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Livre les risques psychosociaux

CLes risques psychosociaux Identi ?er analyser prévenir les risques humains CÉditions d ? Organisation Groupe Eyrolles bd Saint-Germain Paris Cedex www editions-organisation com www editions-eyrolles com Le code de la propriété intellectuelle du er juillet interdit en e ?et expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit Or cette pratique s ? est généralisée notamment dans l ? enseignement provoquant une baisse brutale des achats de livres au point que la possibilité même pour les auteurs de créer des ?uvres nouvelles et de les faire éditer correctement est aujourd ? hui menacée En application de la loi du mars il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement le présent ouvrage sur quelque support que ce soit sans autorisation de l ? Éditeur ou du Centre Français d ? Exploitation du Droit de copie rue des Grands Augustins Paris ? Groupe Eyrolles ISBN - - - - CBénédicte Haubold Les risques psychosociaux Identi ?er analyser prévenir les risques humains CDu même auteur Vertiges du miroir le narcissisme des dirigeants Paris Lignes de repères A participé à di ?érents ouvrages collectifs Aux éditions Eyrolles Bournois Frank Duval-Hamel Jérôme Roussillon Sylvie Scaringella Jean-Louis Comités exécutifs voyage au c ?ur de la dirigeance Bournois Frank Chavel Thierry Filleron Alain Le Grand Livre du coaching Angel Pierre Amar Patrick Devienne Émilie Tencé Jacques Dictionnaire des coachings Paris Dunod C La meilleure providence est d'avoir des heures de prévoyance pour l'homme sur ses gardes il n'y a point d'alarmes celui qui se tient prêt sait parer au danger ? Baltasar Gracián L ? Homme de cour C CSOMMAIRE Avant-propos Introduction Première partie CONTEXTE ET ENJEUX CHAPITRE QU ? EST-CE QU ? UN RISQUE PSYCHOSOCIAL ? Une dé ?nition confuse Une bo? te noire ? Une présentation indi ?érenciée Implications pratiques pour les entreprises Notre proposition l ? analyse des risques humains Les tensions s ? exerçant dans l ? entreprise sur les collaborateurs Les incidences de ces risques sur les collaborateurs Une analyse des risques humains couplée à celle des situations avérées de malaise Contribution ?? La dimension juridique du harcèlement moral par Damien Doré CHAPITRE LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX UN SUJET SENSIBLE Les limites d ? un système Des entreprises conscientes de demander toujours plus et mieux ? ? ? Groupe Eyrolles CVIII LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX Des collaborateurs sous haute tension Retombées directes sur les collaborateurs des pressions pesant sur l ? entreprise Vers quelles évolutions majeures Quelles implications potentielles pour les collaborateurs Contribution ?? Des symptômes au problème une approche socio-organisationnelle par Touhami Bencheikh CHAPITRE LES ENTREPRISES OBLIGÉES DE PRENDRE EN COMPTE CES TENSIONS Des contraintes de plus en plus lourdes Des raisons ?nancières Des contraintes légales De possibles retours sur investissement ? Préserver et valoriser son image Attirer et retenir de manière durable les talents Développer les bonnes pratiques ? Une prise en compte des risques psychosociaux toujours embryonnaire Les politiques globales de prévention des tensions Certaines entreprises sont plus en avance que d ? autres Contribution ?? Santé durable un