Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Chp sonelgaz ère Conférence Formation dans le secteur de l ? énergie et des Mines - et décembre FORMATION DES CADRES A HAUT POTENTIEL Madame LALLAMI Rahima COBECTIFS DU PROJET ? Identi ?er des cadres à haut potentiel et les préparer les cadres à l ? exerc

ère Conférence Formation dans le secteur de l ? énergie et des Mines - et décembre FORMATION DES CADRES A HAUT POTENTIEL Madame LALLAMI Rahima COBECTIFS DU PROJET ? Identi ?er des cadres à haut potentiel et les préparer les cadres à l ? exercice des responsabilités et à faire face au nouveau contexte concurrence et clientèle exigeante ? Développer les aptitudes des cadres analyse des problèmes prise de décisions conduite de projets CDEROULEMENT DU PROJET PHASE I DETECTION ET EVALUATION DES CADRES PHASE II MISE EN OEUVRE DE LA FORMATION CPHASE I DETECTION ET EVALUATION ? cadres ? Opération de sélection préliminaire ? Opération d ? entretien ? Validation par un comité AD HOC ? Validation par les responsables CPHASE II MISE EN OEUVRE DE LA FORMATION COBJECTIFS DE LA FORMATION ? Doter les cadres d ? outils et de méthodes de management ? Développer les aptitudes des cadres analyse des problèmes prise de décisions conduite de projets ? Impliquer les cadres dans la transformation du management de l ? entreprise CLES PARTICIPANTS Production Distribution Transport de l ? électricité Transport gaz Recherche développement Finances Prévention Sécurité Total C CONDITIONS DE LANCEMENT Construction du dispositif Trois contrats Mc Gill - ISGP - Hôtel Plan de communication Note d ? information Saisine des directions MAD des moyens assiduité ? Mobilisation des moyens didactiques et logistiques Lancement le Décembre CMODALITES DE DEROULEMENT ? Formation de jours ? Mode alterné une semaine mois pendant mois ? thèmes regroupés par a ?nité et présentés par grappe Communication - leadership GRH - Comptabilité de gestion gestion de la performance - Plani ?cation stratégique marketing C METHODES PEDAGOGIQUES ? Plateforme Web CT A ?cher la documentation utile du cours suivant Contact avec les professeurs pour des complements Répondre aux tests d ? évaluation individuelle Encadrer les cadres dans la conduite des mini projets ? Accompagnement en salle Constitution de équipes de personnes Le temps passé en classe est consacré à des exercices interactifs questions discussions de cas exercices restitutions ? CSEMINAIRE INTRODUCTIF ?? DECEMBRE SESSION D ? EVALUATION ?? JUIN CMOIS Janv Fev Mars SEMINAIRE INTRODUCTIF ?? DECEMBRE GRAPPE MODULE MODULE GRAPPE GRAPPE GRAPPE Leadership- communication Gestion ?nancière Plani ?cation stratégique Ressources humaines Comptabilité Marketing SEM G - G G - G G - G SEM G - G G - G G - G SESSION D ? EVALUATION ?? JUIN CMOIS Janv Fev Mars Avril Mai Juin SEMINAIRE INTRODUCTIF ?? DECEMBRE GRAPPE MODULE MODULE GRAPPE GRAPPE GRAPPE GRAPPE GRAPPE GRAPPE Leadership- communication Gestion ?nancière Plani ?cation stratégique Leadership- communication Gestion ?nancière Plani ?cation stratégique ? Ressources humaines Comptabilité Marketing Ressources humaines Comptabilité Marketing SEM G - G G - G G - G G - G G - G G - G SEM G - G G - G G - G G - G G - G G - G SESSION D ? EVALUATION ?? JUIN CMOIS Janv Fev Mars Avril Mai Juin Juillet Sept Oct SEMINAIRE INTRODUCTIF ?? DECEMBRE GRAPPE MODULE MODULE