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Brochure d x27 accueil 1 BROCHURE D ? ACCUEIL CEVITAL FOOD CSOMMAIRE Message du directeur Général Valeurs de l ? Entreprise Présentation du site CevitaL Food Nos produits Nos clients Organisation générale des composantes de la DG et Mission des directions

BROCHURE D ? ACCUEIL CEVITAL FOOD CSOMMAIRE Message du directeur Général Valeurs de l ? Entreprise Présentation du site CevitaL Food Nos produits Nos clients Organisation générale des composantes de la DG et Mission des directions Informations pratiques ? Plan de répartition des locaux ? Consignes de sécurité tenues de travail ? Règlement intérieur ? Avance sur salaires ? Remboursements des frais médicaux ? Repas transports achats de billets d ? avions remboursements de frais de mission ? Formation ? Récupérations et heures supplémentaires ? Congés annuels et modalités de départs ? Horaires Absences ? CMS ? A ?chage ? Comité culturel CL ? adhésion aux valeurs du groupe Un référentiel des valeurs a été mis en ?uvre Leurs applications doivent être le re et d ? un comportement exemplaire Nous prônons des valeurs qui doivent inciter les collaborateurs à créer la con ?ance et la solidarité entre eux basées sur le respect mutuel Ecoute et Respect Intégrité et Transparence solidarité et Esprit d ? équipe initiative et persévérance Courage et Engagement de performance ? Ecoute et respect Nous demandons à nos collaborateurs d ? avoir de l ? écoute et du respect mutuel Les relations saines sont la base de toute communication entre les personnes Nous prenons également en compte nos clients et fournisseurs nos partenaires commerciaux et institutionnels nos concurrents et l ? ensemble de la communauté Nos collaborateurs sont porteurs de l ? image de l ? entreprise nous attendons d ? eux un respect à tout instant de l ? environnement ? Intégrité et transparence Nous demandons à nos collaborateurs d ? avoir un haut niveau éthique professionnel et d ? intégrité accompagnés d ? une grande transparence dans tous les actes de gestion et de management Dire ce que l ? ont fait ? Solidarité et esprit d ? équipe Encourager et agir dans le sens du partage permanent et du savoir et de l ? expérience Valoriser les collaborateurs et contribuer à l ? esprit d ? équipe favoriser l ? implication et l ? entraide entre les salariés et les équipes business unité etc ? Initiative et persévérance Nous attendons de nos collaborateurs d ? aller plus loin que les actions plani ?ées pour imaginer d ? autres solutions immédiates aux problèmes posés d ? anticiper sur des problèmes potentiels Nous attendons de nos salariés la ténacité nécessaire pour contourner les obstacles qui se présentent à eux à l ? intérieur comme à l ? extérieur de l ? entreprise ? Courage et engagement de performance Chacun est jugé sur ses actes et sur le niveau de respect de ses engagements Nous attendons de nos collaborateurs qu ? ils s ? engagent et s ? impliquent dans ce qu ? ils réalisent pour mieux relever des dé ?s de l ? entreprise Avoir le courage de ses opinions CPrésentation de Cevital Cevital est une Société par Actions au capital privé de milliards de DA Elle a été crée en Mai Elle est implantée