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1 AVIS DE RECRUTEMENT DE RECRUTEMENT Le Cabinet d’études et de conseils en micr

1 AVIS DE RECRUTEMENT DE RECRUTEMENT Le Cabinet d’études et de conseils en micro finance « GBS CONSULT Sarl », recrute pour société anonyme de micro finance nouvellement agréée, des Ressources Humaines répondant aux profils et conditions ci-après : 1. Profils et effectifs des Ressources Humaines Poste d’emploi Principales fonctions Profils Effectifs à recruter Responsable Administratif et Financier 1. Superviser les services administratifs et financiers. 2. assurer la gestion administrative, financière et Comptable 3. assurer les reporting financier et comptable 4. Assurer la gestion comptable et financière de la Société; 5. Proposer une politique de gestion de la trésorerie,  Master II/DESS en Gestion ou en Finance /Comptabilité ou comptabilité et techniques financières et comptables et Bac G2  5 ans d’expérience professionnelle dans une Institution Financière 01 Responsable de l’Informatique 1. Concevoir et suivre l’architecture technologique de l’institution ; 2. Concevoir et mettre en œuvre l’architecture des données et des fonctions 3. Organiser la structure des projets informatiques ; 4. S’assurer de l’efficacité et l’efficience du système informatique ; 5. S’assurer que tous les logiciels fournis par l’informatique sont alignés sur les besoins de l’Institution ; 6. Définir des stratégies appropriées pour l’informatisation et les soumettre à la Direction Générale. 7. Garantir la sécurité du système d’information.  Ingénieur de conception informatique option génie logicielle  5 ans d’expérience professionnelle dans une Institution Financière 01 Responsable des Opérations 1. Planifier et contrôler les actions à mener à court et moyen terme au sein des agences 2. Organiser l’utilisation de l’ensemble des ressources matérielles, financières et humaines des agences et les orienter vers les objectifs poursuivis par l’institution ; 3. Évaluer les Chef d’agences ainsi que le personnel d’appui placé sous sa tutelle ; 4. Faciliter la mise en œuvre des orientations du Conseil d’Administration, de l’Assemblée Générale ainsi que de la Direction Générale au niveau des agences ; 5. Fluidifier la circulation de l’information avec les agences ;  DESS/ Master II en finance, comptabilité, en gestion, ou Banque ou micro finance  5 ans d’expérience professionnelle dans une Institution Financière 01 Responsable Juridique 1. Vérifier la légalité et l’efficacité juridiques des Politiques, procédures et Outils de gestion administrative, comptable et financière,  DESS ou Master II en Droit des Affaires 01 2 2. Assurer la validité juridique de l’ensemble des contrats avec les employés, avec les clients et avec les partenaires techniques et financiers, 3. Représenter l’Institution dans la gestion des contentieux avec les employés, les clients et les partenaires  5 ans d’expérience professionnelle dans une Institution Financière Responsable de l’Audi Interne 1. Administrer et coordonner les activités des services de l’audit interne ; 2. Surveiller les risques reliés aux activités de l’institution ; 3. Renforcer les capacités des acteurs en matière d’audit des risques. 4. Mettre en place le système de contrôle interne et de gestion des risques, 5. Vérifier la conformité réglementaire et légale des dispositifs mis en place 6. Elaborer le plan d’audit de l’Institution ; 7. Réaliser des missions d’audit 8. Assurer le suivi des recommandations du Commissaire aux Comptes et de l’Audit Interne,  DESS ou Master II en contrôle interne, Audit, ou comptabilité  5 ans d’expérience en audit interne dans une Institution Financière 01 Caissier Principal 1. Assurer le suivi des opérations de caisse ; 2. Assurer la gestion saine et prudente de la liquidité au sein des agences ; 3. Contrôler et coordonner les activités des caissiers(ères) ; 4. Approvisionner la Réserve et les petites caisses en liquidités, 5. Assurer l'inventaire du coffre,  Licence en comptabilité, techniques financières et comptable, banque ou microfinance  3 ans d’expérience professionnelle au service trésorerie d’une Institution Financière 01 Secrétaire de Direction 1. Assister le DG dans la gestion de son agenda 2. Organiser et assurer les travaux du secrétariat, 3. Rédiger des supports de communication interne, 4. Traiter l'information, 5. Assurer la transmission des informations en interne et en externe, 6. Organiser des déplacements professionnels, 7. Préparer et organiser des réunions 8. Réaliser la gestion administrative du courrier  DUT/ DTS//BTS en Secrétariat de Direction  5 ans d’expérience professionnelle 01 Comptable 1. Enregistrer les opérations comptables 2. Traiter les opérations bancaires 3. Etablir des déclarations TVA 4. Participer à l’établissement des Etats Financiers annuels  BTS ou DUT/BTS en Finance Comptabilité et Bac G2  3 ans d’expérience professionnelle dans un SFD ou Institution Financière 01 Chauffeur-Coursier 1. Conduire les employés aux endroits souhaités ; 2. Faire les courses pour l’institution ; 3. Veiller au bon entretien de son véhicule. 