Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Candidature spontanee Kit de l ? étudiant La candidature spontanée La candidature spontanée Les principes de la candidature spontanée Privilégiez les petites entreprises ?? votre candidature sera plus appréciée car elles en reçoivent moins Principe d ? in

Kit de l ? étudiant La candidature spontanée La candidature spontanée Les principes de la candidature spontanée Privilégiez les petites entreprises ?? votre candidature sera plus appréciée car elles en reçoivent moins Principe d ? information a Pour une entreprise en particulier renseignez-vous au préalable sur l ? entreprise son secteur et ses perspectives a Pour un poste ou projet particulier vous devez fournir un important travail de recherche pour reccueillir des informations presse économique forums de discussions Principe de réalité a Une candidature spontanée répond en principe aux exigences d ? un seul poste toutefois vous pouvez postuler pour di ?érentes fonctions a Evitez les candidatures spontanées pour les grands groupes elles sont rarement retenues sauf ? s i vous avez un pro ?l atypique qui ne correspond à aucune des o ?res proposées ? s i un ux de recrutement est maintenu pour compenser les départs naturels a L a situation est di ?érente pour les petites entreprises qui étudient plus volontiers les candidatures spontanées Principe d ? e ?cacité a P rivilégiez donc les petites entreprises a M ettez l ? accent sur la lettre de motivation a Démontrez que votre démarche n ? est pas due au hasard mais que vous portez bien un intérêt aux projets de l ? entreprise a A dressez votre lettre à un interlocuteur précis responsable de recrutement voire le PDG pour les PME a A ttention que cela soit par courrier ou par mail votre démarche doit absolument être accompagnée par une lettre de motivation a R enseignez-vous sur le processus de recrutement de l ? entreprise visée L ? UPEC partenaire de l ? APEC Kit de l ? étudiant La candidature spontanée Les points clés de la candidature spontanée Montrez votre motivation votre détermination et votre con ?ance en vous La procédure à suivre Une candidature spontanée a pour but de créer autour de vous un réseau tout en inspirant con ?ance a L ? objectif est qu ? elle soit conservée par l ? entreprise a Les lettres doivent être ciblées et correspondrent aux attentes de l ? interlocuteur a ?n de sortir du lot a Si entretien il y a gardez en tête que ça ne débouchera pas forcément sur votre recrutement c ? est une prise de contact vous élargissez votre réseau a Le processus de recrutement d ? une candidature spontanée est plus long que pour une o ?re d ? emploi n ? hésitez pas à vous manifester Téléphonez votre objectif est le rendez-vous a Un jeune diplômé doit convaincre l ? employeur qu ? il n ? est pas demandeur d ? emploi mais qu ? il o ?re ses services En résumé Conclusion a La lettre d ? accompagnement d ? une candidature spontanée garde la même structure qu ? une lettre de motivation classique vous moi nous a Elle doit être impactante directe et dynamique a Elle doit capter l ? attention de votre interlocuteur a Et montrer que vous