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tsge eff juin 2018 corrige v1

OFPPT O ?ce de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail Direction Recherche et Ingénierie de la Formation CORRIGE Examen de ?n de formation Session Juin Cours du Soir Filière Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises corrigé Synthèse variante Durée heures Barème points Dossier Marketing stratégique pts Le corrigé est fourni à titre indicatif veuillez analyser les réponses des stagiaires - pt la satisfaction de ses clients et le développement de ses activités - tous ces e ?ets cumulés et assemblés donnent plus de la valeur au développement des activités de l ? entreprises pts - la production et la commercialisation d ? huile les condiments la trituration et les détergents pts - le stagiaire doit positionner les DAS avec des cercles d ? ampleur signi ?cative huile grand cercle trituration moyen condiments petit et aboutir aux résultats suivants pts trituration développement sélectif phase maturité position favorable Huile de table développement naturel phase maturité position dominante Condiments développement naturel phase démarrage position défavorable Commentaire doit être clair et précis pour chaque DAS pts - Reprendre et compléter le tableau suivant sur votre copie pts Année Stratégie Diversi ?cation Intégration en amont Deux avantages Cf cours Cf cours Deux inconvénients Cf cours Cf cours Dossier Gestion des ressources humaines pts Dossier GRH Points E ?ectifs Besoins actuels à quatre ans Ouvriers non quali ?és Ouvriers et employés quali ?és E ?ectifs Probables - - - - Corrigé EFF TSGE ??SESSION JUIN - VARIANTE Ecarts Excédent Dé ?cit Page sur CTechniciens - - Dé ?cit Cadres Total - Excédent Excédent - Au plan interne il s'agira de faire évoluer les ouvriers non quali ?és pour qu'ils puissent accéder à la catégorie supérieure De même à partir des évaluations régulières du personnel quali ?é les chefs de service seront invités à repérer ceux qui présentent les plus fortes chances de réussite à des niveaux d'agents de ma? trise Ils béné ?cieront à leur tour de programmes de formation destinés à les aider à assumer leurs nouvelles responsabilités Si la mobilité interne ne su ?t pas à combler les besoins il faudra alors recourir au recrutement En ce qui concerne les ajustements externes le recrutement devra être fait en tenant compte des di ?cultés d'évolution des techniciens puisque la catégorie des cadres est excédentaire Il conviendra donc de limiter leur recrutement pour privilégier celui de personnels quali ?és pouvant évoluer progressivement vers des fonctions de technicien Bien que l'entreprise souhaite éviter tout licenciement le problème se posera pour quelques cadres et ouvriers non quali ?és Dentine souhaite ainsi faire béné ?cier le plus grand nombre de volontaires possibles remplissant les conditions d'? ge requises de mesures telles que les retraites anticipées par exemple Dossier gestion de production pts - elle consiste à rechercher les des articles en nombre représentant de la valeur totale des stocks Ces derniers seront suivis rigoureusement - Produit CUMULE Consommation annuelle en DH PRODUIT CUMULE CONSOMMATION A B C Corrigé EFF TSGE ??SESSION JUIN - VARIANTE Page sur