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1 Dans le cadre du renforcement de son équipe au Burkina Faso, au Niger et au T

1 Dans le cadre du renforcement de son équipe au Burkina Faso, au Niger et au Togo, une multinationale spécialisée dans la Construction Métallique, Mécanique, Génie Civil et BTP recrute pour les profils suivants : - TROIS (03) SECRETAIRES - UN (01) CHEF D’EQUIPE COMMERCIAL - QUATRE (04) COMMERCIAUX - TROIS (03) RESPONSABLES ACHAT LOGISTIQUE GESTION DE STOCK - DEUX (02) RESPONSABLES QHSE - DEUX (02) INGENIEURS CONCEPTION ET REALISATION GENIE CIVIL & BTP - DEUX (02) DESSINATEURS PROJETEURS STRUCTURES METALLIQUES - DEUX (02) TECHNICIENS EN MECANIQUE INDUSTRIELLE - TROIS (03) TECHNICIENS EN ELECTRICITE INDUSTRIELLE ET BATIMENT - QUATRE (04) SOUDEURS CERTIFIES - QUATRE (04) TUYAUTEURS CERTIFIES - QUATRE (04) CHAUDRONNIERS CERTIFIES - DEUX (02) CONDUCTEURS DE CAMION, ET MOTO TRICYCLE - DEUX (02) CHAUFFEURS - DEUX (02) AGENTS DE SECURITE TROIS (03) SECRETAIRES Attributions principales du poste :  Accueillir et orienter les visiteurs ;  Gérer les appels téléphoniques ;  Gérer le matériel bureautique (copieur, imprimante, reliure) ;  Recevoir, rédiger et transmettre les courriers et les e-mails ;  Assurer le classement et l'archivage des dossiers qui lui sont confiés ;  Organiser les réunions, prendre des notes et rédiger les comptes rendus. Profil du candidat :  Etre titulaire du BAC G1 ou tout autre diplôme équivalent ;  Justifier d’une expérience professionnelle de deux (02) ans en Secrétariat ;  Avoir une bonne maitrise du pack office et d’excellentes capacités rédactionnelles;  Savoir prendre des notes et être flexible sur les temps et heures de travail. UN (01) CHEF D’EQUIPE COMMERCIAL Attributions principales du poste :  Définir le plan d'action commercial (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques, parrainage...)  Faire la prospection téléphonique et physique des clients potentiels  Relance régulière des prospects pour conclure la vente  Création, mise à jour et gestion des fichiers clients dans la base de données  Rédaction des cotations (devis) dans la mesure du possible  Suivi des règlements clients avec la direction financière  Suivi des techniciens en vue du respect des délais d’exécution des travaux  Mise en œuvre des actions de fidélisation des clients  Amélioration constante de la satisfaction client en collaboration avec les entités de la société  Participation à toutes les actions permettant le développement de l’image de marque de la société.  Suivre et analyser les résultats des ventes et proposer des ajustements  Communiquer les besoins d'évolution aux services de l'entreprise  Assurer la veille concurrentielle Profil du candidat :  Avoir un BAC+3 ou plus dans une école de commerce ou tout diplôme équivalent,  Avoir une expérience dans le domaine de la prospection de la communication et du marketing direct,  Avoir une expérience réussie dans le métier de la négociation commerciale et la vente,  Bénéficier d'une bonne connaissance du marché,  Etre autonome, avec un réel sens commercial, un bon relationnel, le sens de l'écoute et le goût du challenge. 2 QUATRE (04) COMMERCIAUX Attributions principales du poste :  Faire la prospection téléphonique et physique des clients potentiels  Relance régulière des prospects pour conclure la vente  Création, mise à jour et gestion des fichiers clients dans la base de données  Mise en œuvre des actions de fidélisation des clients  Amélioration constante de la satisfaction client en collaboration avec les entités de la société  Participation à toutes les actions permettant le développement de l’image de marque de la société. Profil du candidat :  Avoir un BAC+2 dans une école de commerce ou tout diplôme équivalent,  Avoir une expérience dans le domaine de la prospection, du marketing direct,  Avoir une expérience réussie dans le métier de la négociation commerciale et la vente,  Bénéficier d'une bonne connaissance du marché,  Etre autonome, avec un réel sens commercial, un bon relationnel, le sens de l'écoute et le goût du challenge. TROIS (03) RESPONSABLES ACHAT LOGISTIQUE GESTION DE STOCK Attributions principales du poste :  Assurer la négociation et les conclusions des achats de tout produit ou service nécessaire à la production de l’entreprise et à son bon fonctionnement aux meilleures conditions qualité, prix et délais ;  Assurer la gestion du stock.  