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RAPPORT DE STAGE 2013/2014 PROJET : FIREWALL Réalisé par : HACHCHADI Mohammed E

RAPPORT DE STAGE 2013/2014 PROJET : FIREWALL Réalisé par : HACHCHADI Mohammed Encadré par : MOUMEN Yassine 2 Réalisé par : HACHCHADI Mohammed Dédicace Tout d’abord et avant d’annoncer le 1er mot de mon rapport, J’aimerais Que ce travail présente mes respects : A MES PARENTS : Grâce à vos tendres encouragements et vos grands sacrifices, vous avez pu créer le climat affectueux propice à la poursuite de mes études. Aucune dédicace ne saurait exprimer mes respects, mes considérations et mes profonds sentiments pour vous. A MES FORMATEURS : Votre générosité et votre soutient m’oblige à vous prendre en considération sur ce dédicace. A TOUTES MES AMIES : Trouvez ici le témoignage d’une fidélité et amitié infinies. 3 Réalisé par : HACHCHADI Mohammed Remerciement Le succès et la réussite de mon stage n’auraient pas été possibles, sans la participation effective de certaines personnes, qui ont assuré mon encadrement durant toute la période de formation alternance prévue dans mon cursus scolaire. A cet effet, je remercie, en premier lieu, Mr BEGDOURI Mohammed le directeur Administratif et financier, qui ont eus l’amabilité de nous autoriser à effectuer notre stage au sein de cette Division. Pour mon encadrant : Mr MOUMEN Yassine Et mes collègues : Zakaria, Said, Abdelhak, Mohcine, Karim.. Que je remercie pour les conseils précieux qu’ils m’ont procurés tout au long de mon apprentissage. Je tiens à associer à ces remerciements tous les employés de Cabinet Begdouri que je ne serais nommé individuellement pour leurs coopérations et leurs gentillesses, qu’ils trouvent ci l’expression de ma reconnaissance. Je tiens également à adresser nos vifs remerciements à mon formateur Mr Jamal Ben Rahal à qui je n’oublierai jamais l’enseignement précieux qu’il m’a prodigué, et je le remercie aussi pour la sympathie qu’il témoigne à mon égard. 4 Réalisé par : HACHCHADI Mohammed Avant-Propos - Les stages professionnels jouent un rôle capital dans la formation des stagiaires des Instituts de Formation Professionnels, ils sont le trait entre la théorie et la pratique. - A cet effet, l’Institut de Formation organise chaque année des stages pratiques en faveur des stagiaires au sein des établissements publiques ou privés pour améliorer le rendement de la formation à l’institut. - Afin d’atteindre cet objectif, j’ai eu l’occasion d’avoir un stage au sien du Cabinet Begdouri d’une période de Cinquante jours allant du 02 Févier au 27 Mars 2014. - J’espère que ce rapport sera apprécié par tous mes dirigeants, mes enseignants et vous tiendrez au courant de toutes les étapes de ce stage et activité de l’office. 5 Réalisé par : HACHCHADI Mohammed Introduction De nos jours, la plus part des entreprises possèdent de nombreux postes informatiques qui sont en général reliés entre eux par un réseau local. Ce réseau permet d'échanger des données entre les divers collaborateurs internes à l'entreprise et ainsi de travailler en équipe sur des projets communs. La possibilité de travail collaboratif apportée par un réseau local constitue un premier pas. L'étape suivante concerne le besoin d'ouverture du réseau local vers le monde extérieur, c'est à dire Internet. En effet, une entreprise n'est jamais complètement fermée sur elle-même. Il est par exemple nécessaire de pouvoir partager des informations avec les clients de l'entreprise. Ouvrir l'entreprise vers le monde extérieur signifie aussi laisser une porte ouverte à divers acteurs étrangers. Cette porte peut être utilisée pour des actions qui, si elles ne sont pas contrôlées, peuvent nuire à l'entreprise (piratage de données, destruction,...). Les mobiles pour effectuer de telles actions sont nombreux et variés : attaque visant le vol de données, passetemps, ... 6 Réalisé par : HACHCHADI Mohammed Pour parer à ces attaques, une architecture de réseau sécurisée est nécessaire. L'architecture devant être mise en place doit comporter un composant essentiel qui est le firewall. Cet outil a pour but de sécuriser au maximum le réseau local de l'entreprise, de détecter les tentatives d'intrusion et d'y parer au mieux possible. Cela permet de rendre le réseau ouvert sur Internet beaucoup plus sûr. De plus, il peut également permettre de restreindre l'accès interne vers l'extérieur. En effet, des employés peuvent s'adonner à des activités que l'entreprise ne cautionne pas, comme par exemple le partage de fichiers. En plaçant un firewall limitant ou interdisant l'accès à ces services, l'entreprise peut donc avoir un contrôle sur les activités se déroulant dans son enceinte. Le firewall propose donc un véritable contrôle sur le trafic réseau de l'entreprise. Il permet d'analyser, de sécuriser et de gérer le trafic réseau, et ainsi d'utiliser le réseau de la façon pour laquelle il a été prévu. Tout ceci sans l'encombrer avec des activités inutiles, et d'empêcher une personne sans autorisation d'accéder à ce réseau de données. 