LE#CONSEIL#DES#PRUD’HOMMES! 1! ! Le conseil des prud’hommes !! I#! Organisation

LE#CONSEIL#DES#PRUD’HOMMES! 1! ! Le conseil des prud’hommes !! I#! Organisation#et#fonctionnement# .............................................................................................................#3! A!! Juridiction!élective!et!paritaire!:!L.!142281!.................................................................................! 4! B!! Organisation!en!sections!............................................................................................................! 5! C! Statut!des!conseillers! ..................................................................................................................! 6! 1!!! Juridiction!paritaire! ................................................................................................................! 7! 2! Composition!du!CPH! ...............................................................................................................! 7! a! Le!greffe!............................................................................................................................................!7! b! Les!conseillers!...................................................................................................................................!8! 1.! Les!présidents!................................................................................................................................!8! 2.! Les!présidents!et!vice8présidents!de!section!.................................................................................!9! 3! Les!structures!.........................................................................................................................! 9! a! Le!bureau!de!conciliation!(BC)!..........................................................................................................!9! b! Le!BJ!................................................................................................................................................!10! c! La!formation!de!référé!....................................................................................................................!10! d! Le!règlement!intérieur!....................................................................................................................!10! e! Les!codes!.........................................................................................................................................!11! D! Particularité!du!départage!prud’homal! ....................................................................................! 11! II! La#procédure#prud’homale# ...................................................................................................................#12! A! La!compétence!.........................................................................................................................! 12! 1! Compétence!d’attribution!(matérielle)!................................................................................! 12! 2! La!compétence!territoriale!...................................................................................................! 13! B! La!saisine!..................................................................................................................................! 14! 1! Modes! ...................................................................................................................................! 14! a! Présentation!volontaire!:!R.!145281!................................................................................................!14! b! La!demande!:!R.!145282!..................................................................................................................!14! c!!! L’inscription!au!RGC!et!dossier!.......................................................................................................!16! d! Référé!:!R.!145589!...........................................................................................................................!17! 2!!!!!!!Effets!de!la!saisine!(unicité!de!l’instance)!.............................................................................! 