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Fiche de poste 04 avril 2016

MODELE DE FICHE DE POSTE DGESE MESRSIDENTIFICATION DU POSTE Libellé ou intitulé du poste Ministère Rattachements Direction Générale hiérarchiques Direction Sous-direction Service Supérieur hiérarchique immédiat Contacts du service E ?ectif Téléphone Adresse postale E-mail Direction Générale Direction Sous- direction Service Relations En interne interprofessionnelles En externe Cadre réglementaire Missions Assistant Ressources Humaines Enseignement Supérieur et de la Recherche Scienti ?que Cabinet DRH Direction des Ressources Humaines DRH Service des Statistiques et Informatique SSI M AWA mariamecoulibaly gmail com Cabinet Direction des Ressources Humaines DRH Directeur tous les Sous-Directeurs et tous les autres services de la DRH Toutes les autres directions de l ? administration centrale du MESRS et les structures sous-tutelles la Fonction Publique et tout agent du Ministère Décret N - du décembre portant organisation du Ministère de l ? Enseignement Supérieur et de la Recherche Scienti ?que MESRS ? Arrêté DRH MESRS CAB du juin ? DRH SSI Service des Statistiques et de l ? informatique Confectionner et mettre à jour les listes des agents du ministère et des organismes sous tutelles Recueillir et mettre à jour les données statistiques concernant les agents du ministère et des organisations Suivre la gestion informatique de la DRH Veiller au bon fonctionnement du réseau Faire la maintenance des postes de travail Maitriser exploiter et mettre à jour CMétier ? ? ? ? ? ? tout logiciel de gestion des ressources humaines dont disposerait la DRH Gestion administrative Informatique réseau et maintenance ACTIVITES A NOTER Les activités peuvent être décrites par des verbes d ? action qui permettent d ? appréhender le niveau de ma? trise de l ? agent Indiquer les domaines d ? intervention de l ? agent sur son poste de travail À ce titre il doit sous l ? autorité du Directeur exécuter les t? ches suivantes - Suivre la gestion du patrimoine - Inventorier les besoins en matériels et équipements - Programmer les besoins en matériels et équipements IDENTIFICATION DE L ? OCCUPANT DU POSTE Nom et Prénoms Sexe Date et lieu de naissance Statut fonctionnaires ou non Formation et Diplôme requis Durée Période Téléphones Personne à contacter E-mail Nom et Prénoms de l ? encadreur COULIBALY Mariame F à Biegon Bonon Stagiaire en quali ?cation BTS en Réseau Informatique et Télécommunication mois Du er septembre au février - - - - - - - - - - - - - - - - mariamecoulibaly gmail com COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE CSavoir les connaissances liées à l ? environnement institutionnel et administratif du service Savoir-faire application des connaissances et des techniques Savoir-Etre qualités morales et la capacité à s ? adapter dans un environnement donné Connaitre le statut général de la Fonction Publique maitriser les structures de l ? Enseignement Supérieur connaitre les textes régissant la formation de service des Statistiques et de l ? informatique la maitrise de l ? outil informatique et bureautique - la rédaction administrative Etre organisé avoir le sens de la responsabilité conserver les secret ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL