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Page 1 L’entretien d’embauche est l’étape la plus importante, c’est la dernière

Page 1 L’entretien d’embauche est l’étape la plus importante, c’est la dernière phase d’une procédure de recrutement. Vous n’avez qu’une seule occasion de faire bonne impression, vous n’avez pas le droit à l’erreur. PERSUASION MARKETING va vous permettre de réussir cette étape à la perfection. L'employeur a un besoin de personnel, et vous avez une oﬀre de service à lui proposer, VOUS. Vous connaissez à l'avance les besoins d’un recruteur, il recherche le CANDIDAT IDÉAL, vous n'avez plus qu'à lui apporter sur un plateau. Pendant l'entretien, vous allez le convaincre que vous êtes la solution à son problème, comme un vendeur le fait face à son client. Page 2 VOICI CE QUE VOUS ALLEZ DÉCOUVRIR DANS LA FORMATION PERSUASION MARKETING : 1. Le PLAN D’ACTION SIMPLE EN 3 ÉTAPES pour impressionner les recruteurs par la qualité de votre présentation. 2. Comment vous rédiger un PITCH de présentation qui cartonne + 4 exemples 3. 4+1 techniques pour trouver vos ARGUMENTS IRRÉSISTIBLES 4. Ma technique favorite pour se présenter rapidement et simplement 5. 4 conseils pour GÉRER SON STRESS ET SON TRAC avant et pendant l'entretien 6. 6 Astcues pour faire bonne impression à votre Entretien d’embauche 7. 7 Trucs Pour Convaincre… Sans Parler Pendant Votre Entretien D’embauche 8. Les arguments et les qualités à présenter pour séduire les recruteurs 9. Comment répondre à « pourquoi moi et pas un autre ? » 6 exemples de réponses types 10. 5 astuces pour répondre eﬃcacement à « quels sont vos qualités et vos défauts ? » 11. Les questions-types que pourra vous poser le recruteur 12. Les 27 réponses parfaites aux questions-pièges les plus fréquentes 13. Les gestes à éviter absolument… 14. Les pires excuses à ne jamais dire quand vous arrivez en retard à un entretien 15. Les 5 attitudes qui vous trahissent 16. Les 7 erreurs à ne jamais commettre pour réussir son entretien (Tous les titres sont cliquables). Page 3 Pour commencer, vous allez découvrir… 4 Conseils Pour Gérer Son Stress Et Son Trac Avant Et Pendant L'entretien 1 - Préparez-vous à fond pour éviter le stress Si vous arrivez peu préparé à l’entretien, il est normal de stresser. Je vous conseille de vous faire un argumentaire de présentation, cela vous permettra de démontrer au recruteur en quoi votre candidature répond à ses besoins et ainsi, de vous faire embaucher. 2 - Anticiper les questions pour savoir y répondre Certaines questions sont classiques et souvent employées lors d'un entretien de recrutement : ๏« Pouvez-vous me parler de vous ? » ๏« Quels sont vos défauts et vos qualités ? » ๏« Qu'êtes-vous en mesure d'apporter à notre entreprise ? » ๏« Comment envisagez-vous ce poste ? » De façon générale, un entretien est toujours plus ou moins structuré de la même façon. On peut donc savoir à l'avance les questions qui risquent d'être posées et préparer des réponses pour ne pas être pris au dépourvu. Le fait d’anticiper vous permettra de mieux gérer votre stress avant et pendant l'entretien, et ainsi mieux réagir aux éventuels pièges et questions déstabilisantes. Mais rassurez-vous, nous allons voir les questions les plus fréquentes d’un entretien dans cette formation. 3 - Entraînez-vous pour éviter le trac Il existe une technique pour gagner en aisance pendant votre entretien, c’est la répétition. Comme un acteur, vous devez répéter votre argumentaire chez vous jusqu’à ce que vous vous sentiez à l’aise... Travaillez votre posture, votre gestuelle et autres éléments de communication non verbale, qui en disent long sur vous. Filmez-vous pour corriger vos erreurs. 4 - Relâcher la pression pour rester zen La respiration est une arme de choix contre le stress. Pour vous détendre, respirez profondément avant l’entretien. Inspirez et expirez lentement, en favorisant le respiration abdominale (en gonﬂant le ventre). Le Yoga ou la méditation permettent également de se relaxer, même pour les débutants. La sophrologie peut être aussi un bon moyen de gérer son stress. Page 4 6 Astuces pour faire bonne impression à Votre Entretien d’embauche Savez-vous que vous pouvez faire bonne impression au recruteur avant même d’avoir franchi le seuil de la salle d’entretien ? 1 - Soyez ponctuel(le) ! En vous présentant tout simplement à l’heure, voire avec quelques minutes d’avance, vous reﬂèterez votre professionnalisme et votre motivation pour le poste. Recherchez toujours l’adresse et l’itinéraire à emprunter la veille de votre rendez-vous. Prenez de l’avance pour éviter les retards. 2 - Soyez professionnel(le) La réussite de votre recherche d’emploi dépend de cet entretien : il est donc important de se comporter de façon professionnelle pendant toute la durée de l’entretien. Interdiction de mâcher du chewing-gum, d’être aﬀalé(e) sur sa chaise ou de vouloir faire de l’humour. Une plaisanterie ne sera pas forcément mal perçue par le recruteur, cela peut même détendre l’atmosphère, mais il est diﬃcile de savoir si votre interlocuteur sera réceptif. Il est donc préférable de s’abstenir et de rester concentré sur votre entretien. 3 - Soignez votre présentation Votre apparence reﬂète votre implication. Choisissez la tenue adéquate, qui démontre votre capacité à véhiculer l’image de l’entreprise. Une apparence soignée dégage une impression de professionnalisme. Soyez sobre, en adoptant une tenue vestimentaire adaptée au secteur d’activité. 4 - Gardez votre calme Ce n’est pas toujours chose aisée, mais il est important d’être aussi détendu que possible lors d’un entretien et de ne pas se laisser submerger par ses émotions. Pour vous aider à garder votre calme, préparez l’entretien de façon minutieuse (itinéraire, argumentaire, prise de renseignements sur l’entreprise…). Gardez à l’esprit que le recruteur partage votre souhait : un dénouement favorable ! 5 - Soyez conﬁant(e) Vous vous êtes préparé(e) pour l’entrevue, vous savez comment présenter votre parcours et les points que vous souhaitez mettre en avant, alors faites-vous conﬁance. Saluez votre interlocuteur(trice) en lui adressant une poignée de main dynamique, en le(a) regardant dans les yeux et en aﬃchant un sourire. 6 - Faites en sorte de marquer l’esprit du recruteur Serrez la main en partant, en remerciant votre interlocuteur. Un mail simple et cordial dans lequel vous le remerciez pour le temps qu’il vous a consacré et l’intérêt qu’il a porté à votre candidature est souvent perçu de façon positive. Conﬁrmez-lui votre motivation pour le poste, cela pourrait être un facteur décisif pour décrocher l’emploi. Mon Conseil : N'oubliez pas qu'un entretien d'embauche n'est pas à sens unique ! Partez du principe également que le recruteur en face de vous a tout intérêt à vous faire bonne impression s’il souhaite que vous rejoigniez son équipe. Page 5 7 Trucs Pour Convaincre… Sans Parler Pendant Votre Entretien D’embauche 85 % de notre communication serait non verbale. On peut marquer beaucoup de points ou en perdre en entretien sans prononcer un mot. N’oubliez jamais que dans un entretien oral, l'impact produit sur un interlocuteur vient pour : ๏15 % du contenu (vos paroles) ๏35 % de la voix et de la manière de s’exprimer ๏50 % de l'expression corporelle 1. Soignez votre poignée de main C’est ce geste qui lance votre entretien. Je recommanderais une poignée de main ferme mais pas trop. D’entrée, il faut éviter la poignée de main molle et surtout adapter la tension à celle du recruteur. 2. Adoptez le look qui va bien Un look adéquat est un signal fort et eﬃcace. À travers son recrutement, un employeur cherche aussi à perpétuer la cohérence de son entreprise, trouver quelqu’un qui se fondra dans le décor. 3. Asseyez-vous sur le bord de sa chaise Pas facile de convaincre sans parler. Il vaut mieux s’asseoir un peu sur le bord de la chaise plutôt qu’au fond. En plus, c’est aussi un bon moyen de se tenir droit. 4. Regardez dans les yeux et avec le sourire Il faut aussi, quand on lui parle, regarder le recruteur dans les yeux avec le sourire. Il n’y a pas que les mots qui transmettent un message, marquez votre style en souriant. 5. Ecoutez et prenez des notes C’est une de règles d’or de l’entretien de recrutement : écouter, voir et comprendre son interlocuteur. Avoir un carnet, prendre des notes est une bonne idée. Non seulement cela vous donne une contenance, mais c’est aussi un gage de sérieux et d’intérêt pour le poste en question. 6. Venez avec la bonne chemise cartonnée À cela, j’ajoute un autre conseil. Parmi les trucs qui marchent bien, je recommande souvent d’arriver devant le recruteur avec une chemise cartonnée qui porte le nom de l’entreprise. On arrive et on pose le dossier sur le bureau. Eﬀet garanti. Évidemment, il faut quand même avoir préparé l’entretien et s’être renseigné sur l’entreprise par ailleurs. Mais au moins, vous aurez encore plus montré votre intérêt. 7. Une ou deux secondes de rab en sortant Ces conseils ne seraient pas complets sans une ultime recommandation sur la façon… de sortir du bureau. On garde le sourire, comme ça, la dernière impression sera positive. Page 6 MON CONSEIL : Vous devez TOUJOURS vous placer dans une situation favorable, manifester que vous n’êtes pas un demandeur d’emploi mais quelqu’un qui oﬀre uploads/Management/ me-uethode-persuasion-marketing.pdf