17! a!!!!!!!!Interruption!de!la!prescription!:!R.!145281,!dern.!al.!......................................................................!17! b! Principe!de!l’unicité!de!l’instance!...................................................................................................!18! 1.! Définition!.....................................................................................................................................!18! 2.! Conséquences!..............................................................................................................................!18! 3.! Atténuations!................................................................................................................................!18! !!!!!!C!!!!!Représentation!/!assistance!(Comparution!des!parties!devant!le!CPH)!...................................! 19! !!!!!!!!!!!!1! Les!personnes!habilitées!à!représenter!..........................................................................................!19! !!!!!!!!!!!!2! Pièces!justificatives!en!assistance!et!représentation! ......................................................................!20! !a! En!assistance!BC!/!BJ!.......................................................................................................................!20! !b! En!représentation!...........................................................................................................................!20! !D! La!conciliation!...........................................................................................................................! 21! 1!! Phase!obligatoire!..................................................................................................................! 21! 2!! Convocation!au!BC! ................................................................................................................! 21! a!! Demandeur!:!LS!ou!verbalement!....................................................................................................!22! b!! Défendeur!:!LRAR!+!LS! .....................................................................................................................!22! 3!! L’audience!de!conciliation!....................................................................................................! 22! 4!! Les!conciliations! ....................................................................................................................! 24! a!! La!non!conciliation!..........................................................................................................................!24! b!! La!conciliation!totale! .......................................................................................................................!25! LE#CONSEIL#DES#PRUD’HOMMES! 2! ! c!! La!conciliation!partielle!...................................................................................................................!26! 5!! Les!décision!prise!par!le!BC!..................................................................................................! 27! a!! Les!mesures!provisoires!..................................................................................................................!27! b!! Conséquences!du!défaut!de!comparution!devant!le!BC! .................................................................!29! 1.! Absence!du!demandeur! ...............................................................................................................!29! *.! Absence!injustifiée!.......................................................................................................................!29! *.!L’absence!est!justifiée! ......................................................................................................................!29! 2.! Absence!du!défendeur! .................................................................................................................!29! *.! Absence!non!justifiée!...................................................................................................................!30! *.! Absence!justifiée!..........................................................................................................................!30! *.! Absence!non!fautive! .....................................................................................................................!30! 