Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Tous talentueux C CÉditions d ? Organisation Groupe Eyrolles bd Saint-Germain Paris Cedex www editions-organisation com www editions-eyrolles com Le Code de la propriété intellectuelle du er juillet interdit en e ?et expressément la photocopie à usage col

C CÉditions d ? Organisation Groupe Eyrolles bd Saint-Germain Paris Cedex www editions-organisation com www editions-eyrolles com Le Code de la propriété intellectuelle du er juillet interdit en e ?et expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit Or cette pratique s ? est généralisée notamment dans l ? enseignement provoquant une baisse brutale des achats de livres au point que la possibilité même pour les auteurs de créer des ?uvres nouvelles et de les faire éditer correctement est aujourd ? hui menacée En application de la loi du mars il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement le présent ouvrage sur quelque support que ce soit sans autorisation de l ? Éditeur ou du Centre Français d ? Exploitation du Droit de Copie rue des Grands- Augustins Paris ? Groupe Eyrolles ISBN - - - - C CSommaire Les auteurs Avant- propos Jean-Marie PERETTI Chapitre ?? Tous talentueux un dé ? à relever Jean-Marie PERETTI Partie La diversité du des talent s Chapitre ?? Talents et potentiel Alain ROGER et Denis BOUILLET Chapitre ?? Conjuguer les talents dans la relation de management Rapha? l DOUTREBENTE et Louis FORGET Chapitre ?? Les talents contradictoires des managers Fernando CUEVAS et Dominique BALLOT Chapitre ?? Talent soutenable et entreprise Françoise de BRY et Christophe GOURDON Chapitre ?? Les managers et leurs rôles la traduction un talent et une ressource Céline DESMARAIS et Emmanuel ABORD de CHATILLON Chapitre ?? Communiquer au service des talents responsables en PME Agnès PARADAS et Sophie TEXIER Chapitre ?? Optimiser les talents des femmes valeur ajoutée ou contrainte Françoise de BRY et Paule BOFFA-COMBY Chapitre ?? De la prospective des métiers à la prospective des talents Luc BOYER et Aline SCOUARNEC Chapitre ?? Le talent du griot un dé ? pour le manager hyper moderne Jacques IGALENS Partie Les talents de la diversité Chapitre ?? Tous talentueux le cas des personnes handicapées Jean-Rémy ACAR Laurent BIBARD et Dominique VIANDIER ? Groupe Eyrolles C TOUS TALENTUEUX Chapitre ?? Détecter puis accueillir les jeunes talentueux dans l ? entreprise Patrice ADAM et Richard DELAYE Chapitre ?? Du vigile ? à l ? agent de sécurité ? Jean- Rémy ACAR et Laurent BIBARD Chapitre ?? Un syndicaliste talentueux le cas d ? Arthur Staub Philippe JACQUINOT et Arnaud PELLISSIER-TANON Chapitre ?? Talents et communautés Lionel PRUD ? HOMME et Frank BOURNOIS Chapitre ?? Les talents des seniors une approche spéci ?que Julie CHRISTIN Rodolphe COLLE et Xavier BROSETA Chapitre ?? La représentation des seniors au travail sont-ils talentueux Jean-Yves DUYCK et Serge GUERIN Chapitre ?? Mobiliser les talents des seniors un cas Ghislain PARISOT et Michel FÉRON Chapitre ?? Les talents dans les forces de vente Erick LEROUX et Jean-Marc BELLOT Chapitre ?? Les talents inexploités des jeunes sans quali ?cation Lucas DUFOUR Sylvie BRUNET Jean- Marie PERETTI et Daniel VILLEDIEU Chapitre ?? Que faites-vous de leurs talents Catherine GLÉE et Marc PONCIN Partie Comment les entreprises gèrent-elles les talents Chapitre ?? La politique de diversité et d