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Extrait l ingenierie de formation

Collection Ressources humaines Christophe Parmentier L ? ingénierie fodremation Outils et méthodes CL ? ingénierie de formation CÉditions d ? Organisation Groupe Eyrolles bd Saint-Germain Paris cedex www editions-organisation com www editions-eyrolles com DANGER Le Code de la propriété intellectuelle du er juillet interdit en e ?et expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit Or cette pratique s ? est généralisée notamment dans l ? enseignement provoquant une baisse brutale des achats de livres au point que la possibi- lité même pour les auteurs de créer des ?uvres nouvelles et de les faire édi- LE PHOTOCOPILLAGE ter correctement est aujourd ? hui menacée TUE LE LIVRE En application de la loi du mars il est interdit de reproduire inté- gralement ou partiellement le présent ouvrage sur quelque support que ce soit sans autorisation de l ? Éditeur ou du Centre Français d ? Exploitation du Droit de copie rue des Grands-Augustins Paris ? Groupe Eyrolles ISBN - - - - CChristophe PARMENTIER L ? ingénierie de formation CÀ Sylvie Je remercie tous les étudiants et collègues qui à divers titres ont participé et contribué à la construction de cet ouvrage CSommaire Introduction Objet et méthode en ingénierie de formation Niveaux spéci ?ques de la formation des salariés Axes transverses de la formation des salariés Partie Les préalables à l ? ingénierie de formation Chapitre Les acteurs de l ? entreprise La partie formation du bilan social La déclaration ?scale Les salariés en formation L ? ingénierie de formation et le projet professionnel de chaque salarié L ? ingénierie de formation engagée par le management Les représentants du personnel Chapitre Les partenaires externes à l ? entreprise L ? ingénierie de formation dans le marché de la formation Bases et tendances du marché de la formation continue Les ?nanceurs Les organismes de formation Les formateurs Le contrôle de la formation professionnelle ? Groupe Eyrolles CVI L ? INGÉNIERIE DE FORMATION Les OPCA Les outils de la formation Chapitre La démarche compétence préalable Le triptyque connaissance performance compétences De la quali ?cation à la compétence Compétences individuelles et compétences collectives Chapitre La gestion des emplois et des compétences Adapter des métiers aux compétences La GPEC au regard de la loi Partie Cadre de la formation professionnelle continue Chapitre La formation professionnelle dans son contexte légal Historique de la formation professionnelle continue des adultes en France Chapitre Le cadre réglementaire actuel Qu ? est-ce qu ? une action de formation Qui dispense les actions de formation L ? organisation de la formation depuis l ? entreprise Le départ des salariés en formation L ? accueil et la formation de salariés en contrats d ? alternance Le contrat d ? apprentissage Le contrat de professionnalisation Bilan et validation Chapitre Financer la formation Construire un budget Le DIF au regard des budgets La formation hors temps de travail et l ? allocation formation ? Groupe Eyrolles CSOMMAIRE VII Acheter de la formation Critères d ? imputabilité des actions de formation Les