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Ingenieriedelaformation mohamadia 06juin2008

INGENIERIE DE LA FORMATION Larbi A? T HENNANI Université de Lille CL'ingénierie de la form ation qu'est ce que c'est L'ingénierie de la form at ion est une dém arche qui perm et de concevoir des form ations de m anière rationnelle CL'I ngénierie de la form ation étape par étape Le processus d'ingénierie de la formation est composé de grandes étapes L'analyse La conception La réalisation CL'analyse L'analyse - l'analyse du besoin - la rédaction du cahier des charges CL'analyse l'analyse du besoin Identi ?cation de l entreprise organisation Contexte de la demande Situation Actuelle Situation visée Population visée Objectifs de la formation Eléments de contenu Dispositif d évaluation de la formation Contraintes temporelles budgétaires Cl'analyse du besoin Identi ?cation de l entreprise organisation Nom de l entreprise organisation Adresse Tel Fax Email Nom du Responsable Nom du contact qui formule la demande est ce quelqu un qui a un vrai poids dans la structure Descriptif général de l activité Cl'analyse du besoin Contexte de la demande Historique de la structure Evolution récente Cl'analyse du besoin Situation actuelle Descriptif de la situation actuelle quel est le projet à développer quelle est la di ?culté rencontrée Qui est concerné par ce projet cette di ?culté Comment se caractérise cette situation Quelles activités sont en jeu A-t-on déjà tenté quelque chose pour développer ce projet résoudre cette di ?culté Cl'analyse du besoin Situation visée Quelle est la situation visée Qui est concerné par cette situation nouvelle Quelles sont les activités compétences visées Dans quelle mesure la formation pourra-t-elle permettre l atteinte de la situation visée Comment pourra-t-on dé ?nir que la nouvelle situation a été atteinte Cl'analyse du besoin Population visée Quelle est la population visée Combien sont-ils Quelle est leur quali ?cation Quelle est la position de ces personnes vis-à-vis de ce problème projet Cl'analyse du besoin Objectifs de la formation Quels sont les objectifs de la formation Objectifs globaux Ils peuvent être quali ?és de généraux Ils correspondent au descriptif d'une activité assez générale et di ?cilement évaluable On exprime un objectif souvent sous la forme de être capable un verbe d'action Cl'analyse du besoin Objectifs de la formation Objectifs spéci ?ques Un objectif de formation général est vague il est en conséquence lui-même décliné en objectifs spéci ?ques de formation Ces objectifs spéci ?ques de formation correspondent à la déclinaison d'un objectif général en sous- objectifs ce qui revient à décliner une activité en sous activités Cl'analyse du besoin Eléments de contenu Quels sont les éléments de contenu de la formation Quelles sont les méthodes pédagogiques retenues souhaitées Cl'analyse du besoin Dispositif d évaluation de la formation Quels seront les dispositifs d évaluation mis en place Evaluation de la satisfaction Evaluation des connaissances Evaluation de l impact de la formation sur les performances des professionnels Cl'analyse du besoin Contraintes Temporelles Budgétaires Autres CQu est ce qu un des charges et à quoi sert-il Il est à la fois un outil de communication de structuration et de description du