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Candidature raf 2015 L ? association AMANE recrute Un e Responsable Administratif et FinancierCONTEXTE Créée en l ? association AMANE a pour mission de lutter contre les violences sexuelles dont sont victimes les enfants à travers le renforcement des capa

L ? association AMANE recrute Un e Responsable Administratif et FinancierCONTEXTE Créée en l ? association AMANE a pour mission de lutter contre les violences sexuelles dont sont victimes les enfants à travers le renforcement des capacités la sensibilisation et le plaidoyer en vue d ? améliorer la prévention et de favoriser le développement d ? un système global de protection de l ? enfance L ? Association recherche un e Responsable administratif et ?nancier Le poste est à pourvoir immédiatement MISSION GENERALE Sous la responsabilité de la Direction et en étroite collaboration avec l ? ensemble de l ? équipe le la Responsable administratif et ?nancier sera en charge d ? assurer la bonne gestion de l ? ensemble des fonctions administratives et ?nancières du bureau a ?n de garantir la régularité la sincérité et l ? image ?dèle des comptes de l ? Association Cette mission sera assurée selon les règles et procédures indiquées par AMANE Elle sera également assurée dans le respect de la stratégie et des valeurs d ? AMANE et des objectifs ?xés par la Direction ainsi que dans le cadre plus général de la Convention relative aux Droits de l ? Enfant FONCTIONS RESPONSABILITES Le poste recouvre les missions t? ches spéci ?ques suivantes La gestion administrative et ?nancière du Bureau Gestion comptable et ?nancière - Saisie et suivi de la comptabilité générale enregistrement lettrage rapprochement bancaire paiement et contrôle comptes fournisseurs archivage etc - Contrôle gestion et suivi de la trésorerie plan de trésorerie contrôle des caisses mise en place de procédures etc - Clôture des comptes établissement des budgets annuels bilans et comptes de résultat - Préparation et participation aux audits www amanemena org C- Elaboration et mise en place des procédures comptables et organisationnelles de l ? Association Gestion administrative du personnel - Gestion de la paie suivi des congés absences déclarations légales CNSS AMO IR - Dé ?nition avec la Direction de la politique de gestion des ressources humaines du bureau règlement intérieur grille de salaires assurances mise en place d ? outils de suivi et de supervision - Participation aux recrutements et rédaction des contrats de travail - Tenue à jour des dossiers des ressources humaines Préparation des réunions du conseil d ? administration et des assemblées générales Le contrôle de gestion des programmes Construction mise en place et suivi des éléments contractuels des partenariats contrat budget plan de ?nancement modèles de reporting ?nancier mensuel etc Suivi des échéances en termes d ? audit de transferts de fonds et de remise de rapports Préparation des rapports ?nanciers pour les tiers partenaires ?nanciers public et privé OBJECTIFS Les objectifs individuels annuels seront ?xés lors de la prise de poste et par la suite lors des entretiens annuels QUALIFICATIONS REQUISES Formation Ecole de commerce ou de gestion avec spécialisation en Gestion ?nancière ou Audit Contrôle de gestion Expérience ans d ? expérience professionnelle dans un poste similaire Connaissance des règles des contrats de bailleurs internationaux Europaid coopération espagnole ? Expérience en