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Appel a candidature consultant planification suivi eval final

APPEL D ? OFFRES RECHERCHE DE FORMATEUR EN PLANIFICATION ET SUIVI-EVALUATION DE PROJETS Contexte Dans une démarche d ? amélioration constante mais aussi dans le souci d ? être reconnu pour sa contribution dans le secteur de la santé et d ? acquérir un meilleur écho extérieur la mise en place formelle d ? un système de suivi-évaluation et de plani ?cation permettrait au RENAPOC de suivre et d ? apprécier les performances des projets et plans d ? actions a ?n de dé ?nir les mesures correctrices et actions à mettre en place dans une approche globale et e ?ciente C ? est dans cette dynamique que le RENAPOC en collaboration avec Médicos del Mundo lance un appel à candidature pour le recrutement d ? un consultant pour la formation de l ? équipe du programme du RENAPOC Objectifs du recrutement L ? objectif du recrutement de ce consultant est de former et d ? outiller le Président l ? assistant projet et le secrétaire permanent du RENAPOC pour assurer un suivi-évaluation e ?cace des projets et une bonne plani ?cation Entre termes d ? objectifs spéci ?ques le consultant aura comme mission de Mettre en place une stratégie permettant de suivre et évaluer au fur et à mesure le niveau de réalisation des activités et projets Proposer des outils de suivi-évaluation axés sur des resultats de programmes sensibles au genre et la diversité sexuelle et l ? identite de genre Mettre en place un dispositif de capitalisation d ? expérience et d ? apprentissage Dé ?nir les procédures de reporting périodicité format contenu pour les di ?érents responsables de projet et proposer des modeles de rapports de synthèse d ? avancement technique et ?nancier Mettre en place un système d ? archivage electronique et physique des documents et rapports Livrables attendus Le consultant s ? engage à fournir ? Exercices supports et modules de formulation ? Les canevas de modeles de reporting de plani ?cation et de suivi evaluation ? Rapport atelier de formation Pro ?l recherché Bonne ma? trise des outils de plani ?cation GAR et de suivi évaluation Ma? trise des outils informatiques pour la production des di ?érents rapports Bonne connaissance dans les techniques de gestion du cycle de projet Une connaissance pratique des questions de genre et diversité CAPPEL D ? OFFRES Proposition du consultant Les propositions des consultants doivent comprendre ? Le CV du formateur qui doit mettre en évidence ses quali ?cations et ses expériences pertinentes en relation avec les champs couverts par la formation ? Une proposition technique comprenant une méthodologie et un agenda qui décrivent la démarche proposée pour la conduite de la formation lors de ses di ?érentes étapes les outils utilisés les méthodes d ? animation et les délais de remise du rapport de formation Budget formation disponible Consultant formateur fcfa preparation animation jours d ? ateliers elaboration rapport ?nal et annexes Les frais liés à l ? organisation des ateliers sont aux frais du RENAPOC et de