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Mesure de la performance globale des entreprises 1

MESURE DE LA PERFORMANCE GLOBALE DES ENTREPRISES Résumé L ? engagement des entreprises dans le développement durable consiste à conjuguer performance et responsabilité La performance ?nancière ne su ?t plus à apprécier la performance d ? une entreprise Dès lors les entreprises doivent mesurer leurs progrès à partir d ? une performance plus globale incluant en dehors de la dimension économique des dimensions sociale et environnementale A présent comment mesurer cette performance globale Existe-il des outils de mesure globale de la performance Sinon comment approcher cette mesure Abstract The ?rm ? s engagement in sustainable development ? consists in combining performance and responsibility The ?nancial performance is not enough to appreciate the performance of a company Therefore the ?rms must measure their progess from a more global performance including outside economic dimension the social and environmental dimensions Now how to measure this global performance ? Are there global instruments of performance ? s measure If not how to approach this measure Mots clés performance globale responsabilité sociétale des entreprises parties prenantes indicateurs intégrés convention - - C INTRODUCTION Depuis quelques années de nombreux concours sont organisés au niveau national pour récompenser les entreprises qui se sont lancées dans une démarche de responsabilité sociétale Pour citer un exemple le Conseil Supérieur de l ? Ordre des Experts-Comptables a entrepris depuis l ? organisation d ? un trophée national qui récompense la qualité de l ? information environnementale et sociale publiée dans les rapports des entreprises françaises Ce genre d ? initiative est déclinée au niveau régional avec les Trophées de la responsabilité sociétale ? de la région Provence- Alpes-Côte d ? Azur et également au niveau départemental avec le lancement par le Centre des Jeunes Dirigeants d ? Entreprises des Trophées de la performance globale ? auprès des entreprises de la Vienne Toutes ces initiatives volontaires auraient pour objectifs d ? inciter les entreprises à changer de comportement et à s ? engager dans une politique de développement durable Ce concept appara? t o ?ciellement dans les années suite à la création d ? une commission sur l ? environnement et le développement dirigée par Gro Harlem Brundtland à l ? époque Premier ministre en Norvège et pour le compte de l ? ONU En cette commission dite Commission Brundtland du nom de sa présidente dé ?nit le développement durable comme un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs ? Bien que cette dé ?nition soit la plus fréquemment utilisée elle présente un caractère trop général qui laisse place à plusieurs interprétations De plus elle fait référence à une dimension macroéconomique relevant du débat politique et qui est di ?cilement applicable aux entreprises Alors comment ces dernières peuvent-elles contribuer au développement durable Selon la Commission européenne la déclinaison des principes du développement durable à l ? échelle des entreprises doit se faire par le biais de la responsabilité sociétale Elle dé ?nit la responsabilité sociétale des entreprises RSE comme l