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ENCG TANGER STAGE D’INITIATION REMERCIEMENTS C’est pour moi un réel plaisir aut

ENCG TANGER STAGE D’INITIATION REMERCIEMENTS C’est pour moi un réel plaisir autant qu’un devoir de remercier vivement Mr. - KARIM TAZI, le directeur général de SEFITA qui m’a convié à passer mon stage d’initiation au sein de son entreprise. Mes remerciements et l’expression de ma grande satisfaction vont également à Mr. NASSIMI qui m’a amplement honoré en acceptant de m’encadrer. Un salut particulier est à adresser à A. CHARAFI ainsi qu’à Mr. Khalid le responsable du service informatique, et aussi à Mr. DRISS le responsable du service approvisionnement, pour leur précieuse assistance tout au long de mon stage. En fin, je tiens à remercier vivement tout le personnel de SEFITA pour l’accueil chaleureux qu’ils m’ont réservé et le soutien psychologique combien capital, qu’ils m’ont apporté. Qu’ils trouvent ici l’expression de tout mon respect et ma sympathie. 1 ENCG TANGER STAGE D’INITIATION Introduction générale L’école nationale de commerce et de gestion est un établissement supérieur public qui forme des futurs cadres et pour cela son cursus a prévu aussi bien un volet théorique que pratique et chaque étudiant est amené à la fin de chaque année universitaire d’effectuer avec validation les trois stages : d’initiation, d’application et en fin de conception. Le stage d’initiation vient juste après les deux premières années ainsi l’étudiant aura reçu une formation lui permettant de voir clair dans la société. Ce stage d’initiation est primordial dans la mesure ou il offre à chaque étudiant la possibilité de se familiariser avec la réalité de l’entreprise, s’initier à la vie professionnelle, avoir une idée globale sur l’entreprise ; son organisation, sa structure, ses documents internes, les services dont elle dispose ,le déroulement du travail et les problèmes et les procédures de gestion … La phase de prospection constitue une phase délicate, car trouver un stage n’est pas chose aisée, ca demande une procédure qui doit être menée avec beaucoup de soin et d’attention ; choix des entreprises à partir des annuaires, rédaction soigneuse des demandes de stage … Bref, il va sans dire que la phase de stage ainsi que celle du prè-stage revête une importance particulière puisqu’elles constituent le domaine ou l’image de marque de l’école est jugée de près par les agents de la société, ainsi chaque étudiant doit agir en tant qu’un bon ambassadeur de l’école ; Un effort de discipline, de rigueur, de 2 ENCG TANGER STAGE D’INITIATION ponctualité, de communication … s’avère nécessaire pour mener à bien cette expérience. Le présent rapport constitue le compte rendu du stage d’initiation que j’ai effectué au sein de SEFITA. Le rapport va contenir les trois chapitres suivants : Chapitre 1: L'organisation générale de SEFITA. Chapitre 2: Le processus de production. Chapitre 3: le travail effectué. 3 ENCG TANGER STAGE D’INITIATION IDENTIFICATION DE LA SOCIETE SIGLE : SEFITA RAISON SOCIALE : Société d’effilochage, filature, tissage, teinture et apprêts. FORME JURIDIQUE : Société anonyme au capital de 40.000.000 DH. SECTEUR D’ACTIVITE : Industrie textile ( manufacture ). ADRESSE POSTALE : B.P 219 MEKNES. LOCALISATION : Km2, route agourai. SURFACE : 50.000 m2 dont 30.000 m2 couverts. TELEPHONE : (05) 53 60 52. FAX : (05) 53 83 52. IDENTIFICATION FISCALE : 300610. N° DE PATENTE : 1781306. EFFECTIF : 650 4 ENCG TANGER STAGE D’INITIATION m SEFITA a vu le jour en 1943,elle a été crée par un groupe français, elle n’est devenue marocaine qu’en 1963.Sa principale activité était, la fabrication de tissu en laine cardée. En 1980 la filature peignée a été introduite aux usines de la firme en tant qu’autre spécialité. Elle a pu en cette année emporter la médaille d’or du quatrième SATEC.Elle était l’une des modernes unités réalisées au Maroc. En 1981,SEFITA est devenue un complexe de textile complètement intégré à L’ordre de la filature, tissage, teinture et apprêts, ceci étant grâce à un nouvel investissement a l’achat de matériel à tisser sans navette. En 1982,elle a répété son exploit de 1980,en remportant pour la deuxième fois consécutive la médaille d’or du cinquième SATEC. En 1985,elle a emporté le huitième trophée international d’exportation à vienne ainsi que le treizième trophée international de qualité à MADRID, comme elle a pu pendant la même année procéder à l’informatique. Ainsi et grâce à son équipement moderne, sa capacité énorme de production et son large domaine d’activité, SEFITA est devenue l’une des firmes marocaines les plus importantes dans le secteur textile, elle détient une expérience d’un demi-siècle, Qui lui a permis d’envahir le marché national 5 ENCG TANGER STAGE D’INITIATION avec une gamme de produits diversifiés répondant aux exigences des clients siégeants au MAROC. Si cette gamme de produits sophistiqués rend la concurrence au niveau national sans risque, elle permet aussi a la société d’affranchir le marché international sachant que le tiers de son chiffre d’affaire est réalisé avec l’extérieur. La société possède aussi plusieurs filiales qui opèrent dans le même secteur. Elles sont : SAFT : Société de filature et tissage spécialisé dans la fabrication des tapis Et tissu d’ameublement de salé. SIBOS : Confection des pantalons et des vestes. SICOM : Société de confection. M & F (MAGREB UNIFORME ) : Spécialisée dans la confection militaire. REJO TEP : Pour la distribution des pantalons. Mais toutes ces sociétés connaissent de véritables problèmes financiers. 6 ENCG TANGER STAGE D’INITIATION 7 ENCG TANGER STAGE D’INITIATION A/ LA DIRECTION GENERALE : Avant cette direction était présidé par Mr. ALAMI TAZI, mais vu ses importantes préoccupations entant que ministre de l’industrie et du commerce, il s’est trouvé obligé de céder sa place à son fils Mr. KARIM TAZI. Ce dernier est doté d’une bonne formation en textile et d’une longue expérience dans le domaine, Qui lui assurent la meilleure gestion de la société. Le directeur est aussi aidé par une équipe de secrétariat et toute décision quelle que soit son importance doit impérativement avoir son accord, c’est ce qui explique d’ailleurs la structure hiérarchique de la société, que le schéma montre clairement. B/ LA FONCTION LOGISTIQUE : Cette fonction se compose d’un service financier, un service du personnel, un service comptable, un service d’informatique et finalement d’innovation. Appelée aussi fonction auxiliaire, elle concerne les activités dont le rôle est de mettre à la disposition de l’entreprise tous les moyens nécessaires à son fonctionnement. 1/ SERVICE SECRETARIAT GENERALE : Ce service se charge d’entretenir des relations avec les fournisseurs, gérer les rendez-vous, les communications et les réunions de la direction, il établit également les bons de livraisons relatives à toutes les expéditions locales ou 8 ENCG TANGER STAGE D’INITIATION étrangères et assure le classement de toutes les pièces justificatives dans les dossiers appropriés. 2/ SERVICE FINANCIER : Son responsable effectue plusieurs fonctions à savoir : Assurer un bon équilibre financier, veiller à ce que la société ne manque pas de liquidité, analyser la comptabilité générale, établir des tableaux de bords sur deux ou trois mois afin de connaître avec précision la situation de l’entreprise, faire appel, en cas de besoins, à des emprunts supplémentaires auprès des banques et en fin s’occuper de la fiscalité. 3/ SERVICE COMPTABILITE : Ce service est sous la tutelle du directeur financier, il se divise en deux parties : la comptabilité générale et la comptabilité analytique. 3-1/ La comptabilité générale : le comptable se charge de la réception des pièces comptables (factures de doit et d’avoir, avis de débit et avis de crédit … ), ainsi que leur passation en comptabilité. Il procède par le traitement des journaux auxiliaires. Ainsi il saisit l’ensemble des écritures et prépare en fin du mois les balances et établit par la suite le règlement des factures, des taxes et redevances qui viennent à échéances. 3-2/ La comptabilité analytique et contrôle de gestion : ce service a besoin de plusieurs sources d’informations à savoir : Le magasin général, la caisse, la comptabilité générale. Parmi ces fonctions principales, ce service détermine le coût d’achat des matières premières, le coût de production, les différentes charges reparties par section et ensuite les charges des sous sections. 9 ENCG TANGER STAGE D’INITIATION 4/ GESTION DU PERSONNEL : Cette section assure le paiement des travailleurs et essaye de régler leurs problèmes ayant une relation avec leur travail. Tous ceux qui travaillent à SEFITA et sans exception sont déclarés à la caisse nationale et reçoivent un paiement supérieur au SMIG. 5/ SERVICE INFORMATIQUE : Le service informatique s’occupe de : L’achat de matériels et logiciels informatiques. L’installation du matériel. Maintenance et réparation. Développement, analyse, gestion des projets et programmation. La formation du personnel. 6/ SERVICE MAINTENANCE : Le service maintenance se compose de 3 sous-services : ¯ Le service d’électricité ¯ Le service mécanique ¯ La menuiserie 10 ENCG TANGER STAGE D’INITIATION 6-1/ LE SERVICE D’ELECTRICITE : Avant ce service était formé de 6 électriciens en plus d’un chef de service. Ils s’occupaient de tout ce qui est en relation avec l’électricité. Tous les moteurs de machines se réparaient sur place sans avoir besoin de les envoyer à l’extérieur de la société. Mais la sortie du chef de ce service en retraite uploads/Finance/ sefita-texture.pdf