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Cm sts 5 CM Sociologie du travail social Sébastien Petit Séance L'institutionnalisation et l'expansion du salariat L Sociologie ème semestre Les fondements du travail social contemporain sont étroitement liés à ceux du salariat En tant qu'institution et s

CM Sociologie du travail social Sébastien Petit Séance L'institutionnalisation et l'expansion du salariat L Sociologie ème semestre Les fondements du travail social contemporain sont étroitement liés à ceux du salariat En tant qu'institution et structure sociale le salariat a largement contribué à façonner les formes du travail et de la mobilisation des travailleurs aux è et è siècle Le salariat doit d'abord être vu comme un rapport social c'est-à-dire un espace structuré qui met en opposition des acteurs sociaux occupant des positions sociales di ?érentes voire con ictuelles dans la société Pour autant le salariat s'est transformé et continue de se métamorphoser indiquant de cette façon l'évolution du travail et de son organisation Constitution et dépassement du salariat indigne Aux débuts du capitalisme industriel dans la première moitié du è siècle le travail social conna? t d'importantes recompositions qui découlent à la fois de la désorganisation de la paysannerie alors majoritaire et de l'économie rurale d'une part et du développement progressif de la production industrielle essentiellement dans les villes et du prolétariat de l'autre Le salariat ne s'est pas imposé uniformément ni spontanément parmi les di ?érentes catégories de travailleurs il est le fruit d'une longue maturation sociale économique politique juridique et culturelle Dans un premier temps le cadre juridique et législatif qui l'accompagne est relativement limité et imprécis Claude Didry Le salariat prend d'abord la forme du louage d'ouvrage un entrepreneur commande une t? che précise à un travailleur qui souvent depuis son domicile accomplit seul ou avec sa famille cette t? che contre une mince rémunération Le louage constitue l'une des premières formes de contractualisation du travail après la Révolution Française Il permet à l'employeur de recourir à des travailleurs de façon limitée en temps et en usage ce qui le décharge notamment de toute responsabilité sociale vis-à-vis d'eux A mesure que les travailleurs précaires se multiplient en ville et dans les campagnes le louage d'ouvrage prend une dimension de plus en plus collective a ?n de faire vivre ou plus exactement survivre dans la plupart des cas des catégories de plus en plus nombreuses Alain CCM Sociologie du travail social Sébastien Petit L Sociologie ème semestre Dewerpe Il prend alors la forme du marchandage un travailleur prend la responsabilité d'une t? che dont il attribue la réalisation à plusieurs autres travailleurs approfondissant ainsi la division du travail selon le principe de la parcellisation des t? ches Ce système est aussi appelé le t? cheronnat dans la mesure o? ce sont les essentiellement les ouvriers qui se répartissent ainsi le travail sous la responsabilité d'un ouvrier t? cheron qui joue le rôle de chef d'équipe Cependant le marchandage ne fait que démultiplier les formes d'exploitation économiques et sociales ainsi que les inégalités qui les accompagnent tout en défaussant les entrepreneurs capitalistes de toute responsabilité sociale et morale vis-à-vis des travailleurs par exemple les accidents du travail maladies et usures physiques ne sont pas pris en charges dans ce modèle abandonnant les travailleurs aux liens de solidarités éventuels au