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Mav 068 0137 ? Management Prospective Ed Téléchargé le sur www cairn info IP ? Management Prospective Ed Téléchargé le sur www cairn info IP L'IMPACT DES RÉSEAUX SOCIAUX ET DES COMPÉTENCES ÉMOTIONNELLES DANS LA RECHERCHE D'EMPLOI ÉTUDE EXPLORATOIRE Valéri

? Management Prospective Ed Téléchargé le sur www cairn info IP ? Management Prospective Ed Téléchargé le sur www cairn info IP L'IMPACT DES RÉSEAUX SOCIAUX ET DES COMPÉTENCES ÉMOTIONNELLES DANS LA RECHERCHE D'EMPLOI ÉTUDE EXPLORATOIRE Valérie Charrière Cécile Dejoux Françoise Dupuich Management Prospective Ed Management Avenir ? N pages à ISSN - DOI mav Article disponible en ligne à l'adresse ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- https www cairn info revue-management-et-avenir- - -page- htm -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Distribution électronique Cairn info pour Management Prospective Ed ? Management Prospective Ed Tous droits réservés pour tous pays La reproduction ou représentation de cet article notamment par photocopie n'est autorisée que dans les limites des conditions générales d'utilisation du site ou le cas échéant des conditions générales de la licence souscrite par votre établissement Toute autre reproduction ou représentation en tout ou partie sous quelque forme et de quelque manière que ce soit est interdite sauf accord préalable et écrit de l'éditeur en dehors des cas prévus par la législation en vigueur en France Il est précisé que son stockage dans une base de données est également interdit Powered by TCPDF www tcpdf org CL ? impact des réseaux sociaux et des compétences émotionnelles dans la recherche d ? emploi étude exploratoire par Valérie Charrière Cécile Dejoux et Françoise Dupuich ? Management Prospective Ed Téléchargé le sur www cairn info IP ? Management Prospective Ed Téléchargé le sur www cairn info IP Résumé Abstract Les réseaux sociaux sont devenus incontournables dans une recherche d ? emploi Internet est utilisé particulièrement par les chercheurs d ? emplois de la génération Y lors de leur premier job et tout au long de leur carrière et lui permet d ? optimiser ses chances de réussite dans l ? obtention d ? un travail Nous avons démontré l ? interdépendance entre les variables compétences réseaux compétences émotionnelles associées à la génération Y L ? intelligence émotionnelle réfère donc aux capacités adaptatives autres que purement cognitives chez l ? humain La personne dotée d ? intelligence émotionnelle présente des habiletés dans les quatre domaines de l ? identi ?cation des émotions l ? utilisation des émotions la compréhension des émotions et l ? ajustement des émotions Social networks have become impossible to circumvent when looking for a job Internet is mainly used by GenYers when they are looking for their ?rst job and throughout their career Social networks would optimize chances of success in getting a ?rst job We demonstrate the interdependence between two variables generation Y network and emotional competences Emotional intelligence refers to the adaptive capacities other than purely cognitive The person being able to demonstrate emotional intelligence has successfully developed four sets of skills namely the identi ?cation of the emotions the use of the emotions the comprehension of the emotions and the adjustment of the emotions Avec l ? arrivée d ? Internet les modes de recherche d ? emploi et de recrutement ont rapidement évolué D ? un point de vue historique trois grandes phases se sont succédé La