D procedure formation modifie

Mode opératoire Formation Sommaire Objet de la procédure Domaine d ? application Documents de référence Dé ?nitions Logigramme Mise en ?uvre Documents associés PR MRH XX Page sur Version V Date Objet des modi ?cations Création pour répondre aux exigences de la Norme ISO Rédacteur Nom Prénom Wahida Fonction RQ Date Visa Véri ?cation Nom Prénom Mohamed Fonction RQ Date Visa Approbateur Nom Prénom Abdelhaq Fonction Directeur d ? unité Date Visa CMode opératoire Formation PR MRH XX Page sur Objet de la procédure Cette procédure dé ?nit les modalités d ? élaboration et de mise en ?uvre d ? un plan de formation au niveau de l ? Unité Domaine d ? application Cette procédure s ? applique à l ? ensemble du personnel de l ? unité exerçant au niveau de l ? Unite Documents de référence ? Norme ISO V ? Note d ? orientation n DG et DRH du aout ? Budget exercice N portant le plan de formation validé Dé ?nitions Commission de validation Unité Sta ? de Direction de l ? Unite Commission d ? approbation Pôle Sta ? de Direction du Pôle CMode opératoire Formation Logigramme Responsable D Entrée Pilote de Canevas projet plan Processus de formation RH Activité Identi ?er besoins de l'Unité Pilote de Processus Compte rendu Revue Direction Besoins proposés consolidés Directeur d ? Unité Projet du plan de formation validé PV de réunion Examiner et valider besoins identi ?és du plan de formation N de l ? Unité Faire approuver par le sta ? du Pôle le projet du plan de formation de l ? Unité PR MRH XX Page sur D Sortie Besoins validés consolidés Ressources Chef de structures Formulaires d ? évaluation annuels Projet du plan de formation validé PV de réunion Directeur Unité Chef service RH Chefs Divisions Délégué personnel Projet du plan de Sta ? de la Direction formation approuvé du Pôle PV de réunion Chef de Sce RH Chef de Sce RH Plan de formation approuvé Fiche évaluation à chaud Dossier Achat Chef de Sce Attestation RH formation Chef Sce RH Attestation de formation Chef Sce RH Fiche évaluation à chaud Chef Sce RH Bilan mensuel Tableau de bord trimestriel Pilote Processus Bilan annuel de formation élaboré Thèmes Non accordés Actualiser le plan Oui Mettre en ?uvre le plan de formation validé par le Directeur du pôle Fin exercice Non Oui Evaluer et réévaluer les écoles de formation Plan formation actualisé Plan de formation mis en ?uvre Fiche évaluation à chaud et à froid Attestation formation Bilan mensuel Tableau de bord trimestriel Fiches évaluation Fournisseurs renseignée Direction du Pôle Sce RH Ecoles IFEG et externes Planning formations Fiches évaluation à chaud et à froid ERQ J MRH ERQ MRH PR PAM FE PAM Mettre à jour le dossier de l ? Agent Dossier Agent mis à jour Sce RH Elaborer le bilan annuel de formation Bilan annuel de formation élaboré Sce RH Examiner résultats trimestriel et annuel en revues de processus et Direction Comptes

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• Publié le Sep 21, 2022
• Catégorie Administration
• Langue French
• Taille du fichier 36.8kB