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Chap 3: Évidemment, ça veut dire, mais les individus étaient beaucoup plus pris

Chap 3: Évidemment, ça veut dire, mais les individus étaient beaucoup plus pris dans le collectif. Que là et puis une certaine forme de science et de rationalisation. Là encore, une fois, je vais y revenir, un qui va pouvoir s'appliquer justement à ces nouvelles organisations du travail. Alors justement, ces premières organisations industrielles ? Et les premières théories, notamment celle de Taylor. Donc elles vont être imprégnées de ces nouveaux modèles, hein, forcément. Et ça va s'inscrire dans le système de valeurs là hein ? Donc c'est vraiment une espèce de réunion encore une fois, de différents facteurs, donc je répète à la fois des idées à la fois des capitaux à la fois la naissance d'une nouvelle catégorie sociale, un qui va faire émerger cette idée de science et de rationalisation, alors qu'on va amener. En fait. Alors ? Euh. Cette organisation de la société. Bien sûr, hein ? Elle a, elle a précédé le début de de de l'ère industrielle hein. Donc le changement ça a pas été non plus du jour au lendemain mais au 18e siècle, on était plus sur un modèle issu du Moyen Âge Hein, donc ça va vraiment être une. Alors comme son nom l'indique un d'ailleurs on parle de révolution industrielle, ça va être une véritable révolution dans les idées. Les mouvements de valeur il y a un gros changement en fait qui va apparaître. À partir de à partir de ce moment-là. On était auparavant dans une société qui était aussi beaucoup plus rigide, est beaucoup plus moralisatrice, un avec une voix. La résidence de la religion et de voilà. Hérité des sociétés d'ordre, notamment le clergé, qui avait une influence très importante sur la société. Donc ça va aussi. Tente vers une une laïcisation de la société. Et puis l'idée d'un contrat social entre individus, un. Voilà presque en dehors de l'ordre divin, on va dire qu'il va apparaître à ce moment-là. Bon, je m'attends pas plus là-dessus de vous faire un cours hein, mais encore une fois donc c'est vraiment les premières organisations telles qu'on les entend maintenant. Et puis alors ? Aussi, l'émergence de ces nouvelles valeurs. Donc ça, c'est mon petit 2, les nouvelles valeurs, l'individu et la et la raison. Donc un certain libéralisme va aussi apparaître pendant cette ère industrielle. Alors individualisme ? Toujours dans le sens que l'homme est finalement maître de son destin. Oui, pardon, vous interrompre ? On est passé au petit 2, c'est ça ? Oui, pardon, petit peu les nouvelles valeurs. Oui, je l'ai dit : de l'individu et la raison. Alors encore une fois je vous ai fait un plan comme ça. Mais bon si vous en ratez un, c'est. C'est pas très grave, c'est ça suit un peu ce que je viens de vous dire donc l'individu et la raison, donc la première revendication de l'ère industrielle, c'était l'individualisme. Donc on n'est plus membre d'un peuple, d'une famille, d'une Corporation, d'une église, et cetera. Alors on l'est encore un, mais il y a aussi la revendication de l'individu par lui-même, alors avec aussi tout ce que ça peut induire en termes de mobilité sociale, hein, je vous rappelle qu'avant les sociétés de thé d'ordre hein, c'était donc tiers État clergé noble. Il y avait aucun moyen de passer d'une catégorie à une autre. Hein ? Donc là on passe de l'héritage de ça a quelque chose qui serait Ben voilà, hein. Finalement on a, on n'est pas complètement déterminé. Vous rappelez, je vous avais parlé du déterminisme et du libre arbitre, un au premier cours, donc là on n'est plus complètement dans un déterminisme figé, mais. L'individu veut sera approprié une certaine part de libre arbitre fait, c'est ça ? Bon au début. Les domaines sociaux, culture culturel, religieux. Et puis bah ça va atteindre le domaine économique avec aussi Euh, Ben là généralisation de certaines formes d'entreprises privées hein donc c'est vraiment l'intérêt individuel qui va primer, un sur une certaine forme de providence divine, on pourrait dire qui prévalait jusque là. Donc ça c'est les premiers, enfin là. La première valeur forte donc, je répète l'individualisme, alors la 2e qui finalement va se développer enfin, dont une partie va se développer avec l'industrie hein ? Donc ça va être la science hein ? Alors c'est les meilleurs gens aussi, une certaine discipline parce que je vous rappelle que Balla la sociologie en tant que telle. Elle a aussi pour, en tant que science, je vous l'avais aussi. Qui a émergé à cette période là. Alors quand je dis science, c'est aussi plus précisément le lien entre finalement le développement de la science et progrès des sociétés. Non, on va, on va admettre que finalement. Les 2 vont de pair. Et alors, qui dit science dit rationalisation. Pareil, hein, qui dit aussi méthode, aussi, procédure et cetera. Oui, c'est vraiment science dans l'idée de rationaliser un certain nombre de choses. Donc, alors c'était Lord qui le premier va appliquer donc là rationalisation de l'organisation du travail. Je vais, je vais revenir plus tard, avant d'arriver à à Taylor. Je voulais vous donc vous présenter. Euh. Donc, un autre auteur, notiez Alain Touraine. Donc ça c'est mon petit 3 l'évolution du travail dans l'entreprise. Donc. Qui va reprendre ce contexte historique ? Et il va essayer de décrire notamment le travail ouvrier. Et de montrer quelles ont été les différentes transformations. De ce travail ? Donc Alain Touraine CTOURAINE ? Alors cette évolution ? Il le décrit au travers de 3 phases. Alors la première phase ? Il l'appelle la phase à. Pour lui, elle commence au début de l'ère industrielle. Donc là, on est encore dans l'idée de l'artisanat que j'ai évoqué tout à l'heure. La machine reste primitive, alors il nous donne l'exemple du tour de potier. Et C'est alors un modèle pour les machines de l'industrie. Mais voilà, avec l'idée de complexifier tout ça donc. Et cette machine et permet la rencontre de 3 éléments dont il est à la fois l'outil qui est le plus souvent la main de l'artisan, la matière à travailler, donc là la terre et puis la machine en elle-même qui est un plateau souvent actionné par les pieds de l'homme, donc. C'est mon artisan qui, on l'a dit finalement euh, va faire toutes les par lui-même. Les différentes phases de la matière première jusqu'à la vente de son produit. Excusez-moi Madame vous répéter les 3 éléments s'il vous plaît ? C'est un détail, vous avez l'outil. Matière et la machine. Okay super donc avec l'idée c'est. Les 3 sont utilisés par la même personne. Que personne. Donc l'artisan, il est propriétaire de l'ensemble de ce savoir-faire. Alors dans l'industrie, au tout début de l'industrie, cette première phase, ça va être celle de alors là machine-outil. Donc, c'est première machine. Voilà pour lesquels c'est pas la main de l'homme en fait, qui sert d'outil. Mais à l'époque, ces machines, elles étaient universelles et on démontait les outils au fur à mesure et on les remontait pour la phase suivante. Oui, c'est pas du tout la chaîne, donc une machine on fait une chose, on la ******* on remonte autre chose et on fait la de la 2e phase de transformation de la matière. Bon utile de vous dire que ça prenait un certain temps. Un et pareil, ça pouvait être la même personne qui montait remonter la machine à chaque fois. Alors bien sûr, à la production, là, elle est de très petite série. On parle même pas de série un ou unitaire. Mais c'est l'idée que c'est plus la main de l'homme qui est l'outil. Il y a un outil qui va déjà à ce moment-là, remplacer la main de l'homme. Excusez-moi oui, ça c'est la face B non, pas toujours à, c'est toujours la phase, C'est que là on est toujours quand même. Alors la phase Ah c'est quand même une personne. Sur l'ensemble des procédés de la machine. Okay, donc la personne elle domine la machine, c'est ça ? Alors exactement, vous avez complètement raison. D'ailleurs, j'allais le dire, donc c'est vraiment là l'individu l'ouvrier, non seulement il domine la machine mais il a un grand savoir-faire. Par rapport à ça ? Et. Une expérience indispensable pouvez pas faire fonctionner ce ces ces machines là si vous avez pas l'expérience dont il est propriétaire en fait. Bah oui du alors pas de la machine. C'est du coup c'est c'est les, les prémices de ça. Mais en tout cas de l'utilisation de la machine. Et oui oui, là c'est clair que voilà, l'homme prime sur la machine. Et là hiérarchie ? Et là mobilité sociale dans les équipes, elles correspondent. À cette expérience qui est fondée sur la connaissance, alors c'est la connaissance qui est fondée sur l'expérience, mais en tout cas sur la maîtrise technique des savoir-faire nécessaires à l'utilisation des machines. Alors dans cette toujours cette phase un donc qui a une grande responsabilité. Et uploads/Industriel/ sociologu.pdf