3.! !Absence!du!demandeur!et!du!défendeur!...................................................................................!30! E!! Le!bureau!de!jugement!............................................................................................................! 30! 1!! La!saisine!du!bureau!de!jugement! ........................................................................................! 30! a!! Par!le!bureau!de!conciliation!..........................................................................................................!30! b!! Par!saisine!directe!lorsqu’il!s’agit!d’une!exception!prévue!par!le!CT! ..............................................!31! c!! Réinscription!au!rôle!suite!à!radiation,!à!opposition!......................................................................!31! F!! L’audience!de!jugement!...........................................................................................................! 32! 1!! Préparation! ...........................................................................................................................! 32! 2!! L’audience!............................................................................................................................! 32! a!! Conséquence!de!la!non8comparution!des!parties!à!l’audience!de!jugement!.................................!34! 1.! Les!parties!comparaissent!en!personne!......................................................................................!34! 2.! Le!demandeur!ne!comparait!pas!et!n’est!pas!représenté!...........................................................!34! 3.! Le!demandeur!ne!comparait!pas!mais!invoque!un!motif!légitime!..............................................!34! 4.! !Le!défendeur!ne!comparait!pas!mais!a!été!cité!à!personne!.......................................................!35! 5.! Aucune!des!parties!n’est!présente!..............................................................................................!35! b!! La!décision!......................................................................................................................................!35! 1.! Chapeau!.......................................................................................................................................!35! 2.! Le!dispositif!..................................................................................................................................!36! G!! Les!notifications!.......................................................................................................................! 37! 1!! Contenu!et!effets! ..................................................................................................................! 37! 2!! Délais!....................................................................................................................................! 39! 3! La!qualification!du!jugement!.................................................................................................! 39! a!! Le!ressort! .........................................................................................................................................!40! 1.! Le!principe!...................................................................................................................................!40! 2.! Exception!.....................................................................................................................................!40! b!! Modalités!de!comparution!des!parties!...........................................................................................!41! 1.! Contradictoire! ..............................................................................................................................!41! 2.! Réputé!contradictoire!et!défaut!..................................................................................................!41! Tableau!sur!la!qualification!...........................................................................................................! 41! LE#CONSEIL#DES#PRUD’HOMMES! 