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Rapport annuel lc 2012 1 L ? innovation une culture gagnante pour o ?rir à tous le meilleur de la nature Rapport Annuel CInnovation Ambition Il n ? y a pas d ? arbre qui n ? ait été planté il n ? y a pas de grande réalisation qui n ? ait été projet Synerg

L ? innovation une culture gagnante pour o ?rir à tous le meilleur de la nature Rapport Annuel CInnovation Ambition Il n ? y a pas d ? arbre qui n ? ait été planté il n ? y a pas de grande réalisation qui n ? ait été projet Synergie C Pro ?l et Vision Gouvernance Message du Président Entretien avec le Directeur Général Un ancrage réussi au sein du Groupe So ?protéol Présentation indicateurs et faits marquants Fiche d ? identité Timeline - Panorama économique et ?nancier Principales actualités L ? innovation ?l rouge de la stratégie de croissance Huiles de table huile d ? olive Savons corporels savons de ménage Filière oléicole Filière des graines oléagineuses Industrie Politique QSE Capital humain Contacts O C Anticiper Santé Pro ?L Vision Se dépasser chaque jour pour o ?rir à tous ce qu ? il y a de meilleur dans la nature et améliorer la vie quotidienne de millions de Marocains Depuis ans cet engagement est au c ?ur de la démarche de Lesieur Cristal leader du secteur agro-industriel marocain avec du marché des huiles de table et de celui des savons A travers les générations et plus encore depuis la libéralisation du secteur en l ? entreprise a su anticiper l ? évolution des modes de vie et les nouvelles attentes du marché pour développer une large gamme de produits adaptés à chaque segment de clientèle Fort d ? un nouveau tour de table rassemblant le Groupe So ?protéol acteur structurant de la ?lière française des huiles et protéines végétales et de grands institutionnels marocains Lesieur Cristal porte plus haut que jamais ses ambitions faisant de l ? innovation le moteur de son organisation Conforté dans son projet de création de valeur durable au pro ?t de toutes ses parties prenantes Lesieur Cristal innove pour le bien-être des consommateurs pour la ?lière des oléagineux et pour le Maroc de demain C Gouvernance Conseil d ? administration M Khalid CHEDDADI Président M Xavier BEULIN Administrateur M Jean-Philippe PUIG Administrateur M Yves DELAINE Administrateur M Philippe TILLOUS -BORDE Administrateur M Hicham BELMRAH Administrateur M Mohamed EL ALAOUI EL ABDELLAOUI Administrateur M Mohamed Ramses ARROUB Administrateur OLEOSUD représentée par M Philippe DHAMELINCOURT Administrateur LESIEUR représentée par M Romain NOUFFERT Administrateur Comités de direction Comité Stratégique Il apporte au conseil d ? administration son avis et ses recommandations sur les sujets ayant un impact sur la stratégie de développement des activités de la société et de ses ?liales Il se réunit fois par an Comité Audit Il examine et donne un avis sur les méthodes et principes comptables projets de comptes semestriels et annuels risques et engagements hors bilan et risques liés aux évolutions du BFR et situation de la trésorerie de la société et des ?liales Il se réunit fois par an Comité Ressources Humaines Il examine les politiques de ressources humaines menées par la société et les ?liales et apporte son avis sur les modalités de ?xation de la rémunération des