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Atribus Attributs positifs S ? adapte bien au changement Fonctionne bien sous pression Maintient une attitude positive en cas de stress Est une bonne entreprise citoyenne Est un auditeur actif Est-ce quelqu ? un sur qui on peut compter Gère bien le temps

Attributs positifs S ? adapte bien au changement Fonctionne bien sous pression Maintient une attitude positive en cas de stress Est une bonne entreprise citoyenne Est un auditeur actif Est-ce quelqu ? un sur qui on peut compter Gère bien le temps Recherche la responsabilité et donne suite Fait attention aux détails Cherche constamment des opportunités de développement professionnel Heureux d ? être ici Démontre un haut niveau de con ?ance en soi Démontre un haut niveau d ? estime de soi A une personnalité agréable Suit bien les directions Accepte volontairement la responsabilité Va au-delà de l ? appel du devoir Dépasse les attentes Démontre des compétences de communication e ?caces insérer par écrit ou verbalement Est très professionnel et présente bien aux clients clients Fait preuve d ? un sens de l ? humour Est très consciencieux quant à la qualité du travail Contribue fréquemment aux réunions et aux rassemblements impromptus Participe activement aux discussions sur insérer un sujet S ? entend bien avec ses collègues S ? e ?orce de coopérer avec tout le personnel Est très attentionné et attentionné envers les autres membres du personnel Accepte bien les critiques et apprend des erreurs Démontre une forte capacité de jeu en équipe Fonctionne bien indépendamment Accepte la responsabilité avec empressement Le travail démontre la conscience Est très enthousiaste Montre une grande exibilité Mature et responsable N ? a pas peur de poser des questions Partage les informations de manière claire et concise Est brillant et talentueux Potentiel CPossède un grand potentiel pour un rôle de leadership à l ? avenir Est fort en insérer la compétence Peut être transféré à insérer le nom du service A une expérience dans insérer le domaine d ? expertise qui est sous-utilisée Est considéré comme un talent vedette dans ce département Est prêt à rencontrer directement les clients Montre prometteur dans les ventes ou les présentations clients Amélioration des performances Développe une meilleure attitude envers insérer le problème précédent Montre plus d ? intérêt et d ? enthousiasme Démontre une plus grande indépendance A renforcé ses compétences dans insérer le domaine d ? amélioration Je suis encouragé par le niveau d ? engagement de insérer le nom envers la croissance professionnelle Besoin d ? améliorer la vitesse pour terminer insérer le type de t? che Doit démontrer davantage une attitude de joueur d ? équipe Besoin d ? améliorer le suivi Capable de meilleures performances dans insérer la zone de faiblesse Besoin de formation supplémentaire dans insérer la zone Sacri ?e la précision au pro ?t de la vitesse Montre une incohérence dans l ? e ?ort dans insérer une t? che Est un mauvais gestionnaire du temps manque constamment les délais N ? écoute pas les directions Impossible de prendre des décisions de manière indépendante A de la di ?culté à hiérarchiser la charge de travail Manque d ? énergie et ou d ? intérêt pour le travail CSalim Cherif Tassadit Karim Hassiba DJEDRI TENKHI BOUGHANEM SI AHMED SLAMANI CSalim