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Culture economique CULTURE ECONOMIQUE Niveau L C ECONOMIE ET ORGANISATION D ? ENTREPRISE PROGRAMME Chapitre I Dé ?nition de l ? entreprise Chapitre II La fonction commerciale Chapitre III La fonction RH Chapitre IV La fonction ?nance C Les Conceptions Tra

CULTURE ECONOMIQUE Niveau L C ECONOMIE ET ORGANISATION D ? ENTREPRISE PROGRAMME Chapitre I Dé ?nition de l ? entreprise Chapitre II La fonction commerciale Chapitre III La fonction RH Chapitre IV La fonction ?nance C Les Conceptions Traditionnelles de l'Entreprise Approche Macro- Économique Approche Micro- Économique un agent économique dont le rôle est la création production et la distribution de richesses produits salaires pro ?ts en vue de satisfaire des besoins ? une organisation qui est d'abord composée d'individus et de moyens techniques ?nanciers d'info réunis en vue de produire des biens ou des services ? C ? Les dé ?nitions sont complémentaires insistant chacune sur une certaine réalité de l ? entreprise ? Ceci dit il importe de retenir une dé ?nition globale permettant de souligner l ? ensemble des dimensions internes et externes des entreprises C L ? ENTREPRISE DEFINITIONS OPTIQUE ECONOMIQUE - UNE UNITE DE PRODUCTION Entreprise réalité qui comprend des b? timents des machines moyens de production des personnes qui y travaillent capital humain Elle combine les facteurs de production de la manière la plus productive a ?n que le rendement de son activité soit supérieure a la somme des énergies qu ? elles y a consacrées C L ? ENTREPRISE DEFINITIONS OPTIQUE ECONOMIQUE - UNE UNITE DE REPARTITION Les richesses créées servent a rémunérer l ? ensemble des agents économiques ayant participé à l ? activité de production de l ? entreprise C L ? ENTREPRISE DEFINITIONS OPTIQUE ECONOMIQUE - UNE UNITE DE REPARTITION Agents remuneres Nature de la rémunération R i Le personnel c L ? État et org socx h e Les prêteurs s s Les apporteurs de k e L ? entreprise salaires Impôts cotisations sociales Intérêts Dividendes Revenus non distribués C L ? ENTREPRISE DEFINITIONS Organisation humaine ayant pour mission de créer une Valeur économique C Organisation humaine L ? entreprise est d ? abord une organisation humaine ou un regroupement de personnes C Organisation Présence d ? un ordre d ? une structure hiérarchique L ? entreprise est organisée Ce n ? est pas une foule de personnes sans but qui se promène dans la rue Les employés sont tenus de respecter certaines règles de comportement C Créer une valeur économique La valeur des extrants que l ? entreprise produit doit être supérieure à la valeur des intrants qu'elle consomme C THEORIES DE L ? ENTREPRISE ? L ? ENTREPRISE SELON L ? ECOLE CLASSIQUE une organisation rationnelle L ? entreprise est le résultat d ? une organisation construite selon des principes rationnels Principaux auteurs Taylor Fayol Weber Principales préoccupations augmenter l ? e ?cacité de l ? organisation par l ? application de principes scienti ?ques et des règles de gestion impersonnelles ? C Taylorisme ?? O S T Membres de la direction Directives entra? nement Ouvriers PENSER EXECUTER C THEORIES DE L ? ENTREPRISE ? L ? ENTREPRISE SELON L ? ECOLE CLASSIQUE une organisation rationnelle Fayol Une entreprise s ? analyse à partir de ses fonctions