7 Réalisé par : HACHCHADI Mohammed Partie I : Présentation de cabinet Begdouri 8 Réalisé par : HACHCHADI Mohammed 1) Présentation de Cabinet BEGDOURI MOYENS MATERIELS ET TECHNIQUES DU CABINET Le cabinet occupe un local de 164m² au cinquième étage de l'immeuble N°10, sise à rue American au quartier de l'Océan. Le Cabinet Begdouri est doté d'une configuration opérationnelle au niveau informatique qui lui permet de mener à bien les missions qui lui confiées. Ainsi la configuration matérielle est constituée de quinze unités de travail : un serveur, trois stations de travail, sept PC de bureau et quatre PC portables. Le cabinet dispose aussi de deux imprimantes A4 laser noir et blanc, d'une imprimante A4 laser couleur, de deux traceurs A0 couleur, d’une imprimante photocopieurs A4 et a3 laser noir et blanc, d'une imprimante photocopieuse A4 et A3 laser couleur et d'une imprimante scanner photocopieur A0. Par ailleurs, le cabinet a "également la capacité de mobiliser de manière instantanée, si nécessaire. Des moyens beaucoup plus importants compte tenu des relations denses et solides que le cabinet a pu tisser avec en nombre important de professionnels et de prestataires de services liés à son champ d'activité. Le cabinet dispose aussi de trois voitures de services qui sont à la disposition du personnel pour tous les déplacements sur chantier et visites sur le terrain. MOYENS HUMAINS DU CABINET Grâce à l'expérience professionnelle du Chef de Cabinet aussi dans le secteur public que dans le secteur privé, le cabinet dispose d'un réseau relationnel avec des spécialistes-experts dans dévies domaines liés à l'Architecture, à l'Urbanisme, à l'environnement et à l'Aménagement du Territoire. De ce fait, le Cabinet aux capacités de mobiliser - selon les besoins - les profile de haut niveau. 9 Réalisé par : HACHCHADI Mohammed L'équipe permanente du cabinet d'architecture Begdouri est constituée de : 1 - -> Architecte-Urbaniste-Diplôme d-Architecte d.p.l.g : (juin 1980) Diplôme des Etudes Approfondies (DEA) en Urbanisme (juin 1981) 1 --> Architecte-Diplôme de l'ENA (Octobre 2006) 1--> Géographe Urbaniste doctorant en urbanisme 1--> Informaticien Diplômé des Etudes Supérieures en Management(ESIG) 1--> Economiste -Licence en sciences économiques (Juliet 2000) 1--> Secrétaire de Direction 1--> Technicien projeteur spécialisé en Architecture(2005) 1--> Technicien spécialisé en Urbanisme(2006) 1--> Technicien métreur(2007) 3--> Technicien dessinateurs(2010) 1--> Technicien infographiste(2007) D'autres ressources humaines sont associées sans faire partie de l'agence tels des architectes, économistes, ingénieurs, démographes, juristes, sociologues et géographes au travaillent, selon la demande, comme consultants. Par ailleurs, le Cabinet est ouvert aux étudiants-chercheurs des Institutions de formation supérieure telles l'Ecole Nationales d'Architecture, l'Institut National d'Aménagement et d'Urbanisme, la Faculté des Lettres (Département géographie), ainsi que d'autres institutions d'enseignement supérieur au Maroc et à l'étranger 10 Réalisé par : HACHCHADI Mohammed 2) Organigramme de Cabinet BEGDOURI 3) Présentation de DSI Au sein d'une entreprise, le DSI, directeur du service informatique, est responsable des infrastructures informatiques et télécom. Le rôle du DSI est de coordonner une équipe (service informatique) dont l'objectif est de mettre en place et assurer la maintenance des outils technologiques de l'entreprise. Si sa fonction était à forte consonance technique il y a encore quelques années, le DSI endosse aujourd'hui une responsabilité toujours plus fonctionnelle. Autrement dit, il est là pour assurer la mise en adéquations des outils informatiques avec les objectifs stratégiques globaux de l'entreprise. Ainsi, la connaissance du métier de l'entreprise tend à prévaloir sur la connaissance informatique. 11 Réalisé par : HACHCHADI Mohammed MISSIONS  Développer, exploiter et maintenir l’infrastructure réseaux et télécoms de l’entreprise ;  Pilo ter les projets d’infrastructure réseaux et télécoms ;  Gérer la sécurité du syst ème d’information ;  Administrer et assurer la maintenance de la plateforme serveurs (matériels et systèmes d’exploitation) ;  Sécuriser l’infrastructure technique ; ATTRIBUTIONS 1- Maintenir à niveau l’infrastructure réseaux et télécoms ; 2- Acquérir les moyens techniques et les prestations de services afférentes à l’infrastructure technique réseaux et télécoms ; 3- Mettre en place les normes et les procédures d’exploitation de l’infrastructure technique réseaux et télécoms ; 4- Elaborer, mettre en œuvre et veiller à l’application de la politique de sécurité du système d’information ; 5- Etudier les besoins de l’entreprise en termes de solutions réseaux et télécoms ; 6- Encadrer et supporter les entités de l’entreprise ; 7- Suivre les accords avec les acteurs télécoms ; 8- Assurer la veille technologie ; 9- Dimensionner et gérer la capacité de l’infrastructure réseaux uploads/Finance/ rapport-de-stage-firewall-par-simo-hachchadi.pdf