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Annee academique 2019 2020 ecole

ECOLE TECHNIQUES DE RECHERCHE D ? EMPLOI ? DE LICENCE SEMESTRE MANAGEMENT GROUPE ISM-DAKAR ANNEE ACADEMIQUE - C PLAN PREAMBULE I- LE CV II- LA LETTRE DE MOTIVATION III- L ? ENTRETIEN RECAPITULATION C C PREAMBULE La ?n d ? une formation est l ? une des phases les plus stressantes des sortants des écoles de formation En e ?et l ? insertion et la promotion professionnelle dépendent d ? une part des exigences du marché de l ? emploi d ? autre part des atouts de celui qui aspire à cela La constitution du dossier de candidature à cet e ?et obéit à des règles dont l ? ignorance ou la non ma? trise peut être préjudiciable au candidat Parmi les pièces ma? tresses constitutives d ? un dossier de candidature nous pouvons citer entre autres le Curriculum Vitae CV la lettre de motivation La plupart du temps l ? entretien est la phase qui succède à la suite accordée au dossier de candidature Nous échangerons sur ces di ?érentes étapes préparatoires à l ? occupation du poste ciblé C I- LE CV Le CV est un document qui retrace le cours de la vie de son auteur Les éléments suivants conditionnent sa conception -la structure visée -le poste ciblé -la zone d ? implantation de la structure Le concepteur de CV doit mettre en relief de manière objective ce qui le prédispose à occuper le poste C A- La structure visée ? Le CV est l ? une des clés d ? ouverture des portes d ? une structure Son contenu doit alors être en adéquation avec les besoins de cette structure La connaissance de cette dernière permettra de savoir quels éléments mettre en relief pour donner beaucoup plus de crédit au contenu du CV En e ?et il n ? y a pas de CV ? ? passe-partout ? ? Un CV destiné à une entreprise qui évolue dans le domaine agroalimentaire sera di ?érent de celui qui sera soumis à l ? appréciation d ? une structure qui intervient dans le secteur de la micro ?nance par exemple C B- Le poste ciblé Chaque poste présente des particularités par rapport aux autres Ces particularités peuvent être liées à la formation et à l ? expérience exigées pour l ? occupation de ce poste Il y a également le niveau de responsabilité qu ? il confère entre autres La sélection pour ce poste dépend de la manière dont les prétendants présentent leur CV C ? est la forme et le fond de ce CV qui déterminent la suite à accorder au dossier de candidature C C- La zone d ? implantation de la structure Dans certains appel à candidature on mentionne que la connaissance de la zone d ? implantation de la structure est un atout Une telle mention est à prendre en compte dans la conception du CV Pour ce faire il est vivement conseillé de tenir compte du séjour dans la zone des compétences linguistiques