3! ! ! On!voit!d’abord!le!Code!du!travail!et!ensuite!le!CPC.! I | O r g a n i s a t i o n e t f o n c t i o n n e m e n t Juridiction# civile# de! l’ordre! judiciaire! du! 1er# degré,! élective# et# paritaire,! dont! le! principe# est# la# conciliation#et!le!jugement!est!l’exception…! Le!CPH!tente#obligatoirement#la#conciliation,!en!cas!de!non!conciliation!il!y!a!jugement.! Élective#et#paritaire,!L.!142181!:!les!conseillers!sont!élus.! Juridiction#spécialisée#ou!d’exception!:!habilitée#à#ne#juger#que#les#litiges#qui#lui#sont#expressément# confiés#par#la#loi.! Le!CPH!ne!connait!:! - que!des!litiges#individuels!(collectifs!TGI)!;! - nés!à!l’occasion!d’une!relation!de!travail!;! - dans!le!cadre#d’un#contrat#de#droit#privé#(exclusion!des!fonctionnaires!qui!vont!devant!le! TA)!;! - quel#que#soit#le#montant#de#la#demande,!non!chiffrable!ou!indéterminé!(sanctions).! Les! magistrats# ne# sont# pas# professionnels!:! sont! élus! par! leurs! pairs! pour! rendre! la! justice! prud’homale!;!siègent#selon!le!système!de!l’alternance!quelque!soit!le!niveau.! Le!CPH!est!composé!de!sections!autonomes!:!industrie,!commerce,!agriculture,!activités!diverses,! encadrement.!Il!dispose!d’une!section#commune#de#référés!(CT,!art.!L.!142381).! La!procédure!est!orale.! Les!parties#comparaissent#en#personne#sauf#à#être#représentées#en#cas#de#motif#légitime.!! Elles!peuvent#se#faire#assister.!! La!procédure#étant#orale,!le!greffier#doit#prendre#des#PV.!! Le!principe#de#l’oralité#:# - est!respecté!tant!que!la!personne!comparait!à!l’audience!;! - le!juge!doit!répondre!aux!prétentions!développées!par!les!parties!lors!des!débats!;! - si!elles!ont!déposé!des!conclusions,!elles!doivent!faire!référence!au!moins!oralement!à!!ces! conclusions!(CT,!art.!R.!145384).! 210!CPH!en!France,!au!moins!un!dans!le!ressort!de!chaque!TGI.! LE#CONSEIL#DES#PRUD’HOMMES! 4! ! A | J u r i d i c t i o n é l e c t i v e e t p a r i t a i r e : L . 1 4 2 2 - 1 Les!conseillers!:! - sont!élus#tous#les#cinq#ans#en!principe!:!le!mandat!actuel!a!été!prorogé!en!2015!(loi!n°!!20108 1215!du!15!janv.!2010.!–!Les!dernières!élections!ont!eu!lieu!en!2008)!;! - doivent!faire!partie!d’une!organisation!professionnelle!ou!syndicale!patronale!ou!salariale!;! - sont!élus!par!leurs!pairs!;! - c’est! une! élection# par# liste#:! les! salariés! sont! répartis! par! section! en! fonction! de! l’activité! principale! de! l’entreprise! (code! APE! ou! NAF! ou! Nomenclature! des! Activités! Françaises! attribué!par!l’INSEE)!;! - sont!rééligibles!(CT,!art.!L.!L.144283).! Les!élections#sont!organisées#par#le#ministère#du#travail,!les!opérations#électorales#sont!prises!en! charge!par!la!préfecture.! Les!résultats#sont!communiqués!au!procureur!de!la!République!et!au!GEC!du!CPH.!Les!élus!prêtent! serment!au!TGI!et!sont!ensuite!installés!au!CPH!où!ils!vont!exercer!leurs!fonctions.! Juridiction#paritaire!:!il!doit!y!avoir!un!nombre!égal!de!représentants!employeurs!et!salariés!au!sein! du!conseil!et!à!chaque!audience.! Bureau#de#conciliation## L.!1423813!&!R.!145487! Bureau#de#jugement# ????!R1423835! Référés# R.!145581! 1!employeur! 1!salarié! 1!greffier! 2!employeurs! 2!salariés! 1!greffier! 1!employeur! 1!salarié! 1!greffier! L’alternance!:!principe!de!la!semaine.!Chaque!audience!à!un!président.!Si!un!employeur!préside!une! semaine,!la!semaine!suivante!le!salarié!préside.! A#la#tête#du#conseil!:!! Un! président# et! un! viceUprésident# qui! sont! élus# pour# 1# an# (CT,! art.! L.! 142386)! et! président! par# alternance#employeur!et!salarié!(CT,!art.!L.!142384).! Les!15#premiers#jours#de#l’année!:!! - assemblée#générale#élective!de!tous!les!conseillers!prud’homaux!qui!élisent!par!collège!le! président!et!le!vice8président.!Le!collège!employeur!élit!le!président!employeur!et!le!collège! salarié!élit!le!vice8président!salarié!(vice%versa).!On!désigne!également!tous!les!conseillers!qui! feront!des!référés!en!plus!de!leur!section!;! - puis!on!a!les!5#assemblées#de#section!:!dans!chaque!section,!on!élit!un!président!et!un!vice8 président!(en!alternance).! Il!n’y!a!pas!de!suppléants!pour!le!président!et!le!vice8président.!Pour!les!président!et!vice8président! de!section!il!y!a!des!suppléants.! Le!président!et!vice8président!du!CPH!n’ont!pas!de!pouvoirs!juridictionnels.! LE#CONSEIL#DES#PRUD’HOMMES! 5! ! B | O r g a n i s a t i o n e n s e c t i o n s CT,#art.#L.