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Fiche 3 la transformation des conflits sociaux dans la societe contemporaine du chapitre conflits et mobilisation sociale 2010 2011

Chapitre- Con its et mobilisation sociale Référentiel syndicats mouvements sociaux institutionnalisation des con its mobilisation collective identités valeurs groupes de pression Fiche La transformation des con its sociaux dans la société contemporaine Partie Une remise en cause des con its sociaux traditionnels I Depuis le XVIII siècle les con its sociaux étaient essentiellement des con its du travail repris du manuel en ligne Brises Depuis que les sociétés sont entrées dans la modernité depuis le ème siècle environ l essentiel des con its sociaux s'est déroulé sur le terrain du travail et de l emploi On peut essayer de comprendre pourquoi le travail occupe directement ou indirectement l essentiel de la vie des individus en temps d abord et bien plus au ème siècle qu aujourd hui et aussi parce qu il est à l origine de certaines des inégalités dont nous avons parlé dans le dernier chapitre revenus en particulier C est aussi dans le travail que se noue une bonne partie des relations sociales qui entourent et intègrent l individu Pour toutes ces raisons auxquelles il faut ajouter la valeur hautement symbolique du travail les con its sociaux sont bien souvent nés dans le monde du t ravail depuis la naissance du capitalisme C est la première question qu il faut se poser pourquoi le travail est-il une source de con it social Nous allons pour cela réutiliser ce que nous avons vu dans les chapitres précédents tant sur les inégalités que sur la division du travail - la division c est déjà un peu le con it Mais nous verrons qu il y a un autre facteur de con it social c est ce que l on appelle la capacité de mobilisation d un groupe social c est-à-dire la capacité des individus qui le composent à agir en commun de façon coordonnée et au pro ?t de buts communs A - Les inégalités du monde du travail peuvent déboucher sur des con its y Les inégalités suscitent le con it quand elles ne sont pas acceptées Les inégalités font partie du fonctionnement de l économie mais on a vu qu il est très di ?cile de leur trouver une justi ?cation consensuelle Les inégalités sont souvent l enjeu des con its sociaux on se bat pour accro? tre la part des salaires dans la valeur ajoutée au détriment des pro ?ts ou pour améliorer sa rémunération par rapport aux autres métiers de l entreprise y Mais les inégalités ne su ?sent pas à engendrer un con it social parce qu elles peuvent susciter une compétition entre les individus plutôt qu entre les groupes C est une analyse somme toute assez classique et assez simple Si un individu n est pas satisfait de sa situation sociale il peut l améliorer de deux façons soit en changeant de position dans la société en obtenant une promotion individuelle soit en agissant pour améliorer le sort de tous ceux qui ont la même position sociale que lui c est-à-dire de son