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Maintenant explicitons plus amplement les di ?érentes phases Etape établir la stratégie de recrutement Dé ?nir la stratégie de recrutement est essentiel pour une entreprise Celle qui aura la meilleure attirera les plus grands et bons pro ?ls au sein de se

Maintenant explicitons plus amplement les di ?érentes phases Etape établir la stratégie de recrutement Dé ?nir la stratégie de recrutement est essentiel pour une entreprise Celle qui aura la meilleure attirera les plus grands et bons pro ?ls au sein de ses structures par le biais de ses méthodes Pour développer son attractivité une organisation doit avoir une cohésion entre image interne et Le rôle qui m ? est attribué pendant la présentation est d ? observer les candidats visà-vis de leur comportement sont-ils intéressés par la présentation Est-il attentif Fait-il autre chose en même temps A la ?n de la présentation nous répondons aux questions s ? ils en ont Nous leur proposons alors une pause pendant laquelle ils doivent ré échir sur ce qu ? il leur a été annoncé pendant la présentation notamment sur les astreintes est ce que le candidat est prêt à sortir à tout moment du jour de la nuit du weekend pour rendre service aux clients A leur retour de pause je leur explique comment remplir le dossier d ? inscription et leur indique les documents qu ? ils doivent mettre à l ? intérieur choses que je leur avais déjà demandé d ? apporter lors de la convocation que je leur avais envoyé par mail CV Photocopie d ? une pièce d ? identité photocopies des bulletins scolaires et des diplômes ? Les candidats ont un à peu près une demi-heure pour remplir leur dossier Ensuite nous entamons la deuxième partie de la session collective pendant laquelle ils sont divisés en groupe de - personnes pour traiter de sujets d ? actualité en fonction d ? images que nous leur avons donnés Et nous les laissons s ? exprimer dessus en rapport avec la présentation qui leur a été faite de DALKIA Pendant ce temps je récupère chacun des dossiers et je véri ?e la présence des documents qui leur a été demandé de fournir Si certains documents manquent je l ? indique Par la suite je note les comportements des candidats vis-à-vis des autres personnes dans leur groupe ou s ? ils ont été attentifs pendant l ? intervention des autres groupes Ainsi que de l ? intérêt qu ? ils prêtent à l ? entreprise Au ?nal la sélection s ? e ?ectue sur quatre di ?érents critères qui sont discutés collectivement à la ?n de chaque session pendant le débrie ?ng de promesse d ? embauche contrat de travail Etape Accueil et intégration Dès que le candidat est retenu c ? est là que commence cette étape C ? est la dernière du processus de recrutement C ? est une phase à ne surtout pas négliger car sur celle-là qu ? on se base pour maximiser les chances de garder le candidat dans l ? entreprise le plus longtemps possible et pour l ? intégrer au sein de l ? équipe C