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Responsable du contentieux FOCUS SUR LES MÉTIERS DE DIRIGEANTS AU SEIN DE LA PROTECTION SOCIALE Les missions et objectifs du métier Le responsable du service contentieux garantit le bon respect du droit applicable droit de la sécurité sociale droit civil et pénal ? et le traitement équitable et e ?cient des assurés face à ce droit ? Superviser l ? ensemble de l ? activité juridique de son domaine - veille à la préparation des analyses juridiques des dossiers de contestations émanant des assurés - assure la représentation de l ? organisme devant les juridictions et le suivi des dossiers juridiques auprès des tribunaux - exploite les jugements et arrêts les courriers et les documents relevant du domaine juridique ? Piloter l ? activité de son secteur - oriente et organise les activités de son ses unité s de travail - ?xe les objectifs opérationnels pour l ? équipe et pour les collaborateurs organise les conditions pour les atteindre moyens humains et matériels - suit évalue formalise et communique aux intéressés les résultats quantitatifs et qualitatifs de son unité de travail SECTEUR S Recouvrement et contrôle des entreprises POSITIONNEMENT Niveau à SALAIRE MOYEN bruts an selon les barèmes en vigueur pour les di ?érents niveaux de manager stratégique ORGANISMES DANS LESQUELS CE MÉTIER EST EXERCÉ - Branche Famille CAF - Branche Maladie CPAM - Branche Recouvrement URSSAF - Branche Retraite CARSAT - Régime social des indépendants RSI - Mutualité sociale agricole MSA - Régimes spéciaux DIFFÉRENTS INTITULÉS DE POSTES Responsable du contentieux - Responsable du service contentieux Barèmes en vigueur au juillet www en s fr Cepostes ? adresseauxpersonnesquiapprécient managerdeséquipes et être un interlocuteur privilégié de la Direction C ? est un poste straté- gique au regard des nombreux partenariats qu ? il implique Sylvie Responsable du contentieux au sein Les compétences et qualités liées au métier d ? une Urssaf ? Des compétences techniques - connaissances du fonctionnement rôle domaine de compétences activités de l ? Institution de la Branche de l ? organisme et de ses services son vocabulaire et ses circuits internes - ma? trise de la législation et de la réglementation a ?érentes à son secteur d ? activité - ma? trise du fonctionnement des juridictions françaises dans le domaine administratif et judiciaire ? Des compétences managériales - connaissances des di ?érentes méthodes de management management participatif délégation ? - connaissances des techniques de conduite de réunion et d ? entretien - connaissances des techniques de gestion de con it régulation et résolution de problèmes ? ? ? Des qualités personnelles - sens des responsabilités et de l ? initiative - aptitudes pour le travail en équipe - aisance relationnelle en interne et en externe - capacité d ? écoute et de ré exion ans c ? est le délai de prescription des actions relatives au contentieux Au- delà il n ? est plus possible de contester une décision L ? environnement professionnel ? Positionnement du poste au sein de l ? organisme Rattaché à un