#1422U1## «!Il!est!créé!au!moins!un!conseil!de!prud’hommes!dans!le!ressort!de!chaque!TGI.!Le! ressort!du!conseil,!s’il!est!unique,!s’étend!à!l’ensemble!de!celui!du!TGI.!Pour!des! raisons! d’ordre! géographique,! économique! ou! social,! plusieurs! conseils! de! prud’hommes!peuvent!être!créés!dans!le!ressort!d’un!TGI!».! CT,#art.#R.#1423U1# «!I.!8!Le!CPH!est!divisé!en!cinq!sections!autonomes!:!! 1°!La!section!de!l’encadrement!(couleur!rose)!;!! 2°!La!section!de!l’industrie!(couleur!jaune)!;!! 3°!La!section!du!commerce!et!des!services!commerciaux!(couleur!bleu)!;!! 4°!La!section!de!l’agriculture!(couleur!vert)!;!! 5°!La!section!des!activités!diverses!(couleur!orange).!! Chaque!section!comprend!au!moins!trois!conseillers!prud’hommes!employeurs!et! trois!conseillers!prud’hommes!salariés!».! CT,#art.#R.#1455U1# «#Chaque! CPH! comprend! une! formation# de# référé# commune# à# l’ensemble# des# sections# de# ce# conseil! (couleur! violet).! Cette! formation! est! composée! d’un! conseiller!prud’homme!salarié!et!d’un!conseiller!prud’homme!employeur!».! Chaque#section#doit#tenir#une#audience#de#conciliation!(CT,!art.!R.!145488).!! CT,#art.#R.#1458U8# «!Les!séances!du!bureau!de!conciliation!ont!lieu!au!moins!une!fois!par!semaine,! sauf!si!aucune!affaire!n’est!inscrite!au!rôle.!Elles!ne!sont!pas!publiques!».! Elle!doit!en!outre!tenir!dans#les#mêmes#conditions#une#audience#de#jugement.! La!section!agriculture!peut!être!rattachée!à!plusieurs!CPH!(CT,!art.!R.!142382).! L’article! R.! 142381! dispose! que! chaque! section! comprend! au! moins! 3! conseillers! employeurs! et! 3! conseillers!salariés.! La!section!est!une!entité!juridictionnelle!autonome.! Dans!les!gros!CPH,!les!sections!peuvent!être!divisées!en!chambres!(à!partir!de!16!conseillers)!qui! seront!elles8mêmes!divisées!en!bureau!de!conciliation!et!de!jugement.! À!l’intérieur!de!chaque!section!il!y!a!un!président!et!un!vice8président!de!section!qui!sont!élus!en! début!d’année!pour!un!an!par!les!conseillers!de!la!section!lors!de!l’assemblée!de!section!qui!suit!l’AG! élective.! Autonomie#des#sections!:!chaque!conseiller!ne!siège!que!dans!la!section!dans!laquelle!il!a!été!élu! (circ.!1er!ministre!1980).! LE#CONSEIL#DES#PRUD’HOMMES! 6! ! Désignation# de# la# section# compétente!:! elle! est! déterminée! selon! l’activité! de! l’employeur! en! fonction! des! Code# APE! (Activité! Principale! de! l’Entreprise)! et! NAF! (Nomenclature! des! Activités! Françaises),!codes!INSEE!donnés!à!chaque!entreprise!:!grâce!à!ce!code,!on!sait!quelle!est!la!section! compétente.!Mention!O!du!code!sur!la!fiche!de!paie.! Par!exception,!la!section!encadrement!est!déterminée!par!le!statut!de!cadre!du!salarié!(de!même! que!pour!la!section!agriculture).! En#cas#d’erreur#ou#de#contestation!de!répartition!de!section!l’article!R.#1423U7!CT!précise!que!:! «!Le!dossier!est!transmis!au!président!du!conseil!de!prud’hommes,!qui,!après!avis! du!vice8président,!renvoie!l’affaire!à!la!section!qu’il!désigne!par!ordonnance.!Cette! ordonnance!constitue!une!mesure#d’administration#judiciaire#non#susceptible#de# recours.!»! Les!présidents!de!chaque!section!désignent!sur!le!tableau!de!roulement!les!conseillers!pour!chaque! audience.! C | S t a t u t d e s c o n s e i l l e r s Ce!sont!des!magistrats!non!professionnels.!! Leur!statut!se!trouve!dans!le!CT!:! - art.!L.!144181!à!L.!1441840,! - art.!R.!144181!à!R.!1441877!et!! - art.!D.!1441877!à!14418165.! Les!conseillers!ont!une!formation#de!6#semaines#par#mandat#à!raison!de!10#jours#par#an#maximum.! Ces!formations!sont!délégués!par!l’État!à!des!organismes!agréés!(p.!ex.!CGT).! Comme!magistrats,!ils# doivent# rendre# une# décision# sous# peine# de# déni# de# justice!(CC,!art.!4).!Ils! peuvent!faire!l’objet!d’une!procédure!de!suspicion!légitime,!de!récusation.! Ils!ne!portent#pas#de#robe#mais!ont#une#médaille#qui!permet!de!les!distinguer!(CT,!art.!D.!1442825).! Ce! sont! des! salariés# protégés!:! ils! ne! peuvent! être! licenciés! sans! autorisation# de# l’inspection# du# travail#(CT,!art.!L.!1442819!et!L.!2411822).! Ce!sont!des!bénévoles.!Ils!sont!payés!à!la!vacation!sauf!:! - pour! les! salariés,! leur! salaire! est! maintenu! s’ils! siègent! pendant! leur! temps! de! travail! (remboursement!par!l’État!à!l’employeur)!et!vacation!dans!les!autres!cas,!soit!1!heure!de! vacation!pour!7,10!euros!