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Quelles sont les competences essentielles aux metiers rh

compétences Directions ressources humaines RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES CHARGÉ E RH JURISTE DROIT SOCIAL RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES RESPONSABLE FORMATION GESTIONNAIRE PAIE FORMATIONS FORMATIONS L ? EXCELLENCE LEFEBVRE DALLOZ Parce que vos métiers et vos usages évoluent à une vitesse sans précédent nous vous proposons un accompagnement pour vous permettre de faire face aux nouveaux dé ?s de votre secteur et d ? être plus performant dans votre activité au quotidien À travers nos o ?res d ? éditions de formations et de logiciels et services nous contribuons à activer votre connaissance en vous permettant de gagner en Savoirs en Compétences et en E ?cience Nous enrichissons vos compétences gr? ce à des parcours de formations personnalisés alliant compétences métier hard skills et compétences comportementales soft skills aux côtés d ? intervenants reconnus Notre engagement est de vous apporter une expérience augmentée qui vous permette d ? atteindre vos objectifs professionnels et opérationnels formations inter entreprise sur- mesure conférences d ? actualité parcours en présentiel ou à distance formations synchrones ou asynchrones La diversité de nos expériences de formation vous permet d ? imaginer les parcours adaptés à vos enjeux Nous vous invitons à découvrir nos formations dans ce book et sur formation lefebvre-dalloz fr Nous vous souhaitons une belle expérience à nos côtés STÉPHANE DURET Directeur Général Délégué CATHERINE JOHNSTON Directrice des opérations Pôle formation SOMMAIRE RÉUSSIR ENSEMBLE ? NOTRE CHARTE PÉDAGOGIQUE NOS SOLUTIONS FORMATIONS VOS MÉTIERS NOTRE SÉLECTION DE FORMATIONS TOUTES NOS FORMATIONS de FORMATIONS de PARCOURS de SESSIONS de PERSONNES FORMÉES ? ? ? ? NOTRE CHARTE PÉDAGOGIQUE Répondre aux besoins des professionnels d ? aujourd ? hui et de demain Les nouvelles pratiques pédagogiques digitales ainsi que l ? adoption massive du télétravail remettent en question le modèle traditionnel de formation professionnelle dans sa forme et dans son fond Nous n ? apprenons pas aujourd ? hui comme nous apprenions hier EXCELLENCE PROXIMITÉ PARTAGE Notre ambition un transfert e ?ectif des compétences SUCCES LES PILIERS DE NOTRE CHARTE PÉDAGOGIQUE S U C C E S SYN ? ERGIE Transversalité et interdisciplinarité UP SK ? ILLING COLLAB ? ORATION Structuration par compétences mesurables Moments synchrones et apprentissage collaboratif CUR ? SUS Progression et apprentissage hybride et fractionné EXPÉRIM ? ENTATION STIMU ? LATION Opérationnalité et mise en pratique Engagement actif et labellisation des intervenants La route du SUCCES Vous êtes inscrit e à une formation Lefebvre Dalloz semaines avant la date du rendez-vous vous recevrez une convocation avec les détails pratiques et les codes d'accès à votre espace formation ENGAGEMENT Connectez-vous à votre espace sur Lefebvre Dalloz la formation a démarré Vous y trouverez une vidéo qui présente le parcours apprenant Ré exion Les activités mises à votre disposition vous aideront à vous poser des questions à vous auto-évaluer et à communiquer vos objectifs personnels ACQUISITIONAu terme de ces journées vous pourrez accéder à votre support de synthèse sous format numérique renseigner votre plan d ? action répondre au questionnaire d ? évaluation de la formation Vous avancez