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GRILLE D ? EVALUATION DE L ? ENTRETIEN Nom et prénom du candidat Poste Visé CRITERES Première impression politesse tenue vestimentaire ? Préparation matérielle à l'entretien CV LM bloc-notes attestation crayon ? Présentation orale élocution uide clarté des propos ? Communication non verbale position du corps mouvements attitudes ? Ecoute réactivité et dynamisme face aux questions et arguments du recruteur Insu ?sant Passable Pertinence dans les réponses supposant des recherches et une préparation à cet entretien Investissement lors de l'entretien pour obtenir des informations sur le poste visé organisation responsabilité équipe de travail lieu mobilité environnement ? Adaptabilité vis-à vis de la technique de recrutement Degré de motivation du candidat pour être recruté Lettre de motivation CV Ressentis du recruteur vis-à-vis de l'attitude générale du candidat Adéquation entre le poste visé et les compétences du candidat TOTAL DES POINTS COMMENTAIRE GENERAL DU RECRUTEUR NOTE GLOBALE Bien Très bien C