(CT,!art.!D.!1423856)!;! - pour!les!employeurs!sur!leur!temps!de!travail!ils!sont!indemnisés!de!2!vacations!par!heure!de! 8!heures!à!18!heures,!au8delà!1!heure!de!vacation!à!7,!10!euros.! Rémunération#du#salarié#:!CT,!art.!D.!1423856!(créé!par!Décret!n°!20088560!du!16!juin!2008,!art.!3)!! «!Le! conseiller! prud’homme! salarié! qui! exerce! l’une! des! activités! énumérées! à! l’article!R.!1423855!perçoit!une!allocation!pour!ses!vacations!dont!le!taux!horaire! est!fixé!à!7,!10!euros!dans!les!cas!suivants!:! LE#CONSEIL#DES#PRUD’HOMMES! 7! ! 1°!Lorsqu’il!exerce!cette!activité!en!dehors!des!heures!de!travail!;! 2°!Lorsqu’il!a!cessé!leur!activité!professionnelle!;! 3°!Lorsqu’il!est!demandeur!d’emploi.!»! Rémunération#de#l’employeur#:!CT,!art.!D.!1423857!(créé!par!Décret!n°!20088560!du!16!juin!2008!8! art.!3)! «!Le!conseiller!prud’homme!employeur!qui!exerce!l’une!des!activités!énumérées!à! l’article!R.!1423855!avant!8!heures!et!après!18!heures!ou!qui!a!cessé!son!activité! professionnelle!perçoit!une!allocation!pour!ses!vacations!dont!le!taux!horaire!est! égal!au!taux!fixé!par!l’article!D.!1423856.! Lorsqu’il!exerce!l’une!de!ces!activités!entre!8!heures!et!18!heures,!il!perçoit!des! vacations!dont!le!taux!horaire!est!égal!à!deux!fois!ce!taux.!»! ! INDEMNISATION! Pendant#le#temps#de#travail# Hors#temps#de#travail# SALARIÉS! Salaire! maintenu!:! rembour8 sement!à!l’employeur!par!l’État.! Une!vacation!par!heure,!i.e!7,10! €!de!l’heure! Idem%pour!les!retraités.! EMPLOYEURS! Décret!:! de! 8! h! à! 18! h! vont! toucher! 2! vacations! par! heure! (soit!14,20!€!par!heure)! En! dehors! de! ces! heures!:! 1! vacation!par!heure,!soit!7,10!€! Les!frais#de#transport#sont!remboursés#auUdelà#de#5#km.! 1 | J u r i d i c t i o n p a r i t a i r e Le!CPH!est!composé#d’autant#de#salariés#que#d’employeurs.! On!retrouve#cette#parité#partout,!en!global,!par!section.! C’est!un!décret!de!2008!qui!détermine!pour!chaque!CPH!le!sombre!de!conseillers!;!c’est!aussi!un! décret!qui!détermine!le!nombre!de!conseillers!par!section.! 2 | C o m p o s i t i o n d u C P H a | Le greffe Il!est!composé!d’agents!de!cat.!A,!B,!C.! Le!directeur!de!greffe,!et!par!délégation!les!greffiers,!assistent!les!conseillers!à!l’audience!(CT,!art.!R.! 1423841!/!\).! CT,#art.#R.#1423U41# «!Le!directeur!de!greffe!tient!à!jour!les!dossiers,!les!répertoires!et!les!registres.!Il! dresse! les! actes,! notes! et! procès8verbaux! prévus! par! les! codes.! Il! assiste! les! conseillers!prud’hommes!à!l’audience.!Il!met!en!forme!les!décisions.! Il! est! le! dépositaire! des! dossiers! des! affaires,! des! minutes! et! des! archives! et! en! assure!la!conservation.!Il!délivre!les!expéditions!et!les!copies.! L’établissement!et!la!délivrance!des!reproductions!de!toute!pièce!conservée!dans! les!services!du!conseil!de!prud’hommes!ne!peuvent!être!assurés!que!par!lui.! LE#CONSEIL#DES#PRUD’HOMMES! 8! ! Lorsque! la! rédaction! d’une! décision! prud’homale! est! effectuée! à! l’extérieur! du! conseil! de! prud’hommes,! le! conseiller! peut! sortir! le! dossier! des! locaux! de! la! juridiction,!après!information!du!greffier!en!chef,!directeur!de!greffe!».! Les!horaires!du!CPH!sont!fixés!par!le!premier!président!de!la!CA!après!avis!du!président!du!CPH!(CT,! art.!R.!1423836).! Le! directeur! de! greffe! dirige! le! greffe! et! pas! les! conseillers! (il! gère! leur! indemnisations)! sous! le! contrôle!(a%posteriori)!du!président!du!CPH.!! Il! a! des! fonctions! juridictionnelles!:! il! doit! assister! aux! audiences,! mettre! en! forme! des! décisions,! conservation!des!minutes!(CT,!art.!R.!1423841).! L’accueil!du!public!:!! - procédure! sans# représentation# obligatoire,! les! justiciables! pensent! «!conseil!»! puisque! conseil!de!prud’homme!;! - le! greffier! ne! peut! pas# donner# de# conseils# juridiques! mais! a! l’obligation# de# diriger! ces! mêmes!justiciables!vers#les#organismes#spécialisés!(inspection!du!travail,!sections!syndicales,! avocats,!maisons!du!droit!et!de!la!justice)!;!! - le!greffier!doit!les!informer!sur!les!étapes#de#la#procédure!et!les!modalités!d’exercice## des# voies#de#recours.! Les!fonctionnaires!sont!sous!l’autorité!exclusive!du!directeur!de!greffe,!lui8même!sous!l’autorité!des! chefs!de!cour!d’appel!;!les!conseillers!sous!l’autorité!du!président!du!CPH.! b | Les conseillers 1. Les présidents Le!président#et!le!viceUprésident#sont!