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Filiere management 1 FILIERE MANAGEMENT -LISTE DES SPECIALITES OFFERTES SPECIALITE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES GRH SPECIALITE TECHNIQUES BANCAIRES TB SPECIALITE GESTION COMPTABLE FINANCIERE ET INFORMATIQUE GCFI SPECIALITE AUDIT ET CONTROLE DE GESTION

FILIERE MANAGEMENT -LISTE DES SPECIALITES OFFERTES SPECIALITE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES GRH SPECIALITE TECHNIQUES BANCAIRES TB SPECIALITE GESTION COMPTABLE FINANCIERE ET INFORMATIQUE GCFI SPECIALITE AUDIT ET CONTROLE DE GESTION ACG C -OBJECTIFS PEDAGOGIQUES DE LA FILIERE MANAGEMENT Nos enseignements visent principalement deux catégories d ? objectifs a- OBJECTIFS PEDAGOGIQUES GENERAUX -Si pour autant qu ? on puisse l ? a ?rmer la ?nalité d ? un système de formation professionnelle est de répondre aux attentes des entreprises et des particuliers l ? objectif global poursuivi par le CENTRE DE FORMATION HERMÈS CEFHER est de donner un sens essentiellement pratique aux enseignements précédemment reçus dans un cycle de formation scolaire ou universitaire et à la catégorie de personnes sous scolarisées une formation artisanale adaptée à leur situation Il s ? agit donc de former dans les délais de mois et dans di ?érentes ?lières des professionnels de management capables de s ? insérer rapidement dans les entreprises aussi bien des secteurs public parapublic que privé ou capables de promouvoir des projets d ? entreprise dans la perspective de leur installation en emploi indépendant b- OBJECTIFS OPERATIONNELS INTERMEDIAIRES A travers la ?nalité générale les programmes de formations proposées par le CEFHER visent -un enseignement spécialisé dans di ?érentes ?lières de management -une parfaite ma? trise des supports et outils fondamentaux nécessaires à la pratique de leurs professions -une vue de plus en plus élevée de la pratique de leur profession en prenant appuis sur situations concrètes et des problèmes issus des entreprises réelles -une perspective globale et une imprégnation approfondie et intégrée des techniques opérationnelles de la profession -une faculté à s ? intégrer rapidement dans une équipe de travail un atelier un service une direction ou une équipe de travail -à o ?rir aux travailleurs déjà à l ? emploi des organisations à travers la formation continue l ? occasion de progresser professionnellement et socialement -la validation des acquis de l ? expérience en milieu professionnel -la valorisation de petits métiers par la formation artisanale -et dans la moindre mesure d ? acquérir une notoriété su ?sante pour animer des équipes de travail et assumer des responsabilités aussi complexes que variées -la formation des hommes capables de s ? installer en emplois indépendants et de faire aboutir avec succès leurs projets d ? entreprise D ? o? le sérieux à mettre dans les stages d ? imprégnation et de pratique professionnelle autant que dans le choix des Enseignements a ?n d ? être à la hauteur des dé ?s à relever - C - Programmes de formation Les enseignements de tronc commun Pour toutes la ?lière management F E F E Objectifs pédagogiques Ce cours vise à rendre l ? Etudiant apte Aux F E F E l ? Anglais et au français parlés et écrits A la Communication F E F E interpersonnelle - Ethique et déontologie Aux techniques d ? Organisation de F E F E F E F E l ? entreprise A l ? Informatique générale A