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11 13 job hopping entre mobilite et instabilite

Job Hopping Entre mobilité et instabilité De ?media info de ?media info def i-quotidien dq-societe item -job-hopping-entre-mobilite-et- instabilite html Conserver son emploi jusqu ? à la retraite semble ne plus être dans les m ?urs Cependant le Job Hopping est- il un moyen d ? enrichir nos connaissances professionnelles ou traduit- il un manque de stabilité Le Job Hopping se dé ?nit comme la pratique de changer fréquemment d ? emplois pour un gain ?nancier rapide et pour un progrès de carrière selon le dictionnaire American Heritage À Maurice depuis quelque temps il semblerait que cette pratique gagne du terrain Bon nombre de personnes changent d ? organisation pour des salaires plus attractifs Certains pensent qu ? un nouvel emploi se traduira en une vie privée plus équilibrée D ? autres changent entièrement de plan de carrière car ils ressentent le besoin de partir sur de nouvelles bases dans une nouvelle entreprise Plusieurs facteurs sont liés au phénomène de Job Hopping Le président de la Mauritius Employers Federation MEF estime que ce phénomène est souvent présent dans les économies dynamiques soit quand il y a le plein emploi Dans une telle situation économique le marché de l ? emploi étant en plein essor on n ? hésite pas à changer d ? emploi voire de ?lière Toutefois aucune étude n ? a été conduite à Maurice qui pourrait con ?rmer la prévalence du phénomène de Job Hopping ? soutient Vincent d ? Arifat Inf idèles ? Selon la sociologue Asha Vaid cette tendance est plus visible chez les jeunes employés Ceux qui changent fréquemment de travail sont attirés par le salaire une promotion et le prestige Personne ne veut bouger pour un salaire moins attractif ? explique- t- elle Toutefois elle souligne qu ? avec la mondialisation beaucoup de multinationales se sont implantées à Maurice o ?rant ainsi l ? occasion à bon nombre d ? employés de relever de nouveaux dé ?s et de vivre de nouvelles expériences De nos jours les gens veulent apprendre et recherchent toujours de nouvelles possibilités Ils misent plus sur le développement personnel Ainsi changer constamment d ? emploi leur procure un sentiment d ? épanouissement ? a ?rme la sociologue Asha Vaid explique que cette tendance peut aussi devenir une habitude Les Job Hoppers iront là o? ils trouvent leur avantage Ainsi ils ne sont ?dèles à aucun employeur ? dit- elle Sécurit é d ? emploi Alors que certains changent de travail fréquemment d ? autres préfèrent la stabilité et la sécurité d ? emploi Eddy Jolicoeur directeur de ressources humaines explique que les raisons pour ne pas changer de boulot sont généralement liées à la sécurité Les fonctionnaires pour la grande majorité ne changent pas d ? employeur car la perception de sécurité d ? emploi est très forte dans ce secteur Par contre un employé peut très bien dans les secteurs public ou privé changer de poste tout en restant avec le Cmême employeur Il est question d ? une