élus#tous#les#ans#par!l’ensemble#des#conseillers#par#collège# (employeur! pour! employeur,! salariés! pour! salariés)! lors# de# l’AG# élective! qui! a! lieu! pendant! la! première#quinzaine#du#mois#de#janvier#(CT,!art.!L.!142383).!! Ils!sont!élus#pour#un#an.! Quand!le!président!est!employeur!le!vice8président!est!salarié,!et!réciproquement,!l’année!suivante! le!président!sera!salarié!et!le!vice8président!employeur.! CT,#art.#L.#1423U4# «!Le! président! du! conseil! de! prud’hommes! est! alternativement! un! salarié! ou! un! employeur.!Le!sort!détermine!la!qualité!de!celui!qui!est!élu!la!première!fois.! Lorsque!le!président!est!choisi!parmi!les!conseillers!prud’hommes!salariés,!le!vice8 président! ne! peut! l’être! que! parmi! les! conseillers! prud’hommes! employeurs,! et! réciproquement!».! Sont! élus! au! cours! de! l’AG! élective! les! référistes! appelés! à! siéger! en! référé! au! cours! de! l’année.! Même!parité!et!même!alternance.! Ils!assurent#l’autorité#de#l’ensemble#des#conseillers!et!représentent#le#CPH#à#l’extérieur.! LE#CONSEIL#DES#PRUD’HOMMES! 9! ! Ils!n’ont!pas#de#pouvoir#juridictionnel#propre,!sauf#en#cas#contestation#d’affectation#d’un#litige#à# une#section!:!! - un! greffier! est! saisi! d’une! demande! mais! ne! sais! pas! l’attribuer! à! l’une! quelconque! des! sections!;! - le! président! après! avis! du! VP! va! rendre! une! ordonnance! attributive! de! section! (MAE! non! susceptible!de!recours!et!attributive!de!compétence).! À!tous#les#stades#de#la#procédure#(conciliation!ou!jugement),!si#l’affaire#n’est#pas#inscrite#dans#la# bonne# section,!dans!ce!cas!la# formation# qui# connait# de# l’affaire# va# transmettre# le# dossier# et# les# pièces#au#président#du#CPH#qui#après#avis#du#viceUprésident#va#rendre#une#ordonnance#attributive# de#section!(CT,!art.!R.!142387).! Le!président!a!des!compétences!spécifiques!:! - administration!et!discipline!intérieure!du!conseil!;!! - signature#des#documents!(préparés!par!le!GEC)!relatifs!à!l’indemnisation!des!!conseillers!;! - réunir!des!assemblées.! Les!conseillers!en!général!sont!des!salariés#protégés.! 2. Les présidents et vice-présidents de section Ils!ont!des!missions#juridictionnelles#:!! - tenue!des!audiences!;! - rédaction!des!jugements.!! Ils! doivent! une! fois! élus! établir# le# tableau# de# roulement# des# audiences# (conseillers)! dans! leurs! sections!pour#6#mois#ou#l’année.! C’est!au!conseiller!de!se!faire!remplacer!lorsqu’il!va!être!absent.! Le! président! et! le! vice8président! de! section! doivent! présider# alternativement# le# bureau# de# jugement.! Le!Code!du!travail!et!le!règlement!intérieur!du!CPH!permettent!de!désigner!(élection)!un!suppléant! aux!audiences!de!jugement.! 3 | L e s s t r u c t u r e s a | Le bureau de conciliation (BC) Le!BC!est!composé#d’un#employeur,!un!salarié#et!un!greffier.!! La!présidence#est!alternée.! Les!séances#ne#sont#pas#publiques.!! Il!y!a!au!moins!une!audience!de!conciliation!par!semaine!(CT,!art.!R.!145488,!préc.).! LE#CONSEIL#DES#PRUD’HOMMES! 10! ! b | Le BJ Deux#employeurs,!deux#salariés#et!un#greffier.!! Le!PR#peut#assister#à#l’audience#:! - cette!présence!doit!être!portée!au!registre#d’audience#;! - et!sur!le!jugement.! La!présidence#est!en!alternance#comme!plus!haut.! Les!séances#sont!publiques#sauf#huisUclos.! Le!CT#ne#prévoit#plus#la#périodicité.!Le!règlement#intérieur#si.! c | La formation de référé Juge#de#l’urgence#et#de#l’évidence#(contestation!non!sérieuse).! Elle!est!commune#à#toutes#les#sections.! Composée!d’un#conseiller#employeur#et!d’un#conseiller#salarié!plus!un#greffier.! Alternance.! Une#seule#formation#de#référé#par#CPH.! La!périodicité#est!fixée!par!le!CT#et#le#RI!:!au#moins#une#fois#par#semaine.! Désignation!des!conseillers!appelés!à!statuer!en!matière!de!référé.!Les!«!référistes!»!sont!élus!par! l’ensemble! des! conseillers! lors! de! l’AG! élective.! Il! n’y! a! pas! ici! de! suppléant.! La! section! n’a! pas! forcément!à!être!composée!par!parité!tant!que!les!audiences!sont!elles!à!parité.! d | Le règlement intérieur CT,!art.!R.!1423825!