4. Assurer la transmission du courrier et de tout autre document entre la Société et l’extérieur ;  Permis C / Minimum BEPC  3 ans d’expérience professionnelle  Certificat en mécanique auto 01 3 5. Effectuer les courses internes entre les services de l’institution ; 6. Réaliser les opérations de reprographie et de reliure des documents. Chef d’Agence 1. Gérer les processus de mobilisation de l’épargne et d’octroi de crédit de l’Agence ; 2. Administrer et coordonner les activités de l’Agence ; 3. Représenter l’Institution auprès des tiers (clients, partenaires, communautés) dans la zone de l’Agence ; 4. Promouvoir les produits et services de l’Institution. 5. Développer le portefeuille clientèle de l’institution dans la zone relavant de sa compétence  Maîtrise en Gestion, Finance Comptabilité ou marketing  05 ans d’expérience professionnelle dans une Institution Financière 01 Responsable Administratif Agence 1. Administrer et coordonner les activités de l’Agence ; 2. Superviser la gestion financière et comptable de l’Agence ; 3. Assurer l’évaluation de la performance des agents de l’Agence ; 4. Représenter l’Institution auprès des tiers (clients, partenaires, communautés) dans la zone de l’Agence,  Licence en économie, Gestion ou Droit des Affaires ;  03 ans d’expérience professionnelle dans une Institution Financière 01 Conseiller Clientèle (Agent de crédits)  Prospecter les clients,  Fournir des appuis-conseils aux clients emprunteurs ;  Gérer les dossiers de crédit ;  Promouvoir les produits reliés au Crédit ;  Veiller au suivi et au recouvrement des crédits octroyés.  DTS ou DUT en Finance Comptabilité ou banque ou micro finance / marketing/communication/ commerciale / gestion  01 an d’expérience professionnelle au service clientèle dans une Banque ou SFD 03 Caissiers 1. Assurer la gestion courante des opérations de caisse au sein de son guichet ; 2. Assurer la gestion saine et prudente de la liquidité au sein de son guichet ;  DUT ou BTS/DTS en comptabilité ou banque ou micro finance / commerciale / gestion  3 ans d’expérience de tenue de caisse dans une Institution Financière 02 Agent de renseignements 1. Assurer l’accueil et l’ouverture de comptes des clients ; 2. Organiser la sensibilisation et l’information aux clients ; 3. Gérer les plaintes et suggestions des clients ; DUT ou BTS/DTS en comptabilité ou banque ou micro finance  01 an d’expérience professionnelle dans une Institution financière 01 4 2.Composition du dossier de candidature (à expédier exclusivement par email) 1. Une lettre de motivation adressée au Directeur de GBS CONSULT Sarl, en précisant le poste d’emploi désiré, 2. Un Curriculum Vitae présenté selon un canevas à télécharger sur le site web « www.gbsconsult-bf.com » ou bien à demander par email à l’adresse : « info@gbsconsult-bf.com », 3. Les copies légalisées scannées des diplômes exigés pour le poste d’emploi, 4. Les copies scannées des attestations de formations pertinentes pour le poste d’emploi, 5. Deux lettres de recommandations signées par deux personnes ressources émanant du secteur des finances. 3.Délais de réception des dossiers de candidatures Les dossiers de candidatures sont recevables exclusivement par email à l’adresse « info@gbsconsult-bf.com» depuis la date de publication jusqu’au mercredi 15 juillet 2020 à 12 heures 30 minutes, Temps Universel. Tous les dossiers de candidatures reçus, feront l’objet d’un accusé de réception par email. Les dossiers incomplets ou parvenus en retard, ne seront pas examinés. 4.modalités de recrutement 1. Présélection sur dossier, 2. Epreuves écrites, 3. Entrevues orales avec les candidats présélectionnés, 4. Enquêtes de moralités, 5. Publication de la liste des candidats définitivement admis. Tous les candidats qui ont soumis des dossiers de candidatures seront informés par emails individuels de la suite réservée à leur dossier, c’est-à-dire s’ils ont été présélectionnés ou pas. De même, après les épreuves écrites, les entrevues orales et les enquêtes de moralité, tous les candidats qui ont franchi ces étapes, seront informés par emails individuels s’ils sont définitivement admis ou pas. 6. Réserves: Le Cabinet GBS CONSULT Sarl se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie de ce présent appel à candidatures. Fait à OUAGADOUGOU le 25 juin 2020 Le directeur de GBS CONSULT Sarl uploads/Finance/ 4-6039455768934090600-pdf 1 .pdf