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INGENIERIE DE LA FORMATION INGENIERIE DE LA FORMATION DEFINITION: C’est une démarche qui permet de concevoir des formations de manière rationnelle Etapes: Le processus d’ingénierie de la formation est constitué de trois (3) grandes étapes: L’analyse La conception La réalisation L’analyse 1. L’analyse du besoin 2. La rédaction du cahier des charges 1. L’analyse du besoin: Identification de l’entreprise Contexte de la demande Situation actuelle/ situation visée Population ciblée Objectif de la formation Eléments de contenu Dispositif d’évaluation de la formation Contraintes ( temps, budget) L’analyse du besoin: Identification de l’entreprise Nom de l’entreprise Contact Nom du responsable Descriptif général de l’activité L’analyse du besoin Contexte de la demande: Historique de la structure Evolution récente L’analyse du besoin Situation actuelle Descriptif de la situation actuelle: Projet à développer Difficulté rencontrée uploads/Management/ ingenierie-de-la-formation 3 .pdf

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  • Publié le Jan 05, 2023
  • Catégorie Management
  • Langue French
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