOODWARD CHARLES B PERROW ALFREDD CHANDLER Les facteurs externes BURNS ET STALKER LAWRENCE et LORSH HENRY MINTZBERG Conclusion CContexte Historique C Contexte Historique ? La théorie de la contingence se libère du postulat de l ? école classique prônant un modèle unique d ? organisation ? La naissance de l ? école de contingence intervient au cours des années ? Chandler une analyse historique de l ? évolution des grandes ?rmes américaines ? les théories de la contingence technologique sont développées notamment par WOODWARD à ? les théories de la contingence structurelle portée par LAWRENCE et LORSCH CConcept de la contingence ? Le Théorie de la Contingence est une classe de théorie comportementale qui a ?rme qu'il n'y a aucune autre meilleure manière d'organiser une entreprise d'être un leader d'entreprise ou de prendre des décisions le dico du marketing ? En mathématique la contingence est une rencontre accidentelle entre deux lignes courbes ou la rencontre entre une ligne droite et une ligne courbe ? L ? idée de la contingence la notion de hasard d ? occasions et de circonstances CConcept de la contingence ? Traduit dans la littérature des organisations la contingence est une posture de recherche consistant à s ? éloigner d ? un modèle sui serait explicatif de façon universelle et cela quel que soit précisément le terrain ? L ? école de la contingence va distinguer plusieurs facteurs facteurs de taille facteurs de l ? ? ge facteurs de technologie et facteurs d ? environnement C Les Facteurs de la Contingence ? Facteurs Internes La Taille Si la taille de l ? entreprise augmente ? Di ?érenciation plus de fonctions divisions branches ? Standardisation des produits plus de taches et de procédures di ?érentes ? Formalité des communications une communication plus complexe à gérer ? Décentralisation des décisions des nouveaux niveaux de hiérarchie C Les Facteurs de la Contingence ? Facteurs Internes L'? ge Une jeune organisation Accepte les changements sociaux Résistances aux changements d ? objectifs Un ? ge élevé de l ? organisation Résistances aux changements dans les relations sociales Facilite l ? acceptation des changements d ? objectifs STARBUCK ? ? ? Selon GREINER la croissance de l ? entreprise au fur et à mesure de son développement entra? ne di ?érentes phases in uençant l ? organisation C Les Facteurs de la Contingence ? Facteurs Internes La Technologie Les travaux de WOODWARD - Bibliographie ? Est née le septembre dans la Grande Bretagne Est devenue chercheuse en sociologie des organisations ? En elle est devenue enseignante à l ? Imperial College Est l'auteur de cadres analytiques féconds ? En elle est invitée à travailler au Ministère du Travail ? En elle est nommée comme Professeur de sociologie industrielle et Directrice du Département de Sociologie Industrielle ? En Woodward publie Industrial Organisation Behaviour and Control ? ? En Woodward fût décédée dû à