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Politique qse POLITIQUE QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT Engagé depuis plus de ans dans le développement d ? une activité visant à créer et maintenir l ? emploi dans une zone ou le tissu industriel est di ?cile à tisser et maintenir et dans un contexte écon

POLITIQUE QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT Engagé depuis plus de ans dans le développement d ? une activité visant à créer et maintenir l ? emploi dans une zone ou le tissu industriel est di ?cile à tisser et maintenir et dans un contexte économique de plus en plus concurrentiel la mise en place d ? un système de management Qualité Sécurité Environnement devient un levier important pour l ? amélioration de nos performances Notre politique est un axe majeur de notre stratégie qui vise la satisfaction de nos clients et parties prenantes la préservation de notre environnement naturel la santé et la sécurité du personnel en s ? appuyant sur les objectifs suivants QUALITE La mise en place et le respect des bonnes pratiques de fabrications des cosmétiques selon la norme ISO visant à Formaliser toutes nos activités en capitalisant les connaissances pour une optimisation du rapport prestation cout Faciliter l ? organisation et la réalisation des activités de façon à maitriser les facteurs pouvant avoir une incidence sur la qualité des produits cosmétiques Impliquer tout le personnel par une participation au processus d ? assurance qualité des produits La mise en place d ? une gestion documentaire ayant pour objectifs De décrire des règles de fonctionnement ex procédures modes opératoires instructions De décrire les critères auxquels doivent répondre les produits D ? enregistrer ce qui a été fait et obtenu SECURITE Assurer la protection et la sécurité du personnel et des parties prenantes Prévenir les maladies professionnelles en partenariat avec la médecine du travail Améliorer les conditions de travail avec la mise en place d ? une politique d ? allongement de la vie professionnelle s ? articulant sur Le développement du tutorat permettant une intégration rapide et de qualité des nouveaux arrivants gr? ce à l ? aide de collaborateurs ma? trisant de longue date le fonctionnement de l ? entreprise L ? embauche de séniors pour des missions ponctuelles d ? amélioration de qualité des prestations aux travers d ? échanges permettant un brassage béné ?que de l ? expérience ? et des nouvelles techniques de production ? Le développement d ? actions de formation pour garantir un niveau de qualité toujours tourné vers l ? amélioration de service rendu aux clients Le diagnostic global de la situation de travail des personnes handicapées de plus de ans volontaires et la mise en ?uvre de préconisations autant que possible C Améliorer les conditions de travail en calculant la proportion de salariés exposés aux facteurs de pénibilité dans le cadre de la prévention de la pénibilité au travail avec rédaction de ?che individuelle et mise en place d ? un plan d ? action enregistré et suivi dans la base QSE Veiller à L ? égalité de traitement entre les hommes et les femmes dans le travail par la mesure des écarts de rémunération et des évolutions de carrière rapport de situation comparée par l ? analyse des données recueillies et la mise en place d ? un plan d