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Afg fiche de poste drh Fiche de poste Directeur des ressources humaines Rédaction VL Relecture CL Validation Date Intitulé Positionnement hiérarchique Dé ?nition Missions activités Directeur des ressources humaines Directeur général Organiser mettre en ?u

Fiche de poste Directeur des ressources humaines Rédaction VL Relecture CL Validation Date Intitulé Positionnement hiérarchique Dé ?nition Missions activités Directeur des ressources humaines Directeur général Organiser mettre en ?uvre et contrôler la politique ressources humaines de l ? Association et de ses établissements Missions principales Structuration de l ? organisation Harmonisation et formalisation des processus RH recrutement mobilité entretiens annuels formation Mise en place du contrôle interne et de la maitrise de l ? activité RH Mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Recrutements - Animation de la bourse de l ? emploi AFG - Préparation et suivi du recrutement des directeurs - Suivi des recrutements des cadres - Organisation du processus d ? accueil des nouveaux salariés Relations et organisation du travail - Véri ?cation de la conformité légale des organisations de travail - Aide et conseil à la direction à la direction générale et aux directeurs Climat social - Veille relative au climat social et aux conditions de travail - Suivi des documents uniques d ? évaluation des risques - Suivi des relations avec les médecins du travail - Suivi des risques psycho-sociaux Données sociales - Coordination avec la paye bilan social données NAO - Coordination avec les directeurs bilans des formations suivis des accords d ? entreprise parité seniors ? Veille sociale - Veille sur les évolutions législatives conventionnelles et jurisprudentielle - Information et formation des directeurs sur ces sujets Si besoin élaboration de notes d ? information Relations avec les IRP - Présidence du comité d ? entreprise - Présidence des CHSCT - Animation des Négociations Annuelles Obligatoires - Elaboration négociation et suivi des accords d ? entreprise et des protocoles électoraux - Suivi des élections des IRP - Si besoin dénonciation des accords et usages AFG Autisme ?? Fiche de poste DRH ?? Juin CDélégations Compétences Pro ?l Gestion des relations avec - DIRECCTE de Paris - Inspections du travail - UNIFAF - ASTRIA - SYNEAS ? et suivi des relations entre les établissements et ces organismes Formation - Animation et contrôle de la procédure d ? élaboration de plans de formation - Organisation et mise en place des formations transversales AFG - Développement et gestion d ? AFG Formation - Suivi des demandes individuelles de formation des cadres Prévention et gestion des situations individuelles ou collectives problématiques Conseil auprès de la direction générale et des directeurs dans le suivi des situations individuelles problématiques sanctions licenciements ? Conseil et intervention dans les situations collectives problématiques Développement - Préparation des campagnes de recrutement pour les créations d ? établissement - Préparation et réalisation des transferts de salariés dans les cas de reprise d ? établissement Contributions - Projets de développement internes ou externes Système d ? information Présidence du Comité d ? entreprise et des CHSCT Animation des NAO Aptitudes de manager et d ? animateur de réseau Juriste en droit social Master GRH Expérience professionnelle RH d ? au moins ans Connaissance du secteur associatif Rigueur ? ? ?