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Apprehender la gestion internationale des rh dans une ese pdf

COMMENT APPREHENDER LA GESTION INTERNATIONALE DES RESSOURCES HUMAINES D ? UNE ENTREPRISE PROPOSITION D ? UNE GRILLE D ? ANALYSE XIème congrès de l ? AGRH Frank BOURNOIS CIFFOP- Paris II bis rue Notre-Dame des Champs PARIS Tél Fax E-mail bournois club-internet fr Christian DEFELIX ESA-CERAG Grenoble II BP GRENOBLE Cedex Tél Fax E-mail christian defelix esa upmf- grenoble fr Didier RETOUR ESA-CERAG Grenoble II BP GRENOBLE Cedex Tél Fax E-mail didier retour esa upmf-grenoble fr C COMMENT APPREHENDER LA GESTION INTERNATIONALE DES RESSOURCES HUMAINES D ? UNE ENTREPRISE PROPOSITION D ? UNE GRILLE D ? ANALYSE Résumé Dans un contexte o? l ? entreprise s ? interroge sur l ? amélioration de sa compétitivité de sa réactivité et de sa exibilité dans la poursuite de ses objectifs stratégiques mieux conna? tre la gestion internationale des ressources humaines GIRH est essentiel pour comprendre la participation de celle-ci à la performance globale et en faire un levier plus e ?cace Or il est un fait surprenant dans la littérature relative à la GIRH on ne trouve pas de grille d ? analyse simple permettant d ? appréhender de manière synthétique le dispositif Ressources Humaines à l ? échelle internationale Il existe dans ce domaine de nombreuses analyses développées séparément mais pas de caractérisation d ? ensemble du système de GIRH L ? objectif de cette ré exion est dans une optique exploratoire de construire une première grille d ? analyse à partir de l ? état de l ? art Quatre cas d ? entreprise internationales d ? origine française servent de support pour tester cette grille et discuter des con ?gurations di ?érentes prises par la GIRH Mots-clefs gestion internationale des ressources humaines ?? Grille d ? analyse ?? Pro ?l de GRH Abstract In the context of increasing competitivity and exibility today it is ncessary to improve our knowledge of international human resource management IHRM to fully understand its contribution to organizational performance However despite numerous articles and books on the subject no synthetic analysis can be found and used to obtain a general picture of a speci ?c IHRM system The aim of this article is to provide a grid for analysis and to test it on four cases of international companies of a French origin Key words international human resource management ?? Analysis grid ?? HRM pro ?le C Comment appréhender la gestion internationale des ressources humaines d ? une entreprise Proposition d ? une grille d ? analyse Introduction Les grandes entreprises françaises ont fait leurs premiers pas en matière d ? expatriation de leurs cadres dans les années et La décennie sera identi ?ée par les futures générations de chercheurs comme celle de la montée en puissance progressive de la gestion internationale des ressources humaines GIRH Celle-ci peut être dé ?nie comme l ? ensemble des politiques et des instruments de GRH visant à contribuer à la performance de l ? entreprise dans le contexte de son internationalisation Son développement aujourd ? hui peut s