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06 2011 les 50 metiers qui montent challenges

Que dit l'économie cette semaine www challenges fr CHRISTIAN DE CLARENS CHEF DE PROJET VOITURE DU FUTUR ÀASSYSTEM ' LES METIERS QUI MONTENT Les fonctions qui o ?rent le plus gros potentiel ? Lavis des chasseurs de têtes ? Les rémunérations ? Les formations EDF ET AREVA APRÈS FUKUSHIMA pM CMETIERS QUI VEILLENT À L'IMAGE ET À LA COHÉSION DE L'ENTREPRISE L es ressources humaines reviennent ? assure Antoine Biot directeur associé du cabinet Robert Walters Projets recrute- ment développement international Tout y concourt Pour accompagner ces changements il faut des cadres compétents sur le terrain et la straté- gie ? précise Séverine Dlum consul- tante au Cabinet Hays Un peu partout les entreprises ressentent la nécessité d'harmoniser leurs pratiques RH Elles multiplient également les appels d'o ?res pour obtenir l'aide des spécia- listes de la gestion des risques psycho- sociaux Comme pour les métiers liés à la diversité qui ont mis plu- sieurs années à émerger cette ten- dance restera pendant un temps l'apanage des grands groupes et des cabinets de conseil ? explique Mat- thieu Beaurain président de Lincoln Associates De nouvelles fonctions apparaissent pour relier les hommes au-delà du cercle des salariés Ainsi le commu- nity manager génère des discussions sur les forums les réseaux sociaux pour créer un lien entre les consom- mateurs mais aussi entre les futurs salariés et la marque Les réseaux sociaux quittent la sphère privée pour celle du marketing constate Emma- nuel Chauvin responsable des études et développement des ventes d'Expec- tra Randstad devient indispen- sable de développer la marque em- ployeur sur la Toile ? M BI Campus manager responsable relations-écoles De à euros brut par an ? Le métier Intégré au service recrutement il est chargé des relations avec les écoles et les facs Il cible les ?lières formant les pro ?ls susceptibles d'intéresser l'entreprise Il rencontre les étudiants dans les forums et les salons repère les candidats pour les postes et les stages ? La formation Bac à Master de gestion des RH EP école de commerce école de communication ? O? postuler Cabinets d'audit sociétés de conseil en ingénierie ou en informatique secteur devant renouveler sa pyramide des ? ges comme la banque et les assurances grands groupes Ce poste est surtout ouvert aux pro ?ls juniors Notre avis A la sortie de la crise les entreprises se sont lancées dans une nouvelle guerre des talents Avec la notion de marque employeur ? le métier devient clé Car désormais chargé de mener une ré exion sur la stratégie il apporte de la valeur ajoutée à l'entreprise Chef de projet harmonisation des process Europe et international De à euros brut par an ? Le métier ll coordonne les actions des responsables des RH de tous les sites de l'entreprise dans le monde Il met en place les accords-cadres européens Il travaille dans une logique de best practices et de réduction des coûts il négocie par exemple les tarifs avec les cabinets de recrutement de tous les pays ? La