à!R.!1423829! Un!règlement!intérieur!:! - est!créé!lors!de!la!1re!AG!du!CPH!;! - fixe!le!nombre!des!jours!et!heures!des!audiences!et!horaires!d’ouverture!du!greffe!;! - est!affiché!dans!les!locaux!du!CPH!;! - peut!être!modifié!à!la!prochaine!AG!;! - fixe!le!nombre!de!conseillers!siégeant!;!! - fixe!la!périodicité!des!audiences!de!jugement!oubliées!dans!le!CT!;! - précise!en!fait!tout!ce!qui!n’est!pas!prévu!par!le!CT.! LE#CONSEIL#DES#PRUD’HOMMES! 11! ! e | Les codes Les!règles!de!procédure!prud’homale!sont!définies!par!le!CPC!en!ce!qu’elles!ne!dérogent!pas!aux! dispositions!particulières!du!CT.! CPC,#art.#749# «!Les! dispositions! du! présent! livre! s’appliquent! devant! toutes! les! juridictions! de! l’ordre! judiciaire! statuant! en! matière! civile,! commerciale,! sociale,! rurale! ou! prud’homale,! sous! réserve! des! règles! spéciales! à! chaque! matière! et! des! dispositions!particulières!à!chaque!juridiction!».! CT,#art.#R.#1451U1# «!Sous! réserve! des! dispositions! du! présent! code,! la! procédure! devant! les! juridictions!prud’homales!est!régie!par!les!dispositions!du!livre!premier!du!code!de! procédure!civile.!»! Dans!le!CT!la!procédure!se!trouve!au!:! - Livre!IV,!Titre!V!de!la!partie!législative!nouvelle!:!art.!L.!141181!à!L.!146281!;! - Partie!réglementaire!nouvelle!:!art.!R.!145181!à!R.!146381!;! - Partie!décrétale.! D | P a r t i c u l a r i t é d u d é p a r t a g e p r u d ’ h o m a l CT,!art.!145482!à!L.!145484! CT,!art.!R.!1454829!à!R.!1454832! Les!quatre#conseillers!en!phase!de!jugement!doivent!trouver#une#majorité#pour#juger.!! Dans!le!cas#contraire#ils!constatent#qu’il#y#a#un#départage#(conséquence!de!la!parité).!! Le!départage!permet!de!sortir!d’un!déblocage!lors!d’un!délibéré.! Le!greffier#édite#une#décision#ordonnant#le#renvoi#devant#le#juge#départiteur!:!! - PV#de#partage#de#voix!qui!constate!le!partage!de!voix!;! - mesure!d’administration!judiciaire!non!susceptible!de!recours!;!! - soit! il! note# la# date# dans# le# PV,! soit! il# indique# que# l’audience# sera# renvoyée# à# une# date# ultérieure!(soit!on!a!le!calendrier!du!juge!départiteur,!soit!on!le!contact!pour!une!date).! L’affaire!est!renvoyée#devant#la#même#formation#qui#sera#présidée#par#le#juge#départiteur#(juge! d’instance!désigné!en!début!d’année!par!le!1er!président!de!la!cour!d’appel),!dans#un#bref#délai!:!1! mois!pour!les!jugements!et!conciliation,!15!jours!pour!les!référés.! Dans!les!faits!les!délais!sont!plus!longs.!Il!n’y!a!pas!de!sanction.! C’est!une!audience#de#CPH#au#CPH.! LE#CONSEIL#DES#PRUD’HOMMES! 12! ! Le!jour!de!l’audience!le!juge#départiteur#peut#être#assisté#par#tout#ou#partie#de#la#formation!(4,!3,!2! ou!personne).!Seulement!un!employeur/salarié!peut!se!faire!remplacer.! Lorsque!la!formation!est!au!complet!:!président!et!4!assesseurs,!les!conseillers!délibèrent!avec!le!juge! départiteur!;! s’il! manque! au! moins! un! conseiller,! le! juge! départiteur! juge! seul! avec! l’avis! des! conseillers!présents.!S’il!est!seul,!il!juge…!seul.! Le!juge#fait#parvenir#le#jugement#que!le!greffier#rédige#et#met#en#forme#(trame!spéciale)!puis!lui! retransmet!pour!signature.! I I | L a p r o c é d u r e p r u d ’ h o m a l e Procédure!orale!et!sans#représentation#obligatoire.! CT,#art.#R.#1453U3# «!La!procédure!prud’homale!est!orale.!»! #CT,#art.#R.#1453U1# «!Les! parties! comparaissent! en! personne,! sauf! à! se! faire! représenter! en! cas! de! motif!légitime.!Elles!peuvent!se!faire!assister.!»! !Les!conclusions#(écrites)!ne!sont!pas#obligatoires#:!l’écrit#est#l’exception.! Quand#il!y!a!un!écrit#et!que!l’avocat#fait#plaidoiries#différentes,#c’est#l’oral#qui#va#primer.!! Donc,! il! faut! réussir! à! suivre! l’écrit! pour! comparer! avec! l’oral! afin! de! pouvoir! transformer! les! demandes!si!besoin.! A | L a c o m p é t e n c e Le#greffier#n’est#pas#juge#de#la#recevabilité#!#Si!on!lui!donne!un!acte,!il!le!reçoit.# 1 | C o m p é t e n c e d ’ a t t r i b u t i o n ( m a t é r i e l l e ) Quatre!conditions!:! - contrat!de!travail!;! - lien!de!subordination!;! - litige#individuel!et!non!collectif!;! - litige#ne#relevant#pas#d’une#autre#juridiction!:!compétence!d’ordre!public!exclusive!(CPC,!art.! uploads/s1/ cph-fiche.pdf

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• Publié le Nov 30, 2021
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