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Confrenceitm2017 lapprocheparcomptencecasmaroc 170721134324

L ? APPROCHE PAR COMPÉTENCES À L ? ÉPREUVE DU TERRAIN CAS DE LA DESTINATION MAROC Andria RAHARINOSY Vendredi juin CL ? APC à l ? épreuve du terrain Andria RAHARINOSY CUne destination en expansion ? du PIB millions de visiteurs internationaux dont millions d ? étrangers Près emplois directs ? L ? o ?re de formation assurée par trois catégories d ? acteurs ? l ? OFPPT O ?ce de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail centres ? le Ministère du Tourisme établissements ? le secteur privé de formation établissements ? ?lières proposées du niveau quali ?cation au niveau Technicien supérieur ? Vision avec un objectif de millions de visiteurs à l ? horizon constitue le programme cadre de développement du Tourisme L ? Union Européenne est très présente et active avec le programme MEDA qui vise à améliorer le niveau de compétences nationales ? Secteur privé dynamique ? Le Maroc devient exportateur de main d ? ?uvre vers l ? Espagne et vers les pays du Moyen Orient Statistiques ?? Observatoire du Tourisme du Maroc L ? APC à l ? épreuve du terrain Andria RAHARINOSY CMEDA II FPP TOURISME Développement du secteur privé dans le tourisme Objectifs Réaliser un état des lieux pour améliorer la visibilité sur l ? o ?re de formation professionnelle privée du secteur du tourisme Accompagner centres dans la restructuration ou l ? élaboration de nouvelles ?lières selon l ? APC et mettre en place l ? organisation technique et pédagogique appropriée Elaborer le plan de formation des formateurs et des directeurs et former formateurs et directeurs L ? APC à l ? épreuve du terrain Andria RAHARINOSY CEléments de contexte Constats des entreprises ? Une inadéquation entre la formation et l ? emploi ? Les lauréats embauchés ne sont pas immédiatement opérationnels Observations des entreprises ? ? Le personnel manque de formation manque de compétences ? Le personnel d ? encadrement intermédiaire joue mal son rôle ? Les entreprises n ? investissent que très minoritairement dans la formation de leur personnel La formation continue est peu présente L ? APC à l ? épreuve du terrain Andria RAHARINOSY CChoix des centres Critères de sélection ? Représentativité des ?lières dispensées par rapport au secteur économique ? Capacité e ?ectif potentiel du centre à intégrer une nouvelle base organisationnelle ? Potentiel du centre à jouer un rôle de vecteur de transmission en direction des autres centres dans la phase d ? implantation de l ? APC ? Potentiel du centre à se développer face aux atouts o ?erts par APC développer une réactivité et une exibilité pour répondre aux besoins en main d ? ?uvre quali ?ée ? Qualité de la relation et de la communication avec le milieu professionnel Les ?lières retenues dans le cadre du programme ?? BOULANGERIE PATISSERIE ?? CUISINE ?? RECEPTION D ? HOTEL ?? ACCUEIL DANS LES TRANSPORTS AERIEN ET MARITIME L ? APC à l ? épreuve du terrain Andria RAHARINOSY CAccompagnement pour l ?