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PROJET PROFESSIONNEL C ? Le futur m ? intéresse parce que j ? envisage d ? y passer mes prochaines années ? Woody Allen CPLAN ? Qu ? est ce que le projet professionnel ? Qu ? est ce qu ? une compétence ? Comment valorisez vos compétences sur le marché de l ? emploi ? Comment enrichir votre réseau et se faire conna? tre ? Comment réussir votre entretien d ? embauche CI-PROJET PROFESSIONNEL Dans un an vous allez commencer à passer des entretiens Que va demander le recruteur ? Un curriculum vitae et une lettre de motivations ? La copie complète du dossier scolaire ? Un projet professionnel CI-PROJET PROFESSIONNEL ? Dé ?nition ? Le mot projet provient du mot latin projectus participe passé dérivé de pro-jicere jeter quelque chose vers l ? avant ? dont le pré ?xe pro signi ?e qui précède dans le temps ? et le radical jicere signi ?e jeter ? ? Ce projet a pour objectif de présenter un bilan de vos compétences de vos expériences professionnelles et de vos objectifs professionnel ? David ROUSSE ? En d ? autres termes c ? est une démarche spéci ?que qui permet de structurer progressivement et méthodiquement une réalité à venir ? L ? AFNOR CI-PROJET PROFESSIONNEL ? Qu ? est ce qu ? on retient de ces dé ?nition ? Le passé le présent et Avenir à mobiliser à faire cohabiter CI- PROJET PROFESSIONNEL Futur Passé Formation compétences ?ls conducteur évolution professionnelle réalisme ? Présent CI- PROJET PROFESSIONNEL ? Le passé parcours scolaire formations antérieurs expériences professionnelles dans d ? autres secteurs ? Le présent mon parcours à l ? université mes stages les compétences développées lors des stages mes ressources personnelles ? Le futur professionnel le choix d ? un poste les compétences à développer les formations nécessaires une idée sur l ? évolution professionnelle CII- COMPÉTENCE ? Qu ? est ce que les compétences ? Quels sont les types de compétences ? Quels sont les compétences les plus demandées par l ? employeur CII- COMPÉTENCE ? Dé ?nition ? La compétence n ? est pas un état ou une connaissance possédée Elle ne se réduit ni à un savoir ni à un savoir-faire Elle n ? est pas assimilable à un acquis de formation Posséder des connaissances ou des capacités ne signi ?e pas être compétent ? Elle ne réside pas dans les ressources connaissances capacités ? à mobiliser mais dans la mobilisation même de ces ressources La compétence est de l ? ordre du savoirmobiliser Le Boterf ? Autrement dit c ? est la capacité de faire une interaction en les aptitudes les expériences et les formations pour répondre à une situation de travail puis juger de décider et en ?n agir CII-COMPÉTENCE ? L ? aptitude est la capacité d ? un individu à réaliser une action ou mission donnée quand cette aptitude est remarquable on parle de talent ? ou de don ? ? L ? expérience est