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Livre discrimination LA DISCRIMINATION À L ? EMBAUCHE SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL FRANÇAIS C Ccollection du CEPREMAP CENTRE POUR LA RECHERCHE ÉCONOMIQUE ET SES APPLICATIONS LA DISCRIMINATION À L ? EMBAUCHE SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL FRANÇAIS NICOLAS JACQUEMET

LA DISCRIMINATION À L ? EMBAUCHE SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL FRANÇAIS C Ccollection du CEPREMAP CENTRE POUR LA RECHERCHE ÉCONOMIQUE ET SES APPLICATIONS LA DISCRIMINATION À L ? EMBAUCHE SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL FRANÇAIS NICOLAS JACQUEMET et ANTHONY EDO C ? Éditions Rue d ? Ulm Presses de l ? École normale supérieure rue d ? Ulm ?? Paris cedex www presses ens fr ISBN - - - - ISSN - CLe Cepremap est depuis le er janvier le CEntre Pour la Recherche EconoMique et ses APplications Il est placé sous la tutelle du ministère de la Recherche La mission prévue dans ses statuts est d ? assurer une interface entre le monde académique et les décideurs publics et privés Ses priorités sont dé nies en collaboration avec ses partenaires institutionnels la Banque de France le CNRS le Centre d ? analyse stratégique la direction générale duTrésor et de la Politique économique l ? École normale supérieure l ? INSEE l ? Agence française du développement le Conseil d ? analyse économique le ministère chargé du Travail DARES le ministère chargé de l ? Équipement DRAST le ministère chargé de la Santé DREES et la direction de la recherche du ministère de la Recherche Les activités du Cepremap sont réparties en cinq programmes scientiques coordonnés par sa direction Politique macroéconomique en économie ouver te Travail et emploi Économie publique et redistribution Marchés rmes et politique de la concurrence Commerce international et développement Chaque programme est animé par un comité de pilotage constitué de trois chercheurs reconnus Participent à ces programmes une centaine de chercheurs cooptés par les animateurs des programmes de recherche notamment au sein de l ? École d ? économie de Paris La coordination de l ? ensemble des programmes est assurée par Philippe Askenazy Les priorités des programmes sont dé nies pour deux ans L ? af chage sur Internet des documents de travail réalisés par les chercheurs dans le cadre de leur collaboration au sein du Cepremap tout comme cette série d ? opuscules visent à rendre accessible à tous une question de politique économique Daniel COHEN Directeur du Cepremap C CSommaire Introduction Discriminations à l ? embauche état des lieux La mesure de la discrimination Discriminations à l ? embauche principaux résultats empiriques Présentation de l ? étude Identité des candidatures ctives Contenu des candidatures Résultats Discrimination d ? origine et homéophilie ethnique Discrimination et caractéristiques de l ? emploi L ? e ?et de la ma? trise du langage Comment lutter ef cacement contre les discriminations Pistes de ré exion Annexes ?? Testing et bonnes pratiques ? de recrutement ?? Construction des identités ctives ?? Modalités d ? envoi des candidatures ?? Construction des candidatures ?? Exemples de candidature Bibliographie C CEN BREF La discrimination est une question récurrente du débat public l ? insertion sur le marché du travail est-elle di ?érente entre hommes et femmes Qu ? en est-il des conditions d ? emploi Les inégalités d ? accès à