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Argumenter candidature GUIDE POUR AGIR Comment trouver de bons ARGUMENTS à sa CANDIDATURE JE RÉUSSIS MON EMBAUCHE Avec le soutien du Fonds social européen CPourquoi argumenter Quand vous présentez votre candidature pour un emploi vous vous sentez un peu d

GUIDE POUR AGIR Comment trouver de bons ARGUMENTS à sa CANDIDATURE JE RÉUSSIS MON EMBAUCHE Avec le soutien du Fonds social européen CPourquoi argumenter Quand vous présentez votre candidature pour un emploi vous vous sentez un peu dans la situation de quelqu ? un qui passe un examen ou qui va être jugé ? Vous savez que vous devez présenter le meilleur aspect de vous-même mais vous avez peut-être le sentiment que la balle est dans le camp de l ? employeur C ? est lui qui décidera en dé ?nitive de l ? intérêt de votre candidature Mais vous pouvez l ? amener à repérer cet intérêt plus clairement en valorisant vos atouts Ce guide est conçu pour vous y aider Trouver de bons arguments à votre candidature vous permet de s vous placer dans une position favorable s manifester que vous n ? êtes pas un demandeur ? d ? emploi mais quelqu ? un qui o ?re un service et des savoir-faire s montrer que vous avez compris le besoin de votre recruteur et la façon d ? y répondre GUIDE POUR CCe guide VOUS PROPOSE s des outils pour préparer l ? argumentaire que vous présenterez dans votre recherche d ? emploi s des idées pour démontrer convaincre séduire les entreprises qui vous intéressent s des astuces pour mettre en relief vos points forts et même utiliser les aspects qui vous semblent des faiblesses Suivez ce guide page par page vous y trouverez informations et conseils pour bien présenter vos savoir-faire et vos qualités Vous pouvez aussi choisir d ? utiliser ce guide selon vos priorités Qui sont vos interlocuteurs lors d'une recherche d'emploi Comment trouver de bons arguments Les erreurs à éviter Les sept règles d ? or Préparez-vous Avant d'exploiter votre argumentaire aide-mémoire L ? essentiel à retenir Faites le point Quelles conclusions en tirez-vous GUIDE POUR AGIR CQui sont vos interlocuteurs lors d ? une RECHERCHE D'EMPLOI Dans une entreprise plusieurs personnes peuvent intervenir dans le processus de décision d ? embauche s Le responsable hiérarchique direct de la personne à embaucher s Le responsable du service du personnel ou le responsable du recrutement s Un membre de la direction Pour recruter une entreprise passe souvent par des intermédiaires Elle n ? a pas accès directement aux candidats qui peuvent l ? intéresser Elle a donc recours aux services des intermédiaires suivants s l ? ANPE s les missions locales PAIO pour les jeunes s des organismes comme les syndicats professionnels les chambres de commerce et d ? industrie ou de métiers l ? APEC etc s des agences d ? intérim ou entreprises de travail temporaire s des cabinets de recrutement s des associations d ? anciens élèves s la presse Parfois les recrutements se font par relations gr? ce au réseau de connaissances des membres de l ? entreprise ou de leurs partenaires s les salariés de l ? entreprise s les fournisseurs clients soustraitants En ?n n ? oubliez pas