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Annexe 1 soumission technique

ACQUISITION D ? UN SYSTEME DE POINTAGE A RECONNAISSANCE FACIALE POUR TUNISAIR ? ANNEXE Soumission Technique Tableau Tableau de soumission technique Spéci ?cations techniques du Logiciel de gestion des temps de présence Lot À remplir impérativement par le soumissionnaire sous peine de rejet Spéci ?cations techniques du Logiciel de gestion des temps de présence et du Module d'interfaçage avec le système GRH actuel de TUNISAIR éventuellement son remplacement par un nouveau logiciel Critères éliminatoires Fonctions Exigées Réponse du Soumissionnaire Généralités Modulaire Convivial saisie intuitive Recherche et requête avec ?ltre Designer intégré pour personnalisation Solution compatible avec logiciel de virtualisation Vsphere sous windows Server R Compatible Windows Server R et Windows Server R recommandé La solution ne doit pas utiliser un dongle physique ou autres périphériques pour la con ?guration des licences des drivers logiciels fournis Fournir la licence relative au système de gestion de base de données SGBDR qui sera éventuellement utilisé Utilisateurs de l ? application Une solution multi-utilisateurs jusqu'à utilisateurs Chaque utilisateur possède un compte à travers lequel pourrait consulter les inforamtions de pointage qui le concerne son solde de congé ses informations de pointage Une License logicielle permettant de gérer jusqu ? à employés Solution évolutive en nombre de salariés Gestion des plages horaires Gestion des horaires ?xes variables et par exception Gestion des entrées des sorties et des pauses Gestion des changements de t? ches Gestion des journées de travail Gestion des cycles de travail Plani ?cation des horaires Création des horaires personnalisés Tableau des présences en temps réel Gestion des disponibilités Calendriers de plani ?cation Gestion des plannings périodiques Gestion des présences et des absences Vacances congés reprises de temps Tableau des présences en temps réel Gestion des données du personnel Matricule Nom Prénom Unité Catégorie Fonction Adresse Mail etc Gestion de l'organisation Employés unités d ? organisation relations chef et subordonnées saisie de l'organigramme C ACQUISITION D ? UN SYSTEME DE POINTAGE A RECONNAISSANCE FACIALE POUR TUNISAIR ? calcul des heures de travail obligatoire Gestion des populations non soumises au pointage Gestion Des Horaires Flexibles Gestion des Autorisations pour e ?ectuer des heures supplémentaires Gestion des retards Gestion des missions de travail des types d ? absence et des autorisations Gestion des missions en nombre d'heures Gestion des pointages impairs Gestion des intervalles obligatoires entre deux pointages Gestion des absences de pointages Suivi de l'absentéisme Suivi des demandes de modi ?cation de pointage par les supérieurs hiérarchiques Suivi des congés Suivi des autorisations d'absences Portail des employés Visualisation de l ? horaire Gestion des disponibilités Remplacements échanges Noti ?cations Mailing Génération d'états et son envoi par email à une heure programmé Des Fonctions de noti ?cation aux employés envoi d'email en cas d'oubli de pointage ou de dépassement d'un seuil de retard ou d'absence etc ? Interfaçage et ouverture Architecture ouverte avec d ? autres solutions Gestion multi sites en temps réel Communication en temps réel avec les pointeuses et les lecteurs d ? accès logiciel doit être interopérable avec d ? autres logiciels