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L A C O M M I S S I O N L A C O M M I S S I O N D’ H Y G I E N E E T D E S E C

L A C O M M I S S I O N L A C O M M I S S I O N D’ H Y G I E N E E T D E S E C U R I T E D’ H Y G I E N E E T D E S E C U R I T E DECRET EXECUTIF N° 74-255 DU 28/12/74 relatif aux modalités de constitution,les attributions,et le fonctionnement . A PROPOS DE LA CHS... Pourquoi la création de la CHS ? Pourquoi la CHS est une commission paritaire ? De qui est composée la CHS ? Comment fonctionne la CHS ? Qui peut convoquer les membres de la CHS ? Comment est organisée la CHS? Qu’elles sont les attributions de la CHS ? LA CHS EST UNE OBLIGATION DEFINIE PAR LA LEGISLATION ALGERIENNE P O U R T O U T E S L E S E N T R E P R I S E S IDENTIFICATION DE LA CHS Pourquoi la création de la CHS? 1-Implication des travailleurs dans la gestion de l’unité ou de l’atelier en matière d’hygiène , de sécurité et de conditions de travail. 2- Associer le geste de production à l’acte de prévention. Pourquoi la CHS est une commission paritaire? IMPLICATION DES TRAVAILLEURS PARITE REPRESENTANTS DES TRAVAILLEURS Nbre de Représ. de la Direc. PARITE = Nbre de Représ. des travailleurs De qui est composée la CHS? - Du Directeur qui est le président de la CHS - Représentants de la direction - Représentants des travailleurs - Chargé de la sécurité ( conseiller ) - Médecin de travail ( conseiller) - Invités ( selon la nécessité) Comment fonctionne la CHS ? - Réunions périodiques obligatoire mensuelles pour la CHS/UNITE - Réunions extraordinaires suite à des événements particuliers . Qui peut convoquer les membres de la CHS? Sur convocation de son Président, - Soit à son initiative - Soit à la demande de deux membres de la CHS, - Soit à la demande du SG/Syndicat ou son représentant. Comment est organisée la CHS / SIDER EL HADJAR ? AUTRES CHS/UNITES A T T R I B U T I O N S - Évalue le niveau de sécurité atteint au sein de l’unité - Contribue à faire prendre toutes les mesures nécessaires en matière d’hygiène,sécurité et conditions de travail - Effectuer des inspections - Enquête sur les accidents du travail , les incidents ayant ou ayant pu occasionner des pertes et les incendies - Examine et adopte les plans d’actions, formation…etc. ORDRE DU JOUR DE LA CHS L’ORDRE DU JOUR DE LA CHS/UNITE EST PROPOSE PAR LE CHARGE DE SECURITE AU DIR/UNITE EN TANT QUE PRESIDENT DE LA CHS. ORDRE DU JOUR TYPE 1. Point sur la réunion précédente de la CHS 2. Analyse des accidents,incidents,incendies 3. Analyse des statistiques 4. Point d’ordre médical 5. Examen des dossiers (Etude de postes, inspections du mois, plan d’action …) Point sur la réunion précédente de la CHS Evaluation de la réalisation des recommand. relatives aux ( Acci / Inc / Incendies/Etudes de poste…etc. ) Evaluation du plan d’actions. Analyse Accidents, Incidents, Incendies Lecture des rapports d’enquête et d’analyse des accidents, incidents et incendies Proposer des recommandations relatives aux analyses effectuées Corriger si nécessaire les recommandations à travers les propositions faites par les membres. Analyse des statistiques Mettre en relief l’augmentation ou la diminution de la fréquence et de la gravité de divers événements enregistrés Insister sur les causes en expliquant leur succession Faire des comparaisons ( par rapport à la même période de l’année précédente ). Point d’ordre médical Ce point sera développé par le médecin et traite généralement:  Les visites médicales  Les inaptitudes  Suivi des accidentés  Suivi des travailleurs atteints par des maladies professionnelles …etc. Examen des dossiers Faire état des travaux réalisés par le chargé de sécurité Faire état des anomalies relevées lors des inspections en mettant en relief la gravité que peuvent causer les risques existants (niveau de risque ) Autres dossiers figurant dans le plan d’actions du préventeur. ROLE DU CHARGE DE LA SECURITE EN MATIERE ANIMATION DE LA CHS LE ROLE FONDAMENTAL DU CHARGE DE LA SECURITE EST DE FAIRE DU MARKETING DE LA SECURITE PHASE DE PREPARATION (AVANT LA TENUE DE LA REUNION) 1. Connaissance parfaite de l’unité 2. Connaissance parfaite des problèmes d’hygiène , sécurité et conditions de travail 3. Préparation des dossiers à traiter 4. Préparation des documents à distribuer 5. Selon les possibilités prévoir des moyens didactiques 6. Prévoir une rencontre avec le coordinateur partenaire sociale pour l’informer des préoccupations PHASE EXPOSE /EXPLICATIONS (PENDANT LE DEROULEMENT DE LA REUNION) 1. Utilisation des moyens tels que: chevalet,transparent…etc 2. Etre explicite,précis,bref lors de l’exposé 3. Ne pas se laisser interrompu lors de l’exposé 4. Insister sur les phases importantes (les mettre en relief ) 5. Enrichir vos explications par des événements ou des situations à risques graves que vous avez enregistrés ou relevées lors de vos inspections 6. Savoir écouter les membres sans les interrompre et en suite intervenir 7. Convaincre à travers des exemples déjà enregistrés et connus par les membres 8. Montrer que vous assurez un véritable suivi de toutes les activités préventives 9. Recenser toute donnée que vous suggérez utiles pour améliorer le traitement des risques. ( toutes informations sur des situations qui vous sont inconnues). PHASE SUIVI/CONTRÔLE ET EVALUATION ( APRES LA TENUE DE LA REUNION ) - Organiser toutes les données que vous avez relevées ( Recommandations, données utiles …) - Mettre en œuvre ou participer à la mise en œuvre des actions décidées lors de la CHS - Mettre en place un système de suivi et de contrôle pour la concrétisation des actions - Créer une dynamique pour l’implication de toutes les parties concernées GESTION DE LA CHS PLANIFICATION ORGANISATION DIRECTION CONTROLE uploads/Industriel/01-cours-de-chs.pdf