Assurer l’organisation de la chaîne d’approvisionnement en veillant au respect du seuil critique ;  Planifier les livraisons avec les fournisseurs ;  Suivre les critères de performance des fournisseurs (délais de livraison, niveaux de qualité, respect des conditions négociées par l'entreprise) ;  Contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises réceptionnées ;  Veiller à la bonne tenue du magasin. Profil du candidat :  Etre titulaire d’un diplôme BAC+ 2/3 en Gestion, Achat Logistique, Transport ou tout autre diplôme équivalent ;  Justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) à cinq (05) ans en gestion des achats techniques ;  Avoir une bonne connaissance des techniques de négociation et des différents modes de consultation des prestataires (appels d’offre, référencement, etc.) ;  Avoir de bonne connaissance de la chaîne de logistique d’approvisionnement ;  Avoir une bonne connaissance des techniques d’achat et de négociation ;  Etre rigoureux organisé et avoir une bonne capacité d’anticipation et de négociation  Avoir une bonne maitrise de l’anglais professionnel. DEUX (02) RESPONSABLES QHSE Attributions principales du poste  Définir et faire évoluer le système de management QHSE  Définir une politique et des procédures QHSE (document d’évaluation des risques professionnels et des impacts environnementaux, système d’audit des fournisseurs…) permettant de répondre aux obligations réglementaires et aux objectifs QHSE de l’entreprise  Réaliser une veille réglementaire QHSE en continu  Faire évoluer le système de management QHSE en fonction des évolutions réglementaires et des résultats d’audits  Réaliser des audits réguliers pour évaluer le niveau de conformité QHSE par rapport aux procédures internes et à la réglementation en vigueur 3  Auditer la qualité de production des fournisseurs lors de la réception et contrôler la conformité des produits au cahier des charges  Evaluer les risques encourus par le personnel de l’entreprise et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité : suivi sur le terrain, contrôles ponctuels dans les ateliers  Elaborer des plans d’actions d’amélioration au terme des audits ou des évolutions du système de management QHSE  Piloter la mise en œuvre de ces actions en collaboration avec les équipes concernées et évaluer leurs résultats  Sensibiliser et former les équipes aux problématiques et procédures applicables en matière de QHSE.  Animer les réunions des instances d’hygiène et de sécurité sur le lieu de travail.  Préparer et coordonner les acteurs en situation de crise / urgence (rédaction de plans de secours, exercices…). Profil du candidat :  Diplôme d'Ingénieur avec une spécialisation en Gestion et Prévention des Risques ou en Management de la qualité  Justifier d’une expérience professionnelle de deux (02) ans à un poste similaire dans le milieu industriel  Connaissances des normes et règlementation en matière de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement Rigueur et méthode,  Connaissance des machines, des outils, des procédures  Force de proposition auprès de la direction,  Maitrise des outils informatiques,  Maitrise de l’Anglais, DEUX (02) INGENIEURS CONCEPTION ET REALISATION GENIE CIVIL & BTP Attributions principales du poste :  Piloter et suivre la réalisation des travaux de maintenance tout corps d’état  Préparer les études préliminaires et établir les descriptifs des travaux à exécuter ainsi que l’estimation financière  Etablir les prescriptions techniques et rédiger les cahiers des charges techniques particulières pour les réalisations courantes  Représenter le maître d’ouvrage lors du passage de la commission de sécurité et assurer les travaux nécessaires aux levées de prescriptions des différents rapports de vérifications techniques  Vérification et remplacement éventuel des systèmes de sécurité incendie de l’ensemble des sites du campus (sur 6 départements de la région centre)  Planifier, organiser, contrôler et réceptionner les travaux des différents intervenants  Animer et coordonner des équipes techniques tout corps d’état, interne ou externe  Vérifier le respect des dispositions de sécurité pendant les interventions Profil du candidat :  Etre titulaire d’un diplôme BAC+3/5 en Génie Civil ou tout autre diplôme équivalent.  Justifier d’une expérience professionnelle de deux (02) ans dans à un poste similaire dans le milieu industriel  Avoir une connaissance approfondie des règles et techniques de construction de bâtiment notamment au niveau du second œuvre (lots techniques) et des règles de sécurité incendie dans les E.R.P  Avoir une bonne connaissance de la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) et notamment en matière de GTC (Gestion Technique Centralisée).  Etre capable d’utiliser de manière optimale des logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO) et tous les logiciels de traitement de texte et tableurs,  Etre capable de mettre en place une méthodologie pour la gestion de la maintenance  Maîtriser les normes et les techniques du bâtiment ;  Réaliser un plan de maintenance assistée par ordinateur  Rédiger des pièces techniques (écrites et dessinées) pour des dossiers de consultation des entreprises  Suivre un chantier  Réaliser des plans uploads/Ingenierie_Lourd/ avis-de-recrutement-2019.pdf