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Go pro Go Pro En lisant ce résumé vous découvrirez comment devenir un professionnel du marketing relationnel un métier exigeant mais qu ? il est possible de ma? triser lorsqu ? on respecte avec rigueur quelques préceptes simples Vous découvrirez aussi que

Go Pro En lisant ce résumé vous découvrirez comment devenir un professionnel du marketing relationnel un métier exigeant mais qu ? il est possible de ma? triser lorsqu ? on respecte avec rigueur quelques préceptes simples Vous découvrirez aussi que le marketing relationnel est source d ? épanouissement professionnel et personnel le recrutement de prospect répond à une méthodologie simple et e ?cace les bons outils et bonnes pratiques duplicables sont sources de réussite le suivi et l ? accompagnement des prospects comme des collaborateurs sont indispensables l ? étude et l ? actualisation des connaissances prévalent tout au long d ? une carrière accomplie Eric Worre a découvert le marketing relationnel à ans alors qu ? il avait des di ?cultés ?nancières Agent immobilier dans l ? entreprise de son père il entrevoit les possibilités du métier de réseauteur et décide de se lancer dans l ? aventure Ses débuts sont loin d ? être concluants au point qu ? après avoir accusé le monde entier d ? être responsable de son échec il pense à abandonner Puis il a le déclic En observant un éminent spécialiste d ? un domaine improbable il se dit ??Et si moi aussi je me donnais les moyens d ? être spécialiste du marketing relationnel ? Après une démonstration de la pertinence du marketing relationnel il explique comment recruter des prospects puis comment les amener à être performants en tant que distributeur CLe marketing relationnel répond aux exigences de la nouvelle économie et aux ambitions d ? une carrière idéale Dans ses conférences Eric Worre demande aux participants de lister les caractéristiques de la carrière idéale Ce sont toujours les mêmes éléments qui reviennent absence de contraintes hiérarchie transport horaires droiture ni politique ni compromis ni discrimination épanouissement dans les t? ches l ? équipe les opportunités les valeurs etc liberté d ? action revenus substantiels risques ?nanciers limités plaisir Chaque catégorie d ? emploi ne satisfait que pour partie à ces exigences Les cols bleus ou métiers manuels ont par exemple la satisfaction de la qualité mais de nombreuses contraintes Les cols blancs ou métiers administratifs s ? ils sont ambitieux doivent se soumettre au jeu de la politique ou alors jouer pro ?l bas ce qui empêche leur épanouissement Les vendeurs sont soumis aux aléas du marché au stress et n ? ont plus de temps à consacrer à leur vie privée Les patrons d ? entreprises traditionnelles ?nissent par chercher à récupérer leur mise de départ plutôt que de faire fructi ?er leurs savoir- faire ou concepts En ?n les investisseurs ont un statut instable rien n ? est sous contrôle et leur fortune peut se défaire en quelques jours Si aucun de ces emplois ne correspond à la carrière idéale suggérée plus haut celle-ci n ? est pas pour autant une chimère elle existe dans la nouvelle économie CCelle-ci e ?raie car elle bouleverse les habitudes en promouvant la performance au détriment de la sécurité Depuis quelque temps le