Controle de gestion service rh
Techniques à développer Collecte cartographie des données RH et des coûts Organisation et analyse des données collectées Analyse des coûts RH prévisions et budgétisation Maintenir l'exactitude des données des systèmes RH gr? ce à un suivi et une mise à jour mensuels de l'évolution des coûts de personnel par exemple primes pour paiements variables heures supplémentaires changements dans l'allocation des centres de coûts etc Suivi de l'analyse des KPI ex rotation maladie heures supplémentaires vacances etc en termes de plan de performances et de variations Préparer des rapports mensuels précis sur les coûts de personnel en fournissant une rétroaction structurée sur les principaux sujets et tendances Gestion et mise à jour des rapports périodiques à partager avec l'équipe de contrôle et les départements RH a ?n d'assurer l'alignement au sein des processus Paie des activités quotidiennes a ?n d'apprendre et de mieux comprendre le contexte être en mesure d'apporter un soutien à nos parties prenantes internes C
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Licence et utilisation
Gratuit pour un usage personnel Aucune attribution requise- Détails
- Publié le Oct 13, 2022
- Catégorie Management
- Langue French
- Taille du fichier 23.4kB