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Agilite organisationnelle Revue Internationale des Sciences de Gestion ISSN - Numéro Juillet L ? agilité organisationnelle comme facteur de modernisation des administrations publiques Organizational agility as a factor of modernization of public administr

Revue Internationale des Sciences de Gestion ISSN - Numéro Juillet L ? agilité organisationnelle comme facteur de modernisation des administrations publiques Organizational agility as a factor of modernization of public administrations Abderrahmane OUDDASSER ?? Professeur chercheur ?? Ecole Supérieure de Technologie - Fès - USMBA Laboratoire MIDLOG - Laboratoire de recherche en Management International Techniques de Décision et Logistique abderrahmane ouddasser usmba ac ma Yassine BELYAGOU Doctorant à l ? Université Sidi Mohamed Ben Abdellah USMBA Laboratoire MIDLOG - Laboratoire de recherche en Management International Techniques de Décision et Logistique yassine belyagou usmba ac ma Anass MELLOUKI Doctorant à l ? Université Sidi Mohamed Ben Abdellah USMBA Laboratoire MIDLOG - Laboratoire de recherche en Management International Techniques de Décision et Logistique anass mellouki usmba ac ma Date de soumission Date d ? acceptation Pour citer cet article OUDDASSER A al L ? agilité organisationnelle comme facteur de modernisation des administrations publiques ? Revue Internationale des Sciences de Gestion Numéro Juillet Volume numéro ? p - Hosting by Copernicus International Index www revue-isg com Page CRevue Internationale des Sciences de Gestion ISSN - Numéro Juillet Résumé L'agilité organisationnelle est un processus de changement des organisations au niveau des actions et méthodes elle est considérée comme un outil au service des humains et plus particulièrement les organisations que ce soient privées ou publics L ? idée de l'agilité c'est d'être capable de continuer à produire tout en étant capable de bouger des comportements spéci ?ques adaptés à toute organisation En e ?et la méthode agile est applicable dans toutes les cultures et a des applications pratiques dans le management Car elle permet d ? identi ?er et de mettre en avant les valeurs communes d ? une organisation Notre présent article apporte une contribution théorique sur l'agilité organisationnelle et son in uence à rendre les administrations publiques plus solides voire modernes Mots Clés Agilité organisationnelle administration publique TIC performance développement durable Abstract Organizational agility is a process of change in organizations at the actions and methods it is considered as a tool for human and especially the organizations that are private or public century The idea of agility is to be able to continue to produce while being able to move speci ?c behaviors adapted to any organization Indeed the agile method is applicable in all cultures and has practical applications in management Because it makes it possible to identify and highlight the common values of an organization Indeed the agile method is applicable in all cultures and has practical applications in management Because it helps to identify and highlight the common values of an organization This article provides a theoretical contribution on organizational agility and its in uence in making public administrations sound or even modern Keywords Organizational agility public administration TIC performance sustainable development Hosting by Copernicus International Index www revue-isg com Page CRevue Internationale des Sciences de Gestion ISSN - Numéro Juillet Introduction L'apparition des crises et incertitudes actuelles a été un point